18 jobs voor acerta career center gevonden

• Opvolgen van de volledige productlevenscyclus, van idee tot go-to-market, inclusief het opstellen van roadmaps en het beheren van de productbacklog.
• Organiseren van focusgroepen en interviews om gebruikersbehoeften te identificeren en deze te vertalen naar user journeys en business requirements.
• Nauwe samenwerking met gebruikers, procesmanagers en ICT-teams voor de ontwikkeling en implementatie van de roadmap en ervoor te zorgen dat projecten op tijd en binnen budget worden afgerond.
• Opstellen van business cases voor investeringsbeslissingen en rapporteren aan de directie.
• Instaan voor een succesvolle productlancering en nieuwe functionaliteiten en het monitoren van gebruikersfeedback en -tevredenheid.

• Als recruiter begeleid je onze interne klant Acerta alsook externe klanten bij het rekrutering- en selectieproces.Afhankelijk van het project werk je vanop het Acerta kantoor in Wilrijk of on-site bij klanten.
• Je werkt een optimale rekruteringsmethode uit op basis van de wensen van de klant, jouw kennis van de talentmarkt en verschillende rekruteringstools.
• Met de nodige dosis creativiteit breng je de juiste profielen in kaart.Je benadert en informeert hen over de functies en polst naar hun ervaringen, persoonlijke aanpak, carrière-interesses en -verwachtingen.
• Proactief draag je bij tot de verdere uitbouw van onze expertisedomeinen binnen rekrutering en selectie.
• Je analyseert de verschillende vragen van de klant en stemt met andere divisies binnen Acerta af om te voldoen aan de verwachtingen.

• Je kan multitasken en bent het eerste aanspreekpunt voor klanten voor al hun loontechnische en sociaal-juridische vragen.
• Je hebt een eigen klantenportefeuille en bent verantwoordelijk voor een correcte en tijdige loonverwerking.
• Na je opleiding hebben de tools van Acerta geen geheimen meer voor je en kan je onze klanten informeren en begeleiden.
• Tijdens de maandelijkse loonpiek zet je je samen met collega's nóg een tikkeltje extra in.

In deze uitdagende rol ben je een echte voortrekker in de verdere commerciële groei van Acerta in het segment ‘Ondernemingen' in en rond de Antwerpse haven.Je gelooft in de kracht van HR als bouwsteen voor duurzame groei van havenbedrijven en weet dit te vertalen naar de oplossingen die Acerta biedt.

• Als Business Development Manager Ondernemingen identificeer en ontwikkel je nieuwe zakelijke kansen binnen jouw segment.
• Door actief te luisteren en mee te denken, verstevig je je positie als ‘trusted business partner' en profileer je Acerta als voorkeurspartner.
• Je neemt in het organiseren van executive lunches en neemt actief deel aan netwerkevents om je netwerk uit te bouwen.
• Klantvragen en marktinformatie analyseer je met het oog op het bieden van optimale oplossingen in alle HR-domeinen en een gefundeerd commercieel beleid.
• Je werkt volgens een duidelijke strategie en geeft waardevolle feedback vanuit de markt.
• Naast een nauwe samenwerking met ons havenkantoor betrek en stuur je ook collega's uit verschillende afdelingen en externe partners in salestrajecten.

• Je kan multitasken en bent het eerste aanspreekpunt voor klanten voor al hun loontechnische en sociaal-juridische vragen.
• Je hebt een eigen klantenportefeuille uit het KMO-segment en bent verantwoordelijk voor een correcte en tijdige loonverwerking.
• Na je opleiding hebben de tools van Acerta geen geheimen meer voor je en kan je onze klanten informeren en begeleiden.
• Tijdens de maandelijkse loonpiek zet je je samen met collega's nóg een tikkeltje extra in.

• Als medewerker van dit team zorg je voor een volledige service bij de Acerta klanten.
• Je volgt gestandaardiseerde processen, rekening houdend met afspraken en regelgeving.Om financiële consequenties, sancties en / of boetes te vermijden is ook nauwgezetheid belangrijk.
• Constructief meewerken aan verbeteringen, standaardisatie of optimalisatie van processen. Bij potentiële risico's trek je aan de alarmbel en doe je voorstellen om deze te beperken.
• Als back-up ben je bereid waar nodig bijkomende taken binnen je departement op je te nemen.

Acerta is een toonaangevende hr dienstengroep in België met meer dan 1.400 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië.Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders.

• Je verzamelt hr-inzichten uit diverse bronnen zoals RSZ, RSVZ, HIVA, Eurostat en eigen onderzoeksresultaten.
• Je werkt samen met de PR & Content Manager om prioriteiten te stellen en je werkt nauw samen met onze Business Intelligence divisie voor uitgebreide data-analyse en -verwerking.
• Je overlegt met de business divisies van Acerta om in lijn met de bedrijfsstrategie marktonderzoek (via eigen bevragingen) te ondersteunen en de belangrijkste hr-trends te identificeren.
• Je vat analyses samen in begrijpelijke rapporten en maakt duidelijke presentaties.

• Als medewerker van het Operations team verzorg je dienstverlening voor alle klanten van Acerta.
• Je werkt in een backoffice omgeving en zorgt voor een correcte afhandeling van de aangifteprocessen binnen één van de verschillende subteams: DMFA, Doelgroepverminderingen, ASR, Fiscaal, Schuldbeheer of Opleidingsverlof.
• Je volgt geautomatiseerde processen nauwkeurig op, rekening houdend met afspraken en regelgeving.Om financiële consequenties of sancties te vermijden, is ook nauwgezetheid belangrijk.
• Constructief meewerken aan verbeteringen, standaardisatie of optimalisatie van processen en dienstverlening.Bij potentiële risico's trek je aan de alarmbel en doe je voorstellen om deze te beperken.
• Als back-up ben je bereid waar nodig bijkomende taken binnen je team op te nemen.

