Arbeidsmarkt

Knelpuntberoepen

Met 207 zijn ze ondertussen, de knelpuntberoepen. De lijst kent 21 nieuwkomers, van kredietadviseur over fietshersteller tot verkoper in een doe-het-zelfzaak. Wie graag snel werk wil, doet er goed aan om een opleiding te volgen voor een knelpuntberoep.

Een knelpuntberoep is een beroep waarvoor werkgevers moeilijk geschikte kandidaten vinden. Elk jaar publiceert onze studiedienst een lijst met de knelpuntberoepen in Vlaanderen. Er zijn drie oorzaken voor een knelpuntberoep: 

  • Een kwantitatief tekort: de opleidingen die naar het beroep leiden trekken niet genoeg studenten aan of er bestaat geen opleiding voor.
  • Een kwalitatief tekort: de kandidaten hebben niet de juiste ervaring of vaardigheden.
  • Werkomstandigheden die kandidaten afschrikken: weekendwerk, laag loon, zwaar werk of stress.

Lijst wordt steeds langer

Ook dit jaar is de lijst van knelpuntberoepen weer langer geworden. In vergelijking met vorig jaar tellen we 17 knelpuntberoepen meer. Dit heeft alles te maken met de huidige krapte op de arbeidsmarkt. 

In 2021 ontvingen we meer dan 360.000 vacatures, dubbel zoveel als in 2020. Zes op de tien daarvan waren vacatures voor knelpuntberoepen.

Bovendien heeft de coronacrisis in sommige sectoren voor een boost gezorgd waardoor er extra werkkrachten nodig zijn. 

Zo zijn mensen massaal beginnen sporten en in hun tuin werken. Hierdoor is er veel nood aan fietsherstellers en verkopers van doe-het-zelf materialen, sport- en vrijetijdsartikelen en bloemen en planten.

Ook worden er veel huizen gekocht en gerenoveerd, waardoor er extra handen in de kredieten- en bouwsector nodig zijn.

21 nieuwe knelpuntberoepen

  1. Handlanger bouw 
  2. Dakdekker industriële daken
  3. Monteur van metalen gevel- en dakelementen
  4. Schilder-decorateur
  5. Boor- en heimachinist
  6. Industrieel schilder
  7. Wasserijmedewerker
  8. Adviseur kredieten
  9. Adviseur financieel vermogen
  10. Commercieel medewerker in de financiële sector
  11. Verkoper doe-het-zelf 
  12. Verkoper van sport- en vrijetijdsartikelen
  13. Verkoper van bloemen en planten 
  14. Operator voorbereiding en bevoorrading weverij
  15. Operator textielveredeling
  16. Stoffeerder
  17. Operator houten plaatmateriaal
  18. Fietshersteller
  19. Laborant industriële productie
  20. Leerkracht buitengewoon secundair onderwijs
  21. Ergotherapeut vooral binnen ouderenzorg en scholen

Top-10

Beroepen in de zorg, bouw en schoonmaak overheersen al enkele jaren de top 10 van de knelpuntberoepenlijst. Dat is dit jaar niet anders:

  1. Verpleegkundige
  2. Technicus industriële installaties
  3. Werfleider en conducteur bouw
  4. Technicus koeltechniek en klimatisatie
  5. Onderhoudsmecanicien
  6. Bestuurder trekker-oplegger
  7. Schoonmaker bij mensen thuis
  8. Technieker werf-, landbouw- en hefmachines
  9. Calculator bouw
  10. Industrieel elektrotechnisch installateur

Voor elk van de beroepen uit deze top-10 bieden we je verschillende erkende opleidingen aan. Je hoeft er niets voor te betalen, krijgt een verplaatsingsvergoeding en terugbetaling van je kinderopvang en behoudt je uitkering. 

Bekijk de volledige lijst van alle 207 knelpuntberoepen.

VDAB ondersteunt werkgevers

We moedigen je als werkgever aan om je blik te verruimen en maximaal te kijken naar het potentieel van mensen.

Als de klik er is tussen jou en een kandidaat, ondersteunen we je met werkplekleren en jobcoaching om je kandidaat bij te scholen op maat van de job.

Ook interessant

Je droomjob

Reageer je op zoveel mogelijk vacatures? Niet doen. Je solliciteert beter enkel voor jobs die bij je passen. Hoe weet je welke dat zijn? Negen tips.

Job zonder sollicitatie

Stel: je ziet een leuke job. Om je kandidaat te stellen, zet je je naam op een lijst. Meer hoef je niet te doen. Sta je bovenaan, dan krijg je de baan. 

Knelpuntberoepen

Met 188 zijn ze ondertussen, de knelpuntberoepen. De lijst van 2020 kent 21 nieuwkomers: van belastingcontroleur tot patissier.

Jobs op maat

Interessante vacatures ontdekken zonder dagelijks onze jobdatabank te bezoeken? Dat kan! En wel op drie manieren. Een woordje uitleg.

Supermensen gezocht

De waslijst aan gevraagde competenties is bij de meeste vacatures schier eindeloos. Volgens Filip De Fruyt, hoogleraar persoonlijkheidspsychologie van de Universiteit Gent, moeten werkgevers maar eens stoppen met het zoeken naar supermensen.

De juiste vacature

Als je reageert op vacatures die echt bij je passen, heb je meer kans om uitgenodigd te worden voor een gesprek. Zie je een leuke jobaanbieding? Neem even de tijd om ze te analyseren.