Home
Oriënteren
Beroepen en sectoren
Werken in de uitzendsector
Samenwerking tussen VDAB en de uitzendsector
Deze kennis helpt ons om werkzoekenden en vacatures beter op elkaar af te stemmen en duurzame tewerkstelling te creëren voor alle burgers. Competenties en loopbaan VDAB en de uitzendsector zetten in op het ontwikkelen en erkennen van competenties en het ontwikkelen van de loopbaan.
Home
Disclaimer
Privacyverklaring
Privacyverklaring Jobbereik
Op basis hiervan kunnen we beter inschatten waarom je niet tevreden bent en hoe we betere beroepen kunnen voorstellen. Maken we een nieuwe versie van Jobbereik, dan gebruiken we de info om de nieuwe versie te testen en verder te verfijnen. Hoelang bewaren we de info?
Meld een technisch probleem
Heb je een technisch probleem met Mijn Loopbaan voor partners, extranet of de VDAB-website? Bekijk onze tips. Bieden de tips geen oplossing? Meld je probleem en we helpen je met plezier verder. We geven wel enkel ondersteuning als je een laptop of pc gebruikt.
Welkom op het gebruikersportaal van VDAB
Via het gebruikersportaal van VDAB kan je opdrachten ingeven voor een wijk-werker en wijk-werkcheques beheren.
Home
Opleidingen
Test je vaardigheden
Postbakoefening
Anders gezegd: maakt het verwerken van dit bericht deel uit van je functie of zijn er andere mensen binnen het bedrijf beter geplaatst zijn om dit te doen?
Home
Oriënteren
Gezondheidsprobleem
Eigen zaak
Voorwaarden terugbetaling arbeidsgereedschap , -kleding en aanpassing werkplek
Specifieke voorwaarden Het gereedschap, de kledij of de aanpassing aan je werkplek is niet courant in je beroepstak, is noodzakelijk om je werk beter uit te voeren en de winst staat in verhouding met de kosten. Je krijgt er geen andere tegemoetkoming voor.
Home
Jobs
Solliciteren
Alles over je sollicitatiegesprek
Op videogesprek
Je ontdekt of je voldoende voorbereid bent, leert hoe je overkomt in een stressvolle situatie en krijgt tips om het beter te doen.
Home
Jobs
Solliciteren
Selectietesten en assessments
Wat zijn selectietesten en assessments?
Zo willen ze een beter beeld krijgen van je vaardigheden en competenties. Veel voorkomende selectietesten zijn intelligentietesten , persoonlijkheidstesten en kennistesten, zoals een taaltest , informaticatest , beroepskennistest ...