24 jobs voor Begeleider gevonden in Sint Joost Ten Node (1210)

Starters op weg zetten naar succes, particulieren hun dromen helpen waarmaken, ondernemers ondersteunen in hun groei… Als je bij bank-verzekeraar Belfius aan de slag gaat, speel je elke dag een rol van betekenis in de samenleving.Meer nog: je loopt voorop en je investeert tegelijk ook in jezelf.

Jobomschrijving

Als Legal Engineer, werkzaam in het Legal Departement van Belfius speel je een cruciale rol in de digitalisering en het vormgeven van een strategie rond het gebruik van technologie binnen Legal.

De job in een notendop

Je verantwoordelijkheden omvatten:
* Het leiden van en deelnemen aan brainstormsessies, initiatieven en projecten op het gebied van Legal Engineering.
* Het opvolgen van innovaties op de Legal Tech-markt en deze - waar mogelijk via eigen ontwikkeling - integreren binnen de processen van Legal.
* Samenwerken met de bestaande IT-afdelingen van Belfius en Legal teneinde de IT & digitaliseringsprojecten maximaal te kunnen ondersteunen.
* Begeleiden van de transitie van de huidige technologie stack (VB(A), Windows Forms, Microsoft Access …) naar een future proof programmeertaal.
* Het omzetten van bestaande Legacy toepassingen naar meer moderne oplossingen.
* Het begeleiden van collega-juristen bij het gebruik van nieuwe technologieën in hun dagelijks werk.

Momenteel zijn we bij Babilou op zoek naar een gemotiveerde kinderverzorgster/ kinderverzorger voor ons team in Madou.Dit voor 38uur, zo snel mogelijk te starten tot voorlopig 31/03/2024 (kans op verlenging).

Jurist e..JOUW OPDRACHT.

Equans is de referentie voor multitechnische installaties en onderhoudsdiensten en maakt deel uit van de groep Bouygues.In ons bedrijf ontwerpen, installeren en leveren we op maat gemaakte oplossingen en diensten om de infrastructuur, uitrustingen, systemen en technische processen van onze klanten te verbeteren.
 
Onze ambitie?Bedrijven en overheden begeleiden bij hun transitie:

• energietransitie: door het energieverbruik en de CO2-uitstoot te verminderen
• digitale transitie: door installaties te verbinden om ze efficiënter te maken
• industriële transitie: door de productiviteit en het beheer van technische installaties te optimaliseren

Jobomschrijving

Equans is op zoek naar een Payroll coördinator om de teams in Brussel te versterken.

Wat houdt deze job precies in?

• je verzorgt de payroll afsluit van de SWT-medewerkers en op termijn ook de arbeiders en bedienden populaties
• je voorziet proactieve controles op masterdata kwaliteit en timefouten in het systeem door de maand, ter voorbereiding van de payroll afsluit,
• bij elke uitbetaling van loon analyseer je fouten die zich hebben voorgedaan, in samenwerking met de payroll expert, je stelt de oorzaken vast en voorziet verbeteringen voor de toekomst
• je begeleidt controles door de payroll officers op exeptionele berekeningen (de ‘speciale’ personen binnen de populatie)
• je bent het eerste escalatiepunt (na contact met de payroll officer) voor medewerkers en HR collega’s aangaande payroll problemen voor individuele personen of een groep van mensen
• je vervangt de teamlead in diens afwezigheid en leidt op dit moment de nodige meetings, controles en projecten
• je voert UAT-testing uit op payroll gerelateerde wijzigingen die naar het productiesysteem van SAP zullen gaan
• je staat in contact met ons sociaal secretariaat over topics die bij hen dienen nagekeken/rechtgezet,… worden
• je neemt deel aan payroll audits (zowel intern als extern) onder leiding van de payroll manager en payroll expert
• je onderhoudt de bestaande werkinstructies/checklists om een correcte werking te verzekeren binnen het payroll team en maakt ook nieuwe werkinstructies aan.En je ziet toe op de correcte toepassing van deze werkinstructie en checklists door de payroll officers
• je identificeert verbeteringen in het (payroll)proces, in toolings en functionele werking en bespreekt deze met de juiste collega’s om een wijziging door te voeren
• je werkt nauw samen met alle personen binnen het payroll team en in de ruimere HR organisatie
• je geeft inhoudelijke opleidingen aan de payroll collega’s
• je faciliteert mee de change binnen het payroll team en werkt mee aan projecten
• je springt ook in wanneer nodig om dossiers weg te werken voor en met de payroll officers in geval van afwezigheid of uitzonderlijk hoge tijdelijke werkdruk door omstandigheden

