111 jobs voor Begeleider gevonden in Poperinge (8970)

Als specialist in methodieken continu verbeteren (TPM, lean, six sigma, kaizen …) ben jij de kartrekker om hun TPM verbeterprogramma vorm te geven en te begeleiden.

Het ondersteunen van kinderen/jongeren en gezinnen bij opvoedingsproblemen, door middel van contextbegeleiding, individuele begeleiding, groepsbegeleiding en schoolbegeleiding.

Preventief werken (decubituspreventie, houdingscomfort, positionering, …).Revalidatie van bewoners met een acute fysische problematiek, vanuit ergotherapeutisch oogpunt..

Je hebt uitgebreide kennis van poederlakinstallaties en bent verantwoordelijk voor het preventieve onderhoud en het oplossen van storingen.Je speelt een cruciale rol in het handhaven van een storingsvrije productie en streeft altijd naar perfectie.

.Wekelijkse zorgopvolging.zelfwaardegevoel van de bewoner door zijn/haar zelfstandigheid te stimuleren en hem/haar te ondersteunen met positieve bevestiging..Als enthousiast lid van het team begeleiders wonen en leven, draag je mee.

Je hebt uitgebreide kennis van poederlakinstallaties en bent verantwoordelijk voor het preventieve onderhoud en het oplossen van storingen.Je speelt een cruciale rol in het handhaven van een storingsvrije productie en streeft altijd naar perfectie.

• Bediening, monitoring en aanpassing van PLC-systemen om storingen te detecteren en op te lossen.
• Vervangen van frequentiesturingen en het nauwkeurig instellen van parameters van de drives.
• Rapporteren van kritieke punten en dringende herstellingen aan de verantwoordelijke voor planning en analyse.
• Handhaving van orde en netheid in het atelier, met actieve betrokkenheid bij verbeteringsvoorstellen.
• Assistentie bij grotere projecten en installatiewerkzaamheden onder begeleiding van de verantwoordelijke

• Bediening, monitoring en aanpassing van PLC-systemen om storingen te detecteren en op te lossen.
• Vervangen van frequentiesturingen en het nauwkeurig instellen van parameters van de drives.
• Rapporteren van kritieke punten en dringende herstellingen aan de verantwoordelijke voor planning en analyse.
• Handhaving van orde en netheid in het atelier, met actieve betrokkenheid bij verbeteringsvoorstellen.
• Assistentie bij grotere projecten en installatiewerkzaamheden onder begeleiding van de verantwoordelijke

Neem dan zeker een kijkje hieronder wat jouw toekomstige functie zal inhouden.Wat zijn jouw taken?Verzamelen van relevante financiële gegevens, het berekenen van belastingen en het correct invullen van de vereiste formulieren volgens de geldende fiscale wet en regelgeving.Opmaak diverse fiscale formulieren.Verifiëren van openstaande facturen, het oplossen van eventuele discrepanties en het bijwerken van de boekhoudgegevens.Voorbereiding & opmaak jaarrekening.

Hoe ziet je takenpakket eruit?

• Aanspreekpunt voor soft HR-zaken op