Check of een vacature bij je past

1. Is het duidelijk welke taken je moet doen?

Swingende functietitels zoals Creator of Happiness of Change Magician klinken aantrekkelijk, maar weet je ook welke lading ze dekken? Blijkt duidelijk uit de vacature welke taken je moet doen? En zie je deze taken zitten?

2. Wat moet je kunnen?

Vermeldt de werkgever welke vaardigheden je moet hebben en beschik je over deze vaardigheden?

Belangrijk om te weten: je hoeft niet aan alle vereisten in de vacature te voldoen. Voldoe je aan twee derde, dan kan je met een gerust hart solliciteren. De rest leer je wel tijdens de job.

3. Over welke eigenschappen moet je beschikken?

Vraagt de werkgever een punctueel persoon die graag zelfstandig werkt? Of liever een leergierige teamspeler? Herken jij jezelf in de beschrijving die de werkgever geeft?

4. Ben je tevreden met wat de werkgever je biedt?

Hoeveel ga je verdienen en welke extralegale voordelen zijn er? Ben je daar tevreden mee, of koester je andere verwachtingen?

5. Welk diploma vraagt de werkgever?

Tenzij je solliciteert voor een job bij de overheid, moet je de diplomavereisten in een vacature niet té strikt interpreteren. Maar als je het gevraagde diploma niet hebt, moet je wel voldoende ervaring kunnen voorleggen en erg gemotiveerd zijn. Heb je die ervaring en motivatie? En kan je ze bewijzen?

6. Waar moet je werken?

Bedenk hoe je op je werk kan geraken, en hoe lang je daarover doet. Je gaat dit traject heel vaak moeten afleggen. Is het realistisch in combinatie met je gezin en je hobby's?

7. Wanneer moet je beginnen?

Kan je je vrijmaken in de periode dat de werkgever je nodig heeft? Of moet je rekening houden met een lange opzegperiode op je huidige werk? Of heb je een reis gepland die je per se wil maken?