Pagina spoor

Vacature gevonden

duimspijkersHeb je een vacature gevonden die je bevalt? Dan is het belangrijk om ze aandachtig te bestuderen zodat je kan beslissen of je in aanmerking komt of niet. We geven een stappenplan en tips van sollicitatie-experts. Een van deze tips: durf te solliciteren als je aan tweederde van de vereisten voldoet!

Stap 1: lees de vacature in detail

In de meeste vacatures staat er informatie over:

  • het bedrijf: activiteiten, bereikbaarheid…
  • de inhoud van de functie
  • wat de werkgever vraagt (de vereisten): diploma, ervaring, flexibiliteit, vaardigheden, eigen wagen…
  • wat de werkgever biedt: salaris en extralegale voordelen, soort contract, arbeidsregime, doorgroeimogelijkheden…
  • hoe je kan solliciteren

Bevat de vacature te weinig informatie? Telefoneer of mail de rekruteringsverantwoordelijke en vraag bijkomende uitleg.

Stap 2: check of je aan de vereisten voldoet

Enkele tips:

  • Interpreteer de diplomavereisten niet té strikt, tenzij je bij de overheid solliciteert. Ervaring compenseert vaak het ontbreken van het juiste diploma.
  • Besef dat ervaring niet altijd beslissend is. Je motivatie en persoonlijkheid zijn dat wel. Heb je een gebrek aan ervaring, probeer dit dan te compenseren. Zeg bijvoorbeeld dat je bereid bent om een opleiding in het bedrijf te volgen of om je bij te scholen in avondschool.
  • Sommige werkgevers vragen expliciet of je in aanmerking komt voor tewerkstellingsmaatregelen. Dit maakt jou financieel voordeliger voor hen. Lees meer over de verschillende maatregelen en check of je ervoor in aanmerking komt. Voor meer info kan je ook bellen naar onze servicelijn op het nummer 0800 30 700.
  • Durf solliciteren als je aan tweederde van de vacaturevereisten voldoet!

Stap 3: kies het juiste sollicitatiekanaal

Werkgevers vermelden in de vacature hoe ze willen dat je solliciteert. Je doet er goed aan om deze richtlijnen te volgen. De mogelijke sollicitatiekanalen: