Komt de gedachte soms in je op dat je beter ander werk zou zoeken, maar twijfel je of je wel genoeg redenen hebt om te veranderen? We selecteerden vijf zaken die volgens verschillende studies belangrijk zijn om je gelukkig te voelen in je job. Scoor je negatief op een of meerdere punten, dan loont het wellicht de moeite om ander werk te zoeken.
Je leert niet meer bij
Heb je het gevoel dat je niet meer bijleert in je job en geen uitdagingen hebt? Dan zit het niet meer goed.
Leren en jezelf ontwikkelen is cruciaal om gelukkig te zijn op je werk.
Je kan je werk niet combineren met je vrije tijd
Gaat je vrije tijd en je gezin ten koste van je werk? Snak je naar formules als thuiswerk en glijdende werkuren, maar kan je daar alleen maar van dromen?
Dan loont het misschien de moeite om van job te veranderen. Een goede balans tussen werk en privé is essentieel om je goed te voelen in je job.
Je werkt enkel voor het geld
Is loon het enige dat je motiveert op dit moment? Doe jezelf een plezier en ga op zoek naar iets anders.
Een goed loon is wel noodzakelijk, maar niet voldoende voor professioneel geluk.
Je voelt je niet gewaardeerd
Krijg je geen waardering voor het werk dat je verzet? Dan ben je hoogstwaarschijnlijk niet gelukkig. Ook al heb je een mooi loon, en carrièrekansen te over.
Werknemers die zich niet gewaardeerd voelen op het werk, zijn vatbaarder voor burn-out, absenteïsme, diefstal en zelfs sabotage. Laat je niet meeslepen in die negatieve spiraal en ga op zoek naar een ander verhaal.
Je haat je baas
Het verschil tussen werknemers die niet houden van hun job, en werknemers die niet houden van hun baas is niet bijster groot. Heel veel werknemers vinden hun baas het meest stresserend aspect van hun job. En dat terwijl een goede manager zijn team behoort te leiden en te steunen.
Heb jij een hekel aan je baas? Dan ga je best op zoek naar beter. Veel succes!
hbr.org/signs-its-time-for-a-new-job (registreer je gratis om dit artikel te lezen)