Oost-Vlaamse partners slaan handen in elkaar voor arbeidsmarkt na zware economische klappen

27 januari 2025

De economische impact van recente herstructureringen bij bedrijven zoals Belgan (Oudenaarde), SVK (Sint-Niklaas), Ontex (Eeklo), Audi (Vorst) en Tupperware (Aalst) treft Oost-Vlaanderen zwaar. Dit vertaalt zich niet alleen in banenverlies bij de getroffen bedrijven, maar ook in een aanzienlijke impact op het bredere ecosysteem van kmo’s in de regio. Als reactie hierop bundelen UNIZO Oost-Vlaanderen, Syntra Midden-Vlaanderen en VDAB Oost-Vlaanderen hun krachten om samen te werken aan een duurzame oplossing.

Oost-Vlaamse partners slaan de handen in elkaar

De recente sluitingen en herstructureringen tonen de noodzaak aan van een gecoördineerde aanpak. UNIZO roept werkgevers op om met een open blik naar potentiële werknemers te kijken en hen kansen te geven, bijvoorbeeld oudere werknemers (met een grote anciënniteit), mensen met een arbeidsbeperking of een beperkte kennis van het Nederlands. We vragen werkgevers om vooral naar de motivatie van de werknemers te kijken.

Syntra Midden-Vlaanderen roept werkgevers en werknemers op om te blijven investeren in opleiding en ontwikkeling. Met een breed scala aan opleidingen biedt Syntra een concrete oplossing om werknemers klaar te stomen voor de jobs van morgen. “Opleiding is essentieel om de arbeidsmarkt veerkrachtig te houden en om de economische uitdagingen in de regio te overwinnen,” zegt Thierry Semey, afgevaardigd bestuurder van Syntra Midden-Vlaanderen.

De samenwerking tussen UNIZO, VDAB en Syntra Midden-Vlaanderen benadrukt het belang van een gezamenlijke aanpak. “Alleen door de handen in elkaar te slaan, kunnen we de regio weer op weg helpen naar economische bloei en een sterke arbeidsmarkt,” besluiten de partners.

Openstaande vacatures en kansen voor kmo’s

Uit cijfers van VDAB blijkt dat er eind december 2024 nog 10.765 vacatures open stonden in Oost-Vlaanderen. Door gerichte her- en bijscholing, mogelijk gemaakt via partners zoals VDAB, private arbeidsbemiddelaars en Syntra, kunnen deze vacatures worden ingevuld. Tegelijkertijd biedt de steunzone-regeling kmo’s een unieke kans om te investeren en nieuwe arbeidsplaatsen te creëren met fiscale voordelen.

VDAB roept werkgevers op om hun vacatures te melden. Dit gebeurt nog te weinig, waardoor het niet altijd makkelijk is om de situatie van de openstaande vacatures in kaart te brengen. Ook private arbeidsbemiddelaars spelen vanzelfsprekend een belangrijke rol in het ondersteunen van werkgevers en werknemers bij het vinden van een goede match.

Syntra Midden-Vlaanderen wijst op de vele opleidingsmogelijkheden om werknemers klaar te stomen voor de nieuwe uitdagingen van een snel veranderende arbeidsmarkt. Ook bij de VDAB kunnen (tijdelijke) werklozen terecht voor een breed scala aan opleidingen.

Een taskforce voor getroffen regio’s

De verschillende partners gaan nu snel aan tafel om de maatregelen te bespreken die tegemoet kunnen komen aan de uitdagingen voor Oost-Vlaanderen. VDAB, werkgevers en opleidingsinstellingen willen een efficiënte toeleiding en herscholing van getroffen werknemers.

“Dit initiatief is noodzakelijk om werknemers snel te begeleiden naar een van de duizenden openstaande vacatures bij een van de vele kmo’s of andere bedrijven in Oost-Vlaanderen,” aldus Jos Vermeiren, gedelegeerd bestuurder van UNIZO Oost-Vlaanderen.

“De arbeidsmarkt in Oost-Vlaanderen biedt nog steeds veel kansen, ondanks de recente herstructureringen. Voor werknemers die hun job verliezen, zijn er mogelijkheden binnen onze provincie dankzij de vele openstaande vacatures,” zegt Freddy Van Malderen, directeur van VDAB Oost-Vlaanderen. “Met een gerichte aanpak, zoals herscholing en begeleiding op maat, kunnen we mensen snel begeleiden naar een nieuwe job. Samen met onze partners zetten we in op een veerkrachtige arbeidsmarkt en duurzame tewerkstelling voor iedereen. Dankzij deze taskforce krijgen we ook vroeger zicht op elkaars noden, voordat het ook echt fout loopt.”