700 VDAB jobevents in 2022: populariteit jobbeurzen blijft groot

In de afgelopen 12 maanden publiceerden werkgevers 350.000 vacatures bij VDAB. De grootste zorg van bedrijven is dan ook het vinden van mensen. Een succesvolle manier om kandidaten te vinden voor de vele vacatures zijn jobevents. Daarom organiseerde VDAB vorig jaar meer dan 700 jobevents. Ook in 2023 blijft de populariteit ervan groot. Op 27 juli vindt een heel bijzonder jobevent plaats. Samen met VDAB organiseert Love Tomorrow een jobevent in een reuzenrad. 

In de afgelopen 12 maanden publiceerden werkgevers 350.000 vacatures bij VDAB. Tel daar de vacatures van wervings- en selectiekantoren bij, en dat aantal stijgt naar meer dan 2 miljoen vacatures. De spanningsindicator van VDAB die de spanning meet op de arbeidsmarkt, gaf eind juni aan dat er per vacature 1,9 kandidaten waren. De krapte op de arbeidsmarkt blijft in Vlaanderen dan ook bijzonder groot. VDAB zet daarom volop in op jobevents waar werkgevers en kandidaten elkaar kunnen ontmoeten.

Jobdagen en -beurzen zijn een belangrijk middel voor VDAB. De drempel voor een eerste kennismakingsgesprek is veel lager en de kans op een geslaagde match verhoogt. VDAB investeert in grote maar vooral in kleinschalige en doelgerichte jobdates en -beurzen. In 2022 organiseerde VDAB 733 jobevents. Begin 2022 waren er nog beperkende maatregelen van kracht bij het organiseren van events. Pas in maart 2022 werden de laatste COVID-19 maatregelen voor events afgeschaft. In het voorjaar van 2022 volgde er dan ook een grote inhaalbeweging. 

Stefan De Bruyne, teamleider events bij VDAB: “Zowel bij werkgevers, werkzoekenden, als de eigen medewerkers van VDAB was de drang groot om opnieuw live evenementen te organiseren. Digitale events waren een goed alternatief, en zijn dat in een paar gevallen vandaag nog steeds. Maar er kan toch niks op tegen een fysieke jobdag waar een werkgever en kandidaat meteen informeel met elkaar in gesprek kunnen gaan. Dat is hoe we drempels overwinnen en wat ervoor zorgt dat werkgevers en kandidaten elkaar een kans geven, en er is steeds meer vraag naar. Voorlopig ziet het ernaar uit dat we in 2023 nog meer jobmatching events zullen organiseren.” 

Solliciteren in het reuzenrad

VDAB organiseert niet alleen zelf jobbeurzen, maar ondersteunt ook jobbeurzen van andere bedrijven of organisaties. Dat doet het agentschap ook op 27 juli, wanneer het event Love Tomorrow op De Schorre in Boom doorgaat. Op dat event gaat een heel bijzonder jobevent door. Een twintigtal werkgevers gaan in een reuzenrad in gesprek met kandidaten die interesse hebben in hun vacatures. VDAB is heel het jaar door op zoek naar nieuwe bemiddelaars en neemt daarom zelf ook deel aan het jobevent. 

Joris Beckers, oprichter Love Tomorrow: “Op Love Tomorrow staan duurzaamheid, innovatie en technologie centraal. Op de job fair brengen we werkgevers en kandidaten samen die deze waarden delen. Op deze manier leren een werkgever en een kandidaat elkaar meteen op een heel leuke manier kennen. We hopen dat er matches tussen zitten en dat een aantal van onze bezoekers hier de jobswitch van hun leven kunnen maken.”