Werken in de land- en tuinbouwsector

Wat houdt het in?

Als seizoenarbeider werk je bij een land- of tuinbouwer of in een fruit- of groenteveiling. Meestal werk je met delicate producten zoals appelen, peren, asperges, aardbeien… Er zijn jobs zoals plukken, sorteren, inpakken…

Hou er rekening mee dat het werk in de land- en tuinbouwsector fysiek zwaar kan zijn en dat je werkuren variëren afhankelijk van de teelt en de weersomstandigheden. Daarom is het belangrijk dat je flexibel en zelfstandig kan werken.

Ga na of de land- en tuinbouwsector iets voor jou is.

Voordelen van seizoenarbeid

• Flexibel bijverdienen.
• Zelfstandig werken.
• Flexibele uren.
• Eenvoudige administratie dankzij de plukkaart.
• Werken in de openlucht of met biologische producten.

Voor wie?

Je kan in heel wat situaties bijklussen als seizoenarbeider. Bijvoorbeeld als je werkzoekend, tijdelijk werkloos, een student, een werknemer, gepensioneerd… bent.

Financieel plaatje

Het minimum brutoloon verschilt per subsector:

• Groenteteelt: 11,98 euro/uur
• Fruitteelt: 12,41 euro/uur
• Fruitsorteerbedrijven: 12,32 euro/uur
• Bloementeelt: 12,88 euro/uur
• Landbouw: 11,53 euro/uur
• Champignonteelt: 11,61 euro/uur
• Boomkwekerij: 14,52 euro/uur
• Bosboomkwekerij: 14,39 euro/uur
• Vlas of hennep: 14,78 euro/uur

Je kan beroep doen op verplaatsingsonkosten en je ontvangt een eindejaarspremie en getrouwheidspremie als je aan de voorwaarden voldoet.

Lees meer over deze vergoedingen en de belastingen in de veelgestelde vragen. 

Duur

Het maximaal aantal dagen dat je per jaar mag werken hangt af van de sector:

• 100 dagen in de tuinbouw (of 65 dagen als je via een uitzendbureau werkt)
• 50 dagen in de landbouw (of 30 dagen als je via een uitzendbureau werkt)
• 100 halve dagen bij een melkveehouder

Je mag tot 11 uren per dag en 50 uren per week werken, ook op zaterdag. Bij dringende werken mag je ook op zondag werken. Je hebt dan binnen de 6 dagen na die zondag recht op een dag onbetaalde inhaalrust.

Contract

Als seizoenarbeider heb je geen klassieke arbeidsovereenkomst (contract). Je werkt met een gelegenheidsformulier, ook plukkaart genoemd. Hierop duid je aan wanneer je werkt. Elke ingevulde dag op je plukkaart komt overeen met een dagcontract.

Je krijgt je plukkaart van je eerste werkgever. Die is een jaar geldig. Ga je aan de slag bij een andere werkgever, dan neem je je plukkaart mee. Zo heb je een duidelijk overzicht van hoeveel dagen je als seizoenarbeider hebt gewerkt.

Een opzeg of contractbeëindiging is niet nodig.

Meer informatie

• Ga na of de land- en tuinbouwsector iets voor jou is.
• Raadpleeg de veelgestelde vragen over seizoenarbeid.
• Lees meer op de websites van het landbouwfonds en het tuinbouwfonds.