Tussenkomst arbeidsgereedschap, -kledij en arbeidspostaanpassing

Wat houdt het in?

Als je aangepast arbeidsgereedschap of aangepaste -kledij nodig hebt om je werk goed uit te voeren, betalen we je kosten.

• Je wordt eigenaar van dit materiaal zodat je het tijdens je loopbaan kan blijven gebruiken.
• Bijvoorbeeld: een brailleleesregel, groot computerscherm, orthopedische veiligheidsschoenen, een op maat gemaakte bureaustoel, signalisatie...

Als je een aanpassing aan je werkplek (= arbeidspost) nodig hebt om je werk goed uit voeren, betalen we de aankoop- en installatiekosten van je werkgever of van jou als zelfstandige.

• Dat gaat over alles in het bedrijf dat niet verplaatst kan worden. 
• Bijvoorbeeld een lichtsignaal op een machine met geluidsignalen, een hellend vlak, aangepast sanitair, een traplift, een auto die je laat aanpassen...
• Koop je een aangepast model van materiaal dat je al hebt in je bedrijf? Dan betalen we het verschil terug tussen het aangepaste model en het standaardmodel. Als je bijvoorbeeld een gewone deur automatisch laat openen, betalen we de kost van de automatisatie terug en niet de kost van de deur.

Opgelet: we betalen niet alles terug. Bekijk wat we níet terugbetalen.

Kom ik in aanmerking?

Je komt in aanmerking als je aan de nodige voorwaarden voldoet en

• een werknemer of jobstudent bent,
• een zelfstandige bent in hoofd- of bijberoep,
• een arbeidsmatige activiteit doet in de sociale economie,
• wijk-werkt,
• duaal leert,
• een laatstejaarsleerling bent in het bijzonder, secundair, hoger of volwassenenonderwijs,
• een erkende opleiding volgt in een VDAB-opleidingscentrum,
• een opleiding met leertijd volgt,
• een individuele beroepsopleiding (IBO) volgt, of
• een stage doet, namelijk een beroepsverkennende stage, werkervaringsstage, activeringsstage, beroepsinlevingsstage of een stage tijdens je doorstroomtraject.

Let wel: volg je een erkende opleiding, leer je duaal of doe je een stage, dan mag je het materiaal enkel tijdelijk gebruiken.

Hoe aanvragen?