Recordaantal openstaande vacatures bij VDAB voor begeleider kinderopvang maar opleiding tot kinderbegeleider is populair

Nooit waren er meer vacatures voor begeleider in de kinderopvang. Dat blijkt uit de cijfers van VDAB. Eind maart waren er 870 openstaande vacatures voor begeleider kinderopvang. 

Nooit waren er meer vacatures voor begeleider in de kinderopvang. Dat blijkt uit de cijfers van VDAB. Eind maart waren er 870 openstaande vacatures voor begeleider kinderopvang. Dat is een vervijfvoudiging tegenover 2017. Maar ook de opleiding voor werkzoekenden is populair. In 2021 startten 845 kandidaten een opleiding tot kinderbegeleider. Dat moet de invulling van de vacatures ten goede komen. De eerste cursisten studeren momenteel af en worden begeleid om de stap naar een job te zetten.

'Wie interesse heeft om aan de slag te gaan in de kinderopvang, heeft heel wat mogelijkheden en perspectief op een duurzame loopbaan. Iemand die niet meteen de juiste competenties heeft, mag zich zeker niet laten afschrikken. Met de gratis opleiding van en ondersteuning via VDAB kan iedereen die graag zorg draagt klaargestoomd worden voor een job als kinderbegeleider. Ik ben blij te zien dat er zich in 2021, 845 kandidaten hebben aangemeld voor een opleiding. Op dit moment studeren zij af en kunnen ze de vele jobs helpen invullen. En dat is alleen maar goed nieuws. Voor de goede werking van de kinderopvang en voor de werkzoekende zelf die zich op die manier verder kan ontwikkelen en meteen kans maakt op een goede job.' – Vlaams minister van Werk Hilde Crevits

845 mensen volgden via VDAB opleiding voor kinderbegeleider

Sinds 2020 staat het beroep begeleider in kinderopvang op de knelpuntberoepenlijst. Er zijn nochtans heel wat geïnteresseerden. Eind maart 2022 gaven meer dan 2.200 werkzoekenden in hun online profiel op vdab.be aan dat ze geïnteresseerd zijn in het beroep. Het beroep is in de afgelopen jaren echter sterk geëvolueerd. Begeleiders in de kinderopvang hebben vandaag meerdere competenties nodig gezien het over meer gaat dan zorgen en pampers verversen alleen, er is ook een belangrijke pedagogische rol.. Daardoor komt niet iedereen voor het beroep in aanmerking.

Als het past in een traject naar werk, kunnen werkzoekenden gratis de opleiding tot kinderbegeleider volgen. VDAB betaalt het inschrijvingsgeld en komt tussen in vervoersonkosten en eventuele kosten voor kinderopvang. In 2021 startten 845 werkzoekenden een opleidingstraject voor begeleider kinderopvang. De afstudeerrichting van baby's en peuters is het meest in trek. Via een ESF- project krijgen kwetsbare werkzoekenden ook extra ondersteuning bij de de opleiding, zoals taalondersteuning. In 2021 volgden 199 van de 845 cursisten de opleiding met steun van ESF.

De werkzoekende volgt de opleiding bij een CVO en volgt een stage op de werkvloer. Er is ook een meldpunt waar er bij gebrek aan stages gebruik van gemaakt kan worden. Dan biedt de sector stages aan. De eerste cursisten studeren af in deze periode. Voor hen organiseert VDAB provinciaal jobmatchings om de stap naar een job te zetten.

Wim Adriaens, gedelegeerd bestuurder VDAB: 'Sinds het beroep in 2020 een knelpuntberoep is geworden, zetten we volop in op het creëren van kansen. Vanaf 2024 is er een kwalificatie vereist om het beroep te mogen uitoefenen. Daar houdt VDAB vandaag al rekening mee. We voorzien een opleidingsaanbod in alle provincies, en dat zowel voor begeleiders van baby's en peuters, als voor begeleiders van schoolgaande kinderen.'

Kinderbegeleiding in de kijker

Naast het opleidingsaanbod zet VDAB ook in op beeldvorming. Zo zijn er beroepenfilms die de beroepen van enerzijds kinderbegeleider voor baby's en peuters toont, en anderzijds voor kinderbegeleider voor schoolgaande kinderen. Er wordt ook werk gemaakt van een online infopakket om geïnteresseerde werkzoekenden goed te informeren. De sector zal zelf ook het aanbod van VDAB mee bekend maken. De accountmanagers van VDAB informeren in hun eigen regio werkgevers en werkgeversorganisaties in de sector over het aanbod en de mogelijkheden die er zijn en zoeken naar een oplossing op maat van de werkgever en de kandidaat.

In het TV-programma Blind Gesprongen komt het beroep ook in beeld. Elia, één van de vijf kandidaten, startte als kinderbegeleider in opleiding. Elia: 'Er komt veel meer bij kijken dan ik aanvankelijk had gedacht. Omdat ik mama ben van een zoontje dacht ik dat dit niet zo moeilijk zou zijn. Maar de job is zoveel meer dan pampers verversen en de kindjes eten geven. In de opleiding leer ik veel over hoe je moet omgaan met de kinderen, en hoe een kind zich ontwikkelt.'

Lize Gengler, één van de twee jobcoaches van VDAB, ging vooraf op prospectie bij i-mens, de nieuwe werkgever van Elia. Lize Gengler, jobcoach VDAB: 'i-mens was voor ons meteen een heel interessante match. Ze stonden van bij de start open voor het concept om iemand blind aan te werven én om opleiding te voorzien. Zeker voor een gekwalificeerd beroep als kinderbegeleider is dat heel belangrijk. We zagen meteen een match met het zorgzame karakter van Elia.'

Elia is kinderbegeleider in opleiding. Dat wil zeggen dat ze het juiste diploma behaalt in het volwassenonderwijs terwijl ze tegelijkertijd haar competenties ontwikkelt op de werkvloer. Omdat ze de kwalificatie nog moet behalen, stond ze er nooit alleen voor en kreeg ze de nodige begeleiding en ondersteuning van haar collega's.

Ingrid De Meerleer, directeur Kinderzorg bij i-mens: 'We doen er alles aan om de instroom te verhogen, maar soms moet je ook eens out of the box durven denken. Blind Gesprongen geeft ons de kans om te experimenteren met een nieuwe manier van aanwerven.'

Een vraag?

Woordvoerder Lies a.i.

Vragen als journalist

Lies Reynaert - woordvoerder a.i.