Jobkanalen
Je bent net afgestudeerd of zit tussen twee jobs in, en je wil aan de slag. Als het even kan zo snel mogelijk. Waar vind je interessante werkaanbiedingen?
Jobsites
Er zijn heel wat jobsites die tal van vacatures publiceren. Sommige sites beperken zich tot een bepaalde sector (informatica, sociale sector…), andere tot een bepaalde regio. Afhankelijk van je interesse, zal de ene site interessanter zijn dan de andere.
Bedrijfswebsites
Sommige bedrijven maken hun vacatures enkel bekend op hun eigen website. Het loont dus zeker de moeite om de sites van je favoriete bedrijven een bezoekje te brengen. Spreekt een bepaald bedrijf je aan, maar hebben ze momenteel geen vacature? Solliciteer dan spontaan.
Overheid en sociale economie
In ons land werkt één vijfde van de beroepsbevolking bij een openbare dienst. De overheid is dus een zeer belangrijke werkgever. Overheidsfuncties zijn ingedeeld in verschillende niveaus. Je studies bepalen naar welke functies je kan solliciteren.
Wil je graag aan de slag in een privaat bedrijf waar winst niet het ultieme doel is? Dan is een job in de sociale economie misschien iets voor jou.
Netwerksites
Zoek je een job, dan is het essentieel om ook je netwerk in te schakelen. Via netwerksites zoals Facebook, Twitter en LinkedIn is dit heel eenvoudig. Het is een snel en effectief medium: je kan op korte tijd informatie naar een grote groep mensen (vrienden, familie, collega’s, ex-collega’s…) verspreiden.
Jobbeurzen
Op een jobbeurs vind je verschillende werkgevers op één centrale plek. Je kan er je cv aan interessante bedrijven bezorgen, bijkomende info inwinnen en soms ook een sollicitatiegesprek voeren. Meer info over waar en wanneer vind je in onze agenda.
Uitzendkantoren
Uitzendkantoren nemen de selectie en rekrutering van werkgevers over. Ze gaan voor hen op zoek naar de meest geschikte kandidaten voor uiteenlopende functies. Ze nemen testen af, organiseren selectiegesprekken én zorgen voor een contract in het geval van aanwerving. Als je zo’n contract tekent, is het uitzendkantoor dus je werkgever. Uitzendkantoren bieden vooral tijdelijke contracten aan, maar vaak is er een mogelijkheid tot vaste tewerkstelling na een positieve evaluatie. Meer info vind je in deze demo.
Selectiekantoren
Selectiekantoren selecteren op vraag van werkgevers kandidaten, voeren sollicitatiegesprekken en nemen testen en assessments af. Als het selectiekantoor jou een goede kandidaat vindt, word je doorverwezen naar de werkgever. Een contract tekenen doe je dus bij de werkgever zelf. Selectiekantoren worden vooral ingeschakeld voor jobs van onbepaalde duur of projectwerk.
Kranten
Jobadvertenties vind je ook in bijlages zoals Jobat en Vacature, gewone kranten, de Streekkrant… De meeste van deze vacatures vind je eveneens online.