Meer mensen aan het werk in de regio rond Steenokkerzeel

Deze keer vond de jobbeurs plaats in GC De Corren in Steenokkerzeel. De ILV is niet aan haar proefstuk toe: eind vorig jaar organiseerde ze een eerste succesvolle jobbeurs in GC De Melkerij in Zemst. Sander Herbosch leidt als regisseur werk en sociale economie bij Haviland de werking van ILV H5 in goede banen: "Werkzoekenden zijn in de eerste plaats op zoek naar een job in de buurt. Daarom brengen we de jobbeurs met elke nieuwe editie letterlijk dicht bij huis. Werkgevers en werkzoekenden uit de brede omgeving zijn welkom, maar ook wie op zoek is naar een nieuwe professionele uitdaging."

“Flexibiliteit en een goed evenwicht tussen werk en gezin zijn tegenwoordig een must. Zo’n 25 bedrijven die dit willen aanbieden kregen daarom de kans om hun openstaande vacatures bekend te maken en mogelijke kandidaten te spreken. Een bonte waaier van sectoren stelde vacatures voor. Ons gemeenschappelijke doel is om de werkzaamheidsgraad op te krikken in de regio en om de reguliere en sociale economie dichter bij elkaar brengen, want beiden bieden veel kansen.”

Ander profiel werkzoekenden

Jo Discart, Netwerkmanager VDAB Vlaams-Brabant: “De samenwerking met lokale besturen en initiatieven zoals deze jobbeurs blijven nodig, want de uitdagende arbeidsmarkt laat zich ook hier voelen.” De werkloosheid in het werkingsgebied Steenokkerzeel blijft stabiel ten opzichte van vorig jaar, met 954 ingeschreven werkzoekenden zonder werk. Er is echter een verschuiving in het profiel van de werkzoekenden: het aandeel voormalig niet-beroepsactieve werkzoekenden is gestegen, terwijl het aandeel uitkeringsgerechtigde werkzoekenden is gedaald. De meerderheid van de werkzoekenden is actief in bemiddeling, met een diversiteit in opleidingsniveaus en achtergrond.

In de afgelopen 12 maanden werden in de regio 1.185 vacatures gemeld bij VDAB, waarvan de meeste voor knelpuntberoepen waren. Ondanks dit aantal zijn veel vacatures moeilijk in te vullen, vooral voor medewerkers groene ruimte, schoonmakers bij mensen thuis, en begeleiders in de kinderopvang.

Dicht bij werkgevers en werkzoekenden

Jelle Mombaerts, schepen van lokale economie in Steenokkerzeel, verwelkomde de werkgevers en (potentiële) werknemers: “Een job versterkt kansen in onze samenleving. Het beschermt onze burgers bovendien tegen armoede. Is die job in de buurt, dan heeft die nog een grotere meerwaarde. Een actief lokaal tewerkstellingsbeleid heeft impact. We staan dicht bij zowel de lokale werkgevers als de werkzoekenden in de regio. Door de intergemeentelijke samenwerking binnen de ILV H5 staan we sterker. Met deze lokale jobbeurs wordt onze gezamenlijke lokale kennis gekoppeld aan de arbeidsmarktexpertise van VDAB en begeleiding van Haviland. Op basis van lokale noden voeren we samen beleid ter ondersteuning van de reguliere en sociale economie. We dichten de kloof tussen het aantal mensen dat niet aan het werk is en de openstaande, moeilijk in te vullen vacatures. Zo willen we die 80% tewerkstellingsgraad ook in deze uitdagende arbeidsmarkt halen in deze regio.”

Tijdens de beurs stonden bemiddelaars van VDAB klaar om vragen rond tewerkstelling, vacatures en opleidingen te beantwoorden. Ook werkzoekenden die nog vragen hadden over hun cv of last minute nog enkele sollicitatietips wilden, konden bij hen terecht. Bedrijven die geen stand hadden, konden hun vacatures posten op de vacaturemuur.

Deze werkgevers kon je er spreken: 

3Wplus Kinderopvang, Brico, Carrefour, De Lijn, Defensie, DHL Aviation via Start People, Entiris, Fedasil, Ferm, FOD BiZa Dienst Vreemdelingenzaken, Infano vzw, Jodima, Lokaal bestuur Steenokkerzeel, Lokaal bestuur Zemst, National MS Center Melsbroek, Natuur- en Landschapszorg maatwerkbedrijf vzw, Ons Tehuis Brabant vzw, Politiezone KASTZE, Randstad, Stefanini nv, VDAB, ViTeS, Zwembad BV.