Arbeidsmarkt

Wat na je inschrijving?

Wil je graag weten wat je te wachten staat als je je ingeschreven hebt als werkzoekende bij VDAB? We werkten een visueel stappenplan uit waarin we in mensentaal uitleggen hoe we je helpen in je zoektocht naar werk en wat we van jou verwachten. Handig en overzichtelijk!

Wat na je inschrijving als werkzoekende bij VDAB? We werkten drie verschillende stappenplannen uit. Welk stappenplan voor jou geldt, hangt af van je situatie.

  • Je komt pas van school en zit in je beroepsinschakelingstijd.
  • Je hebt je ingeschreven om een werkloosheidsuitkering aan te vragen.
  • Je bent 60-plus of ontvangt een bedrijfstoeslag.

We zetten de drie stappenplannen op een rijtje. Klik op de afbeelding om het volledige stappenplan te zien.

Stappenplan 1: je komt pas van school en zit in je beroepsinschakelingstijd

Infografiek Pas van school

Stappenplan 2: je hebt je ingeschreven om een werkloosheidsuitkering aan te vragen

Infografiek Uitkering aanvragen

Stappenplan 3: je bent 60-plus of ontvangt een bedrijfstoeslag

Infografiek Plus

Wil je meer info?

Bel gratis naar 0800 30 700 (elke werkdag van 8 tot 19 uur).

Ook interessant

Vakantie tijdens eerste job

Het eerste jaar dat je werkt heb je geen recht op vakantie. Gelukkig bedacht de overheid 2 maatregelen die hier een mouw aanpassen.

Je kind op zoek naar werk?

De overstap van het studentenleven naar de arbeidsmarkt is voor jongeren een hele ommezwaai. We leggen uit hoe je je zoon of dochter kan steunen in de zoektocht naar werk.

Zo vind je je eerste job

Ben je pas afgestudeerd en zoek je werk? Onze sollicitatiecoaches geven tien tips om snel een leuke baan te vinden. 

Pas afgestudeerd?

Voor je aan je welverdiende vakantie begint, moet je nog één iets doen: je inschrijven bij VDAB als werkzoekende. We beantwoorden 6 veelgestelde vragen van jongeren.

Tijdelijk werkloos, wat nu?

Ben je jammer genoeg tijdelijk werkloos door de coronacrisis? Ontdek hoe we je helpen. Van gratis opleidingen tot tijdelijke jobs.

Sollicitatieverlof

Als je je ontslag geeft of krijgt, heb je tijdens je opzegperiode recht op sollicitatieverlof. Hoeveel sollicitatieverlof mag je nemen?