• Als business analist werk je samen met gedreven collega's aan innovatieve oplossingen voor onze Payroll Suite.Je bouwt mee aan één van volgende domeinen: klantenregistratie, facturatie en de tools waarmee de Acerta klanten actief aan de slag gaan.
• Gebruikersbehoeften identificeer je door het organiseren van focusgroepen en diepte-interviews, zodat een helder beeld ontstaat van wat onze interne/externe gebruikers nodig hebben.
• Samen met de product managers vertaal je de noden van gebruikers in user journeys en gefaseerde roadmaps, waardoor er een duidelijke richting is voor de ontwikkeling.
• Requirements documenteer je helder voor de ICT-ontwikkeling, wat zorgt voor de juiste specificaties voor de producten.
• Om de huidige en toekomstige processen in kaart te brengen voer je analyses uit, waarbij oplossingsalternatieven worden afgestemd met de business.
• Ondersteuning bij acceptatietests en het waarborgen van een succesvolle lancering van nieuwe functionaliteiten gebeuren door het opstellen van documentatie en het geven van trainingen.

• Als adviseur verzekeringen ben je gedreven om zelfstandigen te ontzorgen en adviseren rondom verzekeringsproducten.
• Ons uitgebreide dienstengamma kan je op een klantvriendelijke manier toelichten alsook de commerciële transactie afronden.Hierdoor is de verkoop van verzekeringen je energiegever.
• Daarnaast sta je in voor het actief beheer van polisdossiers, de persoonlijke opvolging en uitdiepen van de portefeuille.
• Het team van gespecialiseerde verzekeringsadviseurs, staat te popelen om commerciële opportuniteiten te onderzoeken en een verdere groei te ervaren.

Iedere dag bruggen bouwen, werken aan duurzame relaties en geluk vieren op kantoorAcerta is een toonaangevende hr dienstengroep in België met meer dan 1.400 collega’s – verdeeld over 25 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië.Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders.

• De HR en payroll strategie wordt vertaald naar concrete oplossingen: analyses voorbereiden en uitvoeren om aanbevelingen en oplossingsalternatieven op maat van de business voor te stellen.
• Je helpt klanten bij implementatie en volgt dit ook op.
• Tegelijkertijd heb je gemiddeld 6-16 projecten lopende waarbij je telkens samenwerkt met andere experts.
• Je gaat niet actief aan de slag met payroll maar zoekt naar een loontechnische oplossing op maat.

• Vragen over loonbeleid en sociaal statuut van bedrijfsleiders komen zowel per mail als telefonisch bij je terecht.
• Je bent verantwoordelijk voor het correct en efficiënt beheren van de bedrijfsvoorheffing en het sociaal statuut van bedrijfsleiders.
• Al onze kantoren staan in verbinding met elkaar en andere adviseurs kunnen bij vragen of problemen bij jou terecht.
• Je baant je een weg door de complexe materie van fiscale wetgeving.Databanken helpen je daarbij.

• Begeleid prestarters door middel van individuele coaching.Hierdoor krijg je je inzicht in hun motivatie en drijfveren om te ondernemen.
• Leer prestarters, onder de vorm van groepsworkshops, hun eigen financieel en ondernemingsplan op te maken.Dit vormt de basis van hun traject als ondernemer.
• Het traject bestaat uit 2 individuele sessies en 4 groep sessies.Om de groep sessies vlot op te starten, werken we samen met een externe partner.
• Feedback verlenen over uitgewerkte plannen op een constructieve manier en op maat van de klant.

• Als people manager streef je ernaar om samen met de teamleaders en experten probleemsituaties te vermijden en deze te analyseren en aan te pakken.
• Samen met de regio director en accountmanager neem je de verantwoordelijkheid voor het organiseren en uitbouwen van een proactief en reactief relatiebeheer naar klanten toe.
• Je kan het al raden; constant bezig zijn met de strategie, productiviteit, rendabiliteit, conformiteit, organisatiestructuur en processen zijn een dagdagelijkse bezigheid.
• Cijfertjes zijn belangrijk!Je neemt de belangrijke eindverantwoordelijkheid op jou voor de financiële en commerciële resultaten van het kantoor.Je stuurt constant bij waar nodig.

• Je start met een boeiende opleiding.Daarna zal je het aanspreekpunt zijn voor al onze starters en zelfstandigen.

• Onze klanten kunnen telefonisch bij jou terecht voor adviesverlening op maat.
• Jouw administratieve skills zorgen voor een tijdige opvolging van de dossiers.
• Daarnaast beantwoord je de vragen en capteer je de behoeften van onze klanten telefonisch of via de online tools.

• Breng de noden van onze gebruikers in kaart en vertaal deze wensen in een user journey die het gebruikersproces van A tot Z beschrijft voor jouw producten.
• Ga actief op zoek naar opportuniteiten en maak business cases om financiering te krijgen voor je roadmap zodat de directie gefundeerde investeringsbeslissingen kan nemen.
• Zorg er samen met een team van business analisten voor dat de requirements voldoende duidelijk zijn zodat ICT kan starten met ontwikkeling.
• Verzeker een tijdige en succesvolle lancering en promotie van nieuwe producten en promoot bestaande producten actief in de markt.
• Volg actief het gebruik van je product op en check regelmatig de tevredenheid van de verschillende gebruikers.