Waarom zelf vragen stellen?

Het bedrijf zoekt een goede kandidaat. Maar jij zoekt ook een goede werkgever. Dan mag jij toch ook vragen stellen? Om erachter te komen hoe de job er in de praktijk uitziet. En om een beter beeld te krijgen van het team en het bedrijf. 

Daarnaast geef je met enkele goede vragen ook signalen. Je toont bijvoorbeeld oprechte interesse en motivatie. Misschien kan je het oordeel van de jury nog een beetje beïnvloeden.

Enkele technieken waarmee je signalen uitzendt:

• Kwam het bedrijf recent in het nieuws? Haak hier dan op in. Hiermee laat je zien dat je de actualiteit volgt en interesse hebt.
• Vraag door op informatie die op de website of in de vacature staat. Dat toont dat je je goed hebt voorbereid en gemotiveerd bent. 

De juiste vraag op het juiste moment

Bekijk een jobinterview als een fijn gesprek. Je hoeft niet te wachten met je vragen tot het einde. Stel ze gerust tijdens het interview. Zo toon je initiatief en ontstaat er tweerichtingsverkeer. 

Let wel, sommige vragen stel je beter voor of na het sollicitatiegesprek. Vragen over de jobinhoud stel je beter telefonisch voor je solliciteert. Want misschien is de functie toch niets voor jou en solliciteer je beter niet.

Vragen over het salaris en de arbeidsvoorwaarden hou je beter tot wanneer je een concreet aanbod krijgt. Dus na het sollicitatiegesprek. Tenzij de jury er zelf over begint.

Let op voor deze valkuilen

Zelf vragen stellen tijdens je jobinterview is dus een goed idee. Maar werk de jury niet op de zenuwen. Hou rekening met deze valkuilen:

1. Vermijd onnodige vragen
   Vraag niet naar info die je in de vacature of op de website vindt. Dat komt nonchalant over. Je geeft daarmee de indruk dat je niet gemotiveerd bent omdat je die bronnen op voorhand niet hebt doorgenomen.
    
2. Stel niet teveel vragen
   Neem het jobinterview niet over met al je vragen. Dat frustreert je gesprekspartners. Geef de jury genoeg tijd voor het interview. Die leidt het gesprek. Jij niet.
    
3. Vermijd ja-nee-vragen
   Probeer met enkele vragen genoeg info te krijgen. Dat lukt niet met vragen waarop de jury enkel ja of nee moet antwoorden. Bedenk dus open vragen.
    
4. Verzin geen vragen op het moment zelf
   Laat je niet verrassen als je de gelegenheid krijgt om zelf vragen te stellen. De kans bestaat dat je dan zinloze vragen bedenkt. Zoek op voorhand een drietal goede vragen.