250 werkzoekenden voor 20 bedrijven op Hasseltse jobbeurs
VDAB, stad Hasselt en OCMW Hasselt organiseerden vandaag een jobdag in de gebouwen van VDAB Hasselt op de Trichterheideweg. Doel: werkzoekenden en werkgevers uit de regio met elkaar in contact brengen. Op vdab.be staan momenteel immers 1.064 vacatures open in Hasselt, voornamelijk in de bouw, verkoop, administratie en techniek. Joris Philips, directeur VDAB Limburg: “Er zijn vandaag 3.114 werkzoekenden in Hasselt. Deze jobbeurs was het ideale moment om de match te maken en vacatures in te vullen.”
20 enthousiaste werkgevers, waaronder Action, Lidl, Yontec, Sprimoglass en C-Group stonden klaar om kennis te maken met nieuwe werknemers in het gebouw van VDAB aan de Trichterheideweg in Hasselt. Ruben Vanoirbeek, HR-coördinator bij C-Group: “Wij hebben momenteel zes openstaande vacatures, voor onder meer barman, chef-kok, kelner en afwasser. We doen regelmatig mee aan jobbeurzen in de regio Hasselt, want zeker voor laagdrempelige jobs zoals afwasser vind ik zo altijd kandidaten. We staan open voor sollicitanten die Nederlands of Engels spreken, met of zonder ervaring. Iedereen die start bij ons, krijgt een meerdaagse opleiding zodat ze onze werking leren kennen en de kneepjes van het vak leren.”
Marc Schuermans, 60 jaar uit Borgloon is één van de 250 bezoekers: “Ik heb in augustus de diagnose gekregen van reuma, maar ik mag nog 20 uur per week werken. Hele dagen thuis zitten is niets voor mij. Ik wil graag een parttime job, bv. als vrachtwagenchauffeur. Een jobbeurs is helemaal nieuw voor mij: vroeger was ik zelfstandig, dus ik heb zelfs nooit moeten solliciteren. Ik zie hier een aantal interessante bedrijven voor mij, dus hopelijk is er een match met één van de werkgevers.”
Joris Philips, directeur VDAB Limburg: “De ambitie van VDAB is om elk talent aan werk te helpen en elke werkgever perspectief op talent te bieden. Samen met stad Hasselt maken we die ambitie vandaag opnieuw waar. Jobbeurzen blijven een zeer efficiënte manier om de match te maken tussen werkzoekenden en werkgevers. Op basis van de ingeschreven werkgevers nodigen we onze werkzoekenden uit om langs te komen en het gesprek aan te gaan. Door vooraf te screenen op profiel, woonplaats en vaardigheden maximaliseren we de kans op succes.”
“Elk initiatief dat mensen kansen geeft, ondersteunen we met volle goesting”, zegt de schepen voor Armoedebestrijding van stad Hasselt. “Want Hasselaren willen die kansen absoluut grijpen. Binnen de sociale dienst zijn er acht mensen die voltijds werken rond het activeren van mensen. We doen dat op maat, rekening houdend met capaciteiten, wensen, drempels en realiteitsgevoel en dat loont. Zo konden de helft van de Hasselaren die een activeringstraject afsloten dat doen met een job. Minstens zo belangrijk als die tewerkstelling is het gevoel dat ze hieraan overhouden. Meer eigenwaarde én het perspectief dat ze zelf een extra hefboom in handen hebben om uit armoede te raken.