Diversiteit en zetten we heel hard in op.verbondenheid tussen leerlingen, ouders, partners,.Onze leerlingen staan centraal waarbij we focussen op een positief en.zorgzaam schoolklimaat.

Diversiteit en zetten we heel hard in op.verbondenheid tussen leerlingen, ouders, partners,.Onze leerlingen staan centraal waarbij we focussen op een positief en.zorgzaam schoolklimaat.

Diversiteit en zetten we heel hard in op.verbondenheid tussen leerlingen, ouders, partners,.Onze leerlingen staan centraal waarbij we focussen op een positief en.zorgzaam schoolklimaat.

Diversiteit en zetten we heel hard in op.verbondenheid tussen leerlingen, ouders, partners,.Onze leerlingen staan centraal waarbij we focussen op een positief en.zorgzaam schoolklimaat.

Hva (De Markten vanaf 2025).Het aanbod bestaat uit een divers programma van theater, dans, film, muziek en kunsteducatie op maat van Brusselse kinderen.

Als verzorgende of zorgkundige lever je zorg en ondersteuning aan klanten in hun thuisomgeving.Samen met enkele collega's verzorgenden en huishoudhulpen werk je vanuit kleine, zelforganiserende teams.Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de klanten in jullie regio.

• Je staat in voor de lichaamsverzorging van de klant;
• Je doet boodschappen en maakt maaltijden klaar (koken, broodmaaltijd,.);
• Je verricht enkele huishoudelijke taken (strijken, wassen);
• Je hebt aandacht voor de noden van je klant (luisterend oor, psychosociale ondersteuning, stimuleren zelfredzaamheid,.).

Als HR-coördinator ben je de essentiële schakel tussen Familiehulp Goed Wonen en onze waardevolle medewerkers.Je speelt een cruciale rol in ons personeelsbeleid, waarbij je niet alleen verantwoordelijk bent voor de coördinatie van aantrekken en behouden van talent, maar ook voor het creëren van een werkomgeving waarin onze medewerkers met plezier het beste van zichzelf geven.

Als goede teamspeler zal je nauw samenwerken met managers, andere coördinatoren en medewerkers om HR-strategieën te ontwikkelen die aansluiten bij de doelstellingen van Familiehulp Goed Wonen en de behoeften van onze medewerkers.Of het nu gaat om wervingsinspanningen, talentontwikkeling, prestatie- of projectbeheer, je bent er om te coördineren, te ondersteunen en te begeleiden.

• Je formuleert adviezen om het HR-beleid te optimaliseren;
• Je implementeert en volgt de opleidings-, competentie- en talentontwikkeling op in het VTO-beleid;
• Je netwerkt en werkt samen met externe organisaties en partners;
• Je volgt de tewerkstellingssubsidies op en kijkt toe op de correcte toepassing ervan;
• Je volgt de personeelsbegroting- en bezetting op;
• Je volgt de personeelsadministratie op, samen met de verantwoordelijke hiervoor;
• Je volgt het loonbeleid op en ontwikkelt dit verder;
• Je ontwikkelt en implementeert een positief communicatiebeleid, zowel intern als extern;
• Je bent het aanspreekpunt binnen Familiehulp Goed Wonen en waarborgt zo een sterke corporate en business branding.

Om ons zorgaanbod in Brussel te versterken en nog beter af te stemmen op ontwikkelingen, zijn we op zoek naar een Raadgever Brussel.Je maakt deel uit van een team toffe stafmedewerkers op onze hoofdzetel te Brussel en werkt samen met tal van andere #verschilmakers.

