Fedasil en VDAB helpen asielzoekers aan een job
In november waren er bijna 7000 asielzoekers tussen de 18 en 65 jaar die mogen werken in Vlaanderen. Het is voor hen een grote uitdaging om hun weg te vinden naar werk. Daarom vragen minister Brouns en Staatssecretaris de Moor aan Fedasil en VDAB om een sterkere samenwerking op te zetten zodat ze meer asielzoekers kunnen begeleiden naar een job. Beide organisaties zullen een nieuw samenwerkingsovereenkomst afsluiten en gezamenlijke initiatieven organiseren. Zo gaat vandaag een jobbeurs voor asielzoekers door in Peer.
Vier maanden na het indienen van een asielaanvraag mogen asielzoekers werken in ons land. In november bevonden zich 6.954 asielzoekers in het opvangnetwerk in Vlaanderen tussen 18 en 65 jaar oud die recht hebben op arbeid en bijgevolg recht op dienstverlening van VDAB. Vandaag is naar schatting meer dan 60% aan de slag.
Asielzoekers willen vaak graag werken maar vinden niet altijd hun weg naar een job. Minister Brouns en Staatssecretaris de Moor vragen aan hun diensten om samen meer asielzoekers naar een job te begeleiden. Fedasil en VDAB sluiten daarom een samenwerkingsovereenkomst af om sterker en meer structureel te gaan samenwerken.
Minister van Werk, Jo Brouns: “Een traject naar werk heeft een positieve impact op de persoonlijke ontwikkeling en het welbevinden van de asielzoeker. Door in te zetten op activering, ook van asielzoekers, dragen we bij om de werkzaamheidsgraad van 80% te bereiken tegen 2023 en kan een win-win situatie teweeg gebracht worden voor zowel de asielzoekers als de maatschappij.”
Staatssecretaris voor Asiel en Migratie, Nicole de Moor: “We zetten al twee jaar sterk in op het activeren van asielzoekers met het actieplan ‘Asielzoeker zoekt match’. De samenwerking met VDAB sluit daar naadloos op aan. Het aan de slag krijgen van asielzoekers is een win-winsituatie voor de betrokkenen en voor de samenleving. Begeleiding op maat van de asielzoekers is daarbij cruciaal en we boeken goede resultaten dankzij nauwe samenwerking met onder meer arbeidsbemiddelingsdiensten, sectoren en middenveldorganisaties.”
Samenwerking Fedasil en VDAB
Vier maanden na het indienen van een asielaanvraag mogen asielzoekers werken en hebben ze recht op dienstverlening van VDAB. Dat betekent dat ze gebruik kunnen maken van begeleiding en opleidingen van VDAB. Fedasil en VDAB zetten ook een samenwerking op voor vragen van werkgevers.
Fanny François, Directeur-generaal Fedasil: “Dankzij de samenwerking met VDAB krijgen asielzoekers een betere ondersteuning in hun zoektocht naar werk en kunnen werkgevers kennismaken met deze erg gemotiveerde groep werkzoekenden. Heel wat knelpuntberoepen raken op deze manier ingevuld en in afwachting van een beslissing in hun asielprocedure verwerven de asielzoekers nuttige werkervaring die hen in de toekomst van pas zal komen, hetzij hier in België of in hun land van herkomst.”
Fedasil en VDAB werken gericht samen om asielzoekers, die dat wensen, te laten starten met een traject naar werk. Belangrijk daarbij is goede communicatie met de asielcentra. Een mooi voorbeeld is bijvoorbeeld een jobbeurs, speciaal voor asielzoekers, die vandaag doorgaat in Peer. Op de jobbeurs zijn zo’n 40 werkgevers aanwezig die openstaan voor deze talenten.
Wim Adriaens, CEO van VDAB: “De krapte op de arbeidsmarkt blijft ontzettend groot. Daarom willen we zoveel mogelijk kandidaten vinden voor de vele vacatures. Heel wat asielzoekers willen in Vlaanderen op zoek gaan naar een job, maar vinden hun weg niet meteen. Samen met Fedasil willen we hen daarbij helpen. Vanuit VDAB zullen we veel aandacht besteden aan het overtuigen van werkgevers om deze mensen kansen te geven. We zien dat steeds meer werkgevers dat doen. Ook vandaag op de jobbeurs in Peer zien we dat er heel wat werkgevers bereid zijn om asielzoekers kansen te geven.”
