In elke werkzoekende schuilt een witte raaf

In september ontving VDAB meer dan 33.000 vacatures. Dat zijn er minder dan een jaar geleden. Maar het jaartotaal blijft met 400.000 vacatures bijzonder hoog. VDAB laat weten dat de krapte op de arbeidsmarkt niet meteen weg zal zijn. De organisatie vraagt aan werkgevers om zich open te stellen voor profielen die op het eerste zicht niet lijken te matchen met hun vacatures. Om te tonen dat er in alle 183.000 werkzoekenden een witte raaf schuilgaat, lanceert de organisatie een campagne die minister van Werk Jo Brouns volledig onderschrijft: "Voor mij is de werkvloer de grootste school van Vlaanderen. Voor mij betekent de krapte op de arbeidsmarkt ook een kans: door te geloven in wat mensen kunnen, zullen ze na een goede opleiding op de werkvloer maar al te gemotiveerd zijn om zich in te zetten in een bedrijf."

In september 2022 publiceerden werkgevers 33.474 vacatures op de website van VDAB, zonder het aantal vacatures van wervings- en selectiekantoren. Dat is 12% minder dan in september 2021, maar ligt nog steeds boven de aantallen van 2020 en alle jaren daarvoor. Het is de derde maand op rij dat er minder vacatures werden ontvangen dan in dezelfde maand een jaar voordien. Het aantal vacatures een jaar geleden was dan ook uitzonderlijk hoog.

In de voorbije twaalf maanden werden 399.791 vacatures gemeld aan VDAB, 22% meer dan in de periode van twaalf maanden daarvoor. Het aantal vacatures dat gemeld wordt aan VDAB blijft op een hoog niveau. Zo bedraagt de toename van het aantal vacatures ten opzichte van de periode oktober 2018 - september 2019 (voor corona) 36,2%.

Wim Adriaens, gedelegeerd bestuurder van VDAB: "De krapte op de arbeidsmarkt zal zeker niet verdwijnen. De tekorten die we zien op de arbeidsmarkt, zijn structureel. De onderliggende redenen blijven immers bestaan. Denk aan de vergrijzing: voor elke 100 mensen die op pensioen gaan, komen er slechts 82 jongeren op de arbeidsmarkt. En ook de digitalisering zorgt voor veranderende jobs. Het is belangrijk dat werkgevers daar rekening mee houden."

Zijn er nog witte raven?

Eind september waren er 183.341 werkzoekenden zonder werk ingeschreven bij VDAB. Op het eerste zicht zijn er dus nog heel wat kandidaten. Toch verloopt de matching niet van een leien dakje. Werkgevers zoeken naar de kandidaten die volledig matchen met het profiel dat ze in hun hoofd hebben. Sommige profielen beantwoorden minder aan dat beeld, doordat ze minder ervaring hebben op een bepaald domein, of nog niet over alle gevraagde competenties beschikken. 

Daardoor missen werkgevers heel wat potentieel volgens VDAB. Om werkgevers te laten inzien dat er in iedereen een witte raaf schuilgaat, lanceert de organisatie een campagne. In de campagne gaan er verschillende talenten schuil onder een dierenmasker. De campagne loopt vanaf 12 oktober op televisie en social media, in het straatbeeld en in magazines. 

Wim Adriaens: "Onder het masker van een Creatieve Toekan of een Behendige Antilope kan net zo goed de witte raaf zitten waar jij als bedrijf naar op zoek bent. Werkgevers gaan nog te vaak op zoek naar de ideale kandidaat, en missen daardoor vele potentiële werknemers. Met deze nieuwe, kleurrijke campagne willen we hen bewust maken. Je nieuwe medewerker hoeft niet vanaf het begin helemaal te matchen jouw vacature. Met de juiste opleiding en ondersteuning haal je de witte raaf in elke medewerker naar boven."

Minister van Werk Jo Brouns: "Achter elk gezicht schuilt een witte raaf. Hij moet alleen op de juiste plaats terecht komen om zijn vleugels uit te spreiden. Opleiden is het nieuwe rekruteren: zoek niet naar de ideale kandidaat, zoek naar de kandidaat die op uw werkvloer ideaal kan worden. Met goede begeleiding, met redelijke aanpassingen, met wederzijds respect. Zo haal je de witte raaf in elke medewerker naar boven."

Contactgegevens: 
Dennis Rombauts, persattaché kabinet Brouns, 0474 92 80 90 
Bart Croes, woordvoerder kabinet Brouns, 0485 82 38 58

Joke Van Bommel, woordvoerder VDAB, 0499 41 81 35

Achtergrondinfo: www.vdab.be/werkgevers