Flexi-jobs

Wat houdt het in?

Via het systeem van flexi-jobs verdien je als werknemer of gepensioneerde een centje bij zonder dat je sociale bijdragen moet betalen. Meestal betaal je ook geen belastingen.

Je mag een flexi-job doen in verschillende sectoren:

• horeca
• detailhandel (kapper, bakker, slager, kledingwinkel, supermarkt…)
• sport- of cultuursector
• zorgsector (voor niet-zorgverstrekkende functies)
• voedingssector
• onderwijs en kinderopvang
• publieke sector
• eventsector
• land- en tuinbouw
• autosector en vervoer met autocars en bussen
• rijscholen 
• verhuis- en vastgoedsector
• begrafenisondernemingen
   

Vind een flexi-job

Voordelen van een flexi-job

• Je betaalt geen sociale bijdragen en in de meeste gevallen ook geen belastingen.
• Je bouwt sociale rechten op, zoals het recht op een werkloosheidsuitkering, pensioen en vakantie.
• Je verdient op een flexibele manier iets bij zonder veel administratie.
• Je leert nieuwe mensen kennen en doet ervaring op. 

Voor wie?

Je mag een flexi-job doen:

• Als je minstens 4/5de werkt of werkte. De overheid bekijkt of je 3 kwartalen geleden minimum 4/5de werkte bij een andere werkgever. Wil je bijvoorbeeld in januari als flexi-jobber werken, dan moet je het jaar ervoor minimum 4/5de gewerkt hebben in april, mei en juni. 
• Als je gepensioneerd bent. De overheid bekijkt of je 2 kwartalen geleden gepensioneerd was. Wil je bijvoorbeeld in januari als flexi-jobber werken, dan moet je het jaar ervoor gepensioneerd zijn in juli, augustus of september.

Opgelet: je mag geen ander contract hebben bij de werkgever waar je een flexi-job hebt. Ook als je in een opzegtermijn zit of een verbrekingsvergoeding krijgt is een flexi-job niet toegestaan bij dezelfde werkgever.

Financieel plaatje

Je loon wordt bepaald op basis van de geldende loonbarema’s van de sector waarin je werkt. Behalve in de horeca, daar krijg je als flexi-jobber een vast minimumloon. Je betaalt geen sociale bijdragen op je loon.

Als werknemer mag je elk jaar tot 12.000 euro bijverdienen met een flexi-job zonder dat je belastingen moet betalen. Je betaalt belastingen op alles wat je daarbovenop verdient.

Als gepensioneerde hangt het af van je leeftijd hoeveel je mag bijverdienen.

• Ben je 65 jaar of ouder, dan mag je onbeperkt bijverdienen zonder dat je belastingen hoeft te betalen.
• Ben je jonger dan 65, hou dan rekening met een jaarlijkse limiet. Die is afhankelijk van je persoonlijke situatie. 

Contract

Je krijgt voor je opstart een 'raamovereenkomst'. Daarin staan jouw gegevens, je loon, een beschrijving van je werk... Je werkgever maakt dit 1 keer op en laat het ondertekenen. Verander je van flexi-job? Dan krijg je een nieuwe raamovereenkomst van je nieuwe werkgever.

Daarnaast krijg je ook een contract voor de dagen die je werk. Dit mag ook mondeling afgesloten worden. 

Meer informatie

Lees meer over de voorwaarden op werk.belgie.be.