Hoe stel ik een ontslagbrief op?
Wil je ontslag nemen, dan moet je je ontslag officieel maken met een ontslagbrief. We overlopen hoe je een correcte en professionele ontslagbrief opstelt.
Waarom is een ontslagbrief belangrijk?
Je ontslag is pas juridisch geldig als je het schriftelijk aankondigt. Je opzegtermijn gaat in de maandag nadat je werkgever je ontslagbrief ontvangt.
Meer informatie over de wettelijke vereisten van een ontslagbrief lees je op werk.belgie.be.
Wat schrijf ik in mijn ontslagbrief?
Een correcte ontslagbrief bevat de volgende onderdelen:
- Persoonlijke gegevens: je naam, functie en adres.
- Gegevens van je werkgever: naam en adres.
- Datum waarop je de brief verstuurt of afgeeft.
- Info over je ontslag:
- Mededeling dat je ontslag neemt.
- Datum waarop je opzegtermijn start (de maandag na persoonlijk afgeven of de maandag na aangetekend versturen + 3 dagen),
- Duur van je opzegtermijn.
- Datum van je laatste werkdag.
- Je handtekening.
Voorbeeld ontslagbrief
[Datum waarop je de brief verstuurt of afgeeft]
Beste [naam werkgever]
Met deze brief neem ik ontslag als [functie] bij [naam bedrijf] en beëindig ik de arbeidsovereenkomst. Mijn opzegtermijn van [aantal weken opzegtermijn] gaat in op [datum waarop je opzegtermijn start], dus mijn laatste werkdag is op [datum laatste werkdag].
Bedankt voor de fijne samenwerking en de kansen die ik bij [naam bedrijf] kreeg.
Met vriendelijke groet,
[Naam]
[Handtekening]
Hoe bezorg ik mijn ontslagbrief?
Er zijn verschillende manieren om je ontslagbrief te bezorgen.
- Geef je de brief persoonlijk af, dan start je opzegtermijn de maandag na overhandiging.
- Als je de brief aangetekend verstuurt, mag je ervan uitgaan dat die na 3 werkdagen afgeleverd is. De maandag na die laatste werkdag, begint je opzegtermijn.
- Als je ontslag neemt via een deurwaarder, start je opzegtermijn onmiddellijk.
Opzegtermijn berekenen
Niet zeker over je opzegtermijn? Die is afhankelijk van hoelang je in dienst bent. Je kunt je opzegtermijn berekenen op werk.belgie.be.