• Je ondersteunt de organisatie proactief op vlak van beleidsontwikkeling met betrekking tot zorg, specifiek in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest;
• Je staat in voor de opvolging en analyse van beleidsdossiers;
• Je adviseert de directie over de ontwikkelingen in beleid en regelgeving;
• Zo nodig sta je ook in voor de begeleiding bij implementatie van dossiers;
• Je verspreidt de nodige informatie binnen de organisatie en vertegenwoordigt Familiehulp in extern overleg.

Je berekent premies, handelt schadedossiers af, beantwoordt vragen van klanten, verleent advies.Doorheen het hele traject word je opgeleid en begeleid door een mentor en fijne collega’s.Na 2 jaar ben je klaar om de rol van beheerder op te nemen in een vaste functie die bij je past.

Om ons zorgaanbod in Brussel te versterken en nog beter af te stemmen op ontwikkelingen, zijn we op zoek naar een Raadgever Brussel.Je maakt deel uit van een team toffe stafmedewerkers op onze hoofdzetel te Brussel en werkt samen met tal van andere #verschilmakers.

• Je ondersteunt de organisatie proactief op vlak van beleidsontwikkeling met betrekking tot zorg, specifiek in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest;
• Je staat in voor de opvolging en analyse van beleidsdossiers;
• Je adviseert de directie over de ontwikkelingen in beleid en regelgeving;
• Zo nodig sta je ook in voor de begeleiding bij implementatie van dossiers;
• Je verspreidt de nodige informatie binnen de organisatie en vertegenwoordigt Familiehulp in extern overleg.

Familiehulp is binnen het team van partners ICT-Beleid op zoek naar versterking.In de komende periode gaan we als organisatie een aantal nieuwe projecten uitvoeren.Als partner IT-beleid neem je hier een belangrijke spilfunctie op om deze succesvol ingang te doen vinden in de organisatie.Dit doe je niet alleen vanuit je standplaats op de hoofdzetel in Brussel, maar ook vanuit toegewezen regio’s.

• Het IT-team ondersteunen gedurende de uitrol van deze nieuwe projecten;
• Nieuwe opleidingstrajecten uitwerken;
• Het coachen en begeleiden van de lokale regio’s met de uitrol van de nieuwe projecten en veranderingstrajecten vanuit IT-beleid;
•  Het delen van relevante informatie over projecten en nieuwigheden met je regio’s;
• Het opnemen van een verbindingsrol  tussen de IT-dienst en de lokale entiteiten op vlak van andere IT-projecten en systemen.
• standplaats is Brussel maar werkregio Limburg

Familiehulp is binnen het team van partners IT-Beleid op zoek naar versterking.In de komende periode gaan we als organisatie een aantal nieuwe projecten uitvoeren.Als partner IT-beleid neem je hier een belangrijke spilfunctie op om deze succesvol ingang te doen vinden in de organisatie.Dit doe je niet alleen vanuit je standplaats op de hoofdzetel in Brussel, maar ook vanuit toegewezen regio’s.

• Het IT-team ondersteunen gedurende de uitrol van deze nieuwe projecten;
• Nieuwe opleidingstrajecten uitwerken;
• Het coachen en begeleiden van de lokale regio’s met de uitrol van de nieuwe projecten en veranderingstrajecten vanuit IT-beleid;
• Het delen van relevante informatie over projecten en nieuwigheden met je regio’s;
• Het opnemen van een verbindingsrol  tussen de IT-dienst en de lokale entiteiten op vlak van andere IT-projecten en systemen.

Starters op weg zetten naar succes, particulieren hun dromen helpen waarmaken, ondernemers ondersteunen in hun groei… Als je bij bank-verzekeraar Belfius aan de slag gaat, speel je elke dag een rol van betekenis in de samenleving.Meer nog: je loopt voorop en je investeert tegelijk ook in jezelf.

Jobomschrijving

Als juridisch adviseur binnen de Pool Contracting bestaan je hoofdverantwoordelijkheden in essentie uit: het beheer van het juridisch risico van de overeenkomsten die worden opgesteld tussen Belfius Bank en zijn leveranciers.

De job in een notendop

Concreet houdt dit in dat je samen met je collega’s instaat voor:
* opmaak en het onderhandelen van verschillende types overeenkomsten met leveranciers en andere partners.Deze overeenkomsten variëren op het vlak van materie en complexiteit (IT-contracten, dienstenovereenkomsten, sponsoringsovereenkomsten, uitbestedingsovereenkomsten)
* formuleren van adviezen
* deelnemen aan projecten binnen Belfius Bank waar juridische input vereist is
* optimalisatie en up to date houden van modeldocumentatie
* opvolgen van geschillen en begeleiden van werkzaamheden van externe raadgevers
* vertegenwoordigen van de bank in de relevante interne of externe werkgroepen
* opvolgen van en het anticiperen op de wetgeving, rechtspraak, rechtsleer, richtlijnen en aanbevelingen (o.a.inzake outsourcing) binnen de relevante rechtsdomeinen (verbintenissenrecht, bijzondere overeenkomsten,…)
* kennis overdragen en opleidingen verstrekken aan interne medewerkers

Familiehulp is binnen het team van partners ICT-Beleid op zoek naar versterking.In de komende periode gaan we als organisatie een aantal nieuwe projecten uitvoeren.Als partner ICT-beleid neem je hier een belangrijke spilfunctie op om deze succesvol ingang te doen vinden in de organisatie.Dit doe je niet alleen vanuit je standplaats op de hoofdzetel in Brussel, maar ook vanuit toegewezen regio’s.

• Het ICT-team ondersteunen gedurende de uitrol van deze nieuwe projecten;
• Nieuwe opleidingstrajecten uitwerken;
• Het coachen en begeleiden van de lokale regio’s met de uitrol van de nieuwe projecten en veranderingstrajecten vanuit ICT-beleid;
•  Het delen van relevante informatie over projecten en nieuwigheden met je regio’s;
• Het opnemen van een verbindingsrol  tussen de ICT-dienst en de lokale entiteiten op vlak van andere ICT-projecten en systemen.

Ga met ons mee op deze reis in Brussel, waar jouw vaardigheden de toekomst van cyberveiligheid zullen vormgeven.Ben je klaar om je skills in te zetten op het slagveld van bytes en bits?Als onze Cyber Security Expert zal je:samenwerken met stakeholders uit verschillende afdelingen om robuuste beveiligingsmaatregelen te waarborgenkwetsbaarheden en incidenten aanpakken met strategische reacties gecoördineerd door ons SOCgrondige beveiligingsbeoordelingen en tests uitvoeren voor zowel nieuwe als bestaande projectenIT projectteams leiden naar de meest veilige oplossingen in de cyberspacephishing simulatieoefeningen leiden en cybersecurity bewustwordingsprogramma’s aansturenfirewallconfiguraties beoordelen en optimaliseren voor maximale bescherming

De Belgische Health Data Agency (HDA) bundelt de krachten van overheden, zorgverleners, onderzoekers en bedrijven om met waardevolle (secundaire) gezondheid(zorg)data een positieve impact te creëren.Dit alles ten behoeve van de patiënt, de gezondheidszorg, de maatschappij en de toekomst..

Spelers binnen de publieke sector zoals steden, zorginstellingen, onderwijs, gemeentes, cultuurinstellingen etc.kunnen bij hen terecht voor A tot Z begeleiding naar een klimaat neutrale infrastructuur en energiebesparingen.

Klinkt dit als jouw profiel?Dan ben je bij ons team aan het juiste adres!.

Klinkt dit als jouw profiel?Dan ben je bij ons team aan het juiste adres!.

Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, verwerken en controleren van financiële dossiers van een aantal aan jou toegewezen ziekenhuizen..Je voert werkbezoeken uit om ter plaatse, bij de aan jou toegewezen ziekenhuizen, informatie te verzamelen en dossiers te bespreken..