14 jobs voor Bachelor Hout gevonden in Vlaams-Brabant (Provincie)

Damiaaninstituut Aarschot is dringend op zoek naar een leerkracht Hout voor een voltijdse lesopdracht in de 2de gr.

Het betreft een vervangingsopdracht vanaf 25 februari tem 18 maart.Wil je graag deel uitmaken van ons enthousiaste leerkrachtenteam ?Neem dan contact op met elke.peeters@arcadiascholen.be

Affiniteit met de houtsector?

Passie voor schrijnwerk?

En op zoek naar een voltijdse job bij een Great Place to Work?

Voor een bedrijf gespecialiseerd in binnenschrijnwerk te Aarschot zijn we op zoek naar een junior werkvoorbereider die deel wil uitmaken van een tof team.

Dagelijks sta je in contact met verschillende partijen zoals projectleider, productieverantwoordelijke, bedrijfsleider, werkvoorbereiders, schrijnwerkers en leveranciers.

Wat de inhoud van jouw job dan is?Ontdek het hier!

• Zorgen voor een correcte werkvoorbereiding van de materialen volgens de verwachtingen van de klant: (brand)deuren, binnenramen, meubilair, trappen, buitenschrijnwerk.
• Fungeren als aanspreekpunt voor de projectleider, werkvoorbereider richting productie en technisch tekenwerk.
• Je tekent zelf productie-klaar uit incl.koppeling met de CNC machines (CAD-CAM- met aangepaste software.
• Deurlijsten die je ontvangt van projectleiders verwerken tot een productie-klaar geheel.
• Uitvoeringstekeningen maken & controleren naar:
  • Correctheid & conformiteit met (brand)normering
  • Rendabiliteit
  • Dubbelzinnigheden
• De uitvoeringstekeningen & deurlijsten vertalen naar aankoopdossiers en interne werkopdrachten.
• Op vraag van werf- of projectleider opmetingen uitvoeren op de werf.
• Rekening houden met de planning, technische eisen en het budget.
• Als werkvoorbereider werk je nauw samen met de productieverantwoordelijke om een pasklare oplossing voor productie aan te bieden.

Onze klant, één van de grootste producenten van houten binnendeuren, richt zich met haar assortiment voornamelijk op de woning– en utiliteitsbouw.Naast een gamma aan deuren en kozijnen biedt ze ook totaaloplossingen op het gebied van binnendeursystemen.

Als HR Officer kom je terecht in een leuk HR team en ben je verantwoordelijk voor het tijdig en correct begeleiden van het payrollproces voor onze verschillende medewerkers, 

zowel voor België als Nederland:

• uitvoering van de loonberekening
• opvolging van alle sociaal-administratieve verplichtingen
• beantwoorden van vragen rond arbeidsvoorwaarden.

Je werkt mee aan de gegevensverzameling en -verwerking ter ondersteuning van het HR beleid.

Daarnaast zet je je graag mee in naar het zoeken van nieuwe collega’s.

Je houdt ervan actief bezig te zijn met de operationele HR zaken in nauw contact met al onze medewerkers en leidinggevenden.

Je rapporteert aan de HR Manager.

Onze klant in Zoutleeuw, gespecialiseerd in dakwerken, is op zoek naar een projectleider.

Heb jij een zeer goede kennis van dakwerken?
Werk jij steeds veilig en nauwkeurig?
Heb je al een eerste ervaring als projectleider?
Solliciteer dan vandaag nog via genkbedienden@vivaldistechnicsbe of 089 68 05 71!
 

Je takenpakket als projectleider zal onder andere bestaan uit: 

• Opvolgen van projecten van a-z;
• Opstarten van nieuwe werven;
• Aansturen van arbeiders op de werven;
• Werfvergaderingen organiseren;
• Calculaties maken;
• Offertes opmaken en bespreken met de (potentiële) klant;
• Samen met de klant werven opleveren;
• Diverse administratieve taken;
• Aanspreekpunt voor klanten, werknemers, onderaannemers,.

Voor een bedrijf gespecialiseerd in schrijnwerkerij (hout, metaal, PVC.) uit Overijse zijn we op zoek naar een HR Manager die een breed takenpakket op zich neemt.

* Werving en selectie
+ Contracten & personeelsdossiers opmaken, onboarding.
+ Eerste contact met interimkantoren.
+ Vertrekkende werknemer: omgekeerde cyclus aanwerving en controle voor teruggave materialen.
* Opleiding en Ontwikkeling
+ Trainingen en opleidingen organiseren (basis VCA, code 95).
+ Subsidies aanvragen personeel.
+ Beheer opleidingsdossiers en 'medische overmacht'-informatie samen met de betrokken diensten.
* Prestatiemanagement: prestatiebeoordelingen opstellen en onderhouden.
* Arbeidsverhoudingen
+ Medewerkersadministratie beheren (Dimona, Group.S en badges).
+ Medewerkers ondersteunen bij vragen en problemen.
* Arbeidsrecht en Naleving
+ Zorgen voor naleving arbeidswetgeving en intern HR-beleid.
+ Aangiftes arbeidsongevallen beheren.
+ Op de hoogte blijven van nieuwe wetgeving en die toepassen in de praktijk.
+ Dossiers rond loopbaanonderbrekingen, tijdskrediet en economische werkloosheid.
* Compensatie en Voordelen
+ Personeelsdatabase bijhouden en overzicht opstellen van lonen, hospitalisatieverzekeringen, ecocheques en andere voordelen.
+ Jaarlijkse indexatie en aanpassingen in salarisadministratie.
* Administratie:
+ Salarisadministratie en andere HR-systemen beheren.
+ Rapportage over sociale balans
+ Gegevens bijhouden afwezigheden en prestatiemanagement.