Onze sollicitatiecoaches stelden op basis van hun ervaring een checklist op, waarmee je kan nagaan of je brief en cv genoeg overtuigingskracht hebben. Ziehier het resultaat.
Checklist brief
- Gebruik ik een persoonlijke aanspreking (indien de contactpersoon vermeld wordt in de vacature)?
Niet: 'Geachte' of 'Beste'
Wel: 'Geachte directeur Luytens' of 'Beste meneer Wolkers'
- Schrijf ik waarom ik geïnteresseerd ben in de job en in het bedrijf? Doe ik dit op een gedetailleerde en persoonlijke manier?
Niet: ‘Ik zag uw advertentie en ze leek me interessant.’
Wel: ‘Ik ben elke dag blij als ik wakker word in mijn romantisch hemelbed van Ikea. Het is mijn droom om bij jullie te komen werken, zodat ik ook andere mensen blij kan maken.’
- Leg ik uit waarom ik een geschikte kandidaat ben voor de job? Focus ik hierbij op de vereisten die gevraagd worden in de vacature?
- Staat er in mijn brief enkel informatie over mezelf die relevant is voor de job waarnaar ik solliciteer?
- Staan er geen negatieve zaken en eisen in mijn brief?
- Sluit ik op een overtuigende en krachtige manier af?
Niet: ‘Ik hoop dat ik in een persoonlijk gesprek mijn kandidatuur mag komen toelichten.’
Wel: ‘Ik licht mijn motivatie graag verder toe in een persoonlijk gesprek.’
- Is mijn brief niet langer dan 1 pagina?
- Staan er hoofdletters en leestekens op de plaatsen waar dit nodig is?
- Gebruik ik enkel korte, actieve zinnen?
Niet: ‘Ik werd ingeschakeld om klanten te begeleiden.’
Wel: ‘Ik begeleidde klanten.’
- Gebruik ik geen jargon of afkortingen?
- Bevat mijn brief geen taalfouten?
- Is mijn brief in een duidelijk lettertype getypt, zoals Times New Roman, Arial, Verdana, Candara…?
- Is de inhoud van mijn brief mooi verdeeld over de hele bladzijde? Gebruik ik voldoende witruimte tussen de alinea’s?
Checklist cv
- Staan mijn persoonlijke gegevens bovenaan mijn cv?
- Bevat mijn cv belangrijke rubrieken zoals studies, ervaring en vaardigheden?
- Heb ik mijn grootste troef voor de job onderaan mijn persoonlijke gegevens geplaatst? Legt de vacature bijvoorbeeld de nadruk op een diploma en beschik ik over dit diploma? Dan zet ik de rubriek ‘studies’ als eerste onder mijn persoonlijke gegevens.
- Heb ik mijn vaardigheden onderbouwd met voorbeelden en feiten?
Bijvoorbeeld:
Leidinggevende capaciteiten: 5 jaar als hoofdmonitor gewerkt voor speelpleinwerking stad Gent
- Is mijn cv niet langer dan 2 pagina’s?
- Staan er hoofdletters en leestekens op plaatsen waar dit nodig is?
- Ben ik consequent in het gebruik van hoofdletters, leestekens en de manier waarop ik data noteer? Gebruik ik bijvoorbeeld niet de ene keer een kort streepje en de andere keer een lang streepje?
- Gebruik ik enkel korte zinnen?
- Vermijd ik jargon en afkortingen?
- Bevat mijn cv geen taalfouten?
- Is mijn cv goed gestructureerd? Werk ik met tussentitels, opsommingstekens en voldoende witruimte tussen de verschillende rubrieken? Vallen mijn tussentitels genoeg op? Zijn ze bijvoorbeeld wat groter, staan ze in het vet of hebben ze een andere kleur?
- Is mijn cv getypt in een duidelijk lettertype (bijvoorbeeld Times New Roman, Arial, Verdana of Candara) en gebruik ik hetzelfde lettertype in mijn brief?
- Passen de lay-out van mijn brief en cv bij elkaar?