VDAB lanceert nieuwe dienstverlening langdurig werkzoekenden
Sinds 1 januari 2023 biedt VDAB een nieuw pakket aan dienstverlening aan. De dienstverlening is bedoeld om iedereen voor wie die stap naar werk nu nog te groot is, op weg te helpen naar een job. Met verschillende vormen van werkplekleren, waaronder de gemeenschapsdienst, kunnen mensen stap voor stap hun competenties en zelfvertrouwen laten groeien en een job leren op de werkvloer. VDAB lanceert het dienstverleningspakket dan ook onder de naam ‘GLOW’, een afkorting voor groeien en leren op de werkvloer.
Om langdurig werkzoekenden en niet-beroepsactieven op weg te helpen naar een job, zet VDAB in op een laagdrempelige opbouw van werkervaring. Het gaat om mensen die aan de slag willen gaan, maar voor wie dat om allerlei redenen niet lukt. Dat kan bijvoorbeeld zijn door een gezondheidsprobleem of een armoedeproblematiek. Het nieuw dienstverleningspakket kan dan ook interessant zijn voor mensen die een uitkering krijgen van het RIZIV en die doorverwezen worden naar VDAB voor een 'terug naar werk' traject. Ook lokale besturen die mensen met leefloon begeleiden naar werk, kunnen iemand doorverwijzen naar VDAB om een GLOW-traject op te starten.
Veelal gaat het om mensen die al enige tijd niet meer gewerkt hebben en daardoor geen recente werkervaring hebben. Met een ‘GLOW’-traject kunnen mensen stap voor stap werkervaring opbouwen en competenties aanleren, tot ze echt aan de slag kunnen.
Het aanbod aan werkplekleren waar deze doelgroep gebruik van kan maken, is heel ruim. Iemand kan bijvoorbeeld beginnen met een werkervaringsstage. Deze werkervaringsstage kan plaatsvinden bij de beenhouwer of de KMO om de hoek. De stage kan echter ook plaatsvinden in een school, bij een lokaal bestuur of een vzw. Op de laatste locaties spreekt men van gemeenschapsdienst. Deze stage is bedoeld voor werkzoekenden die al meer dan twee jaar werkzoekend zijn en op een heel laagdrempelige manier werkervaring willen opbouwen. Binnen de gemeenschapsdienst zal de langdurig werkzoekende kleinschalige taken uitvoeren bij lokale besturen, vzw’s of scholen om competenties en arbeidsritme op te bouwen. De werkzoekende krijgt hiervoor een beperkte vergoeding.
In het aanbod zit ook een beroepsverkennende stage, een opleidingsstage, een individuele beroepsopleiding (IBO) of een korte beroepsopleiding. Al deze vormen kunnen werkzoekenden combineren in een opbouwend traject naar werk. Werkzoekenden die hun kennis van het Nederlands willen verbeteren, kunnen het werkplekleren combineren met taalcoaching.
Voor het aanbieden van deze dienstverlening doet VDAB een beroep op partnerorganisaties zoals Groep Intro, Emino, Randstad en SBS Skill Builders. Zij stippelen samen met de werkzoekende een traject naar werk uit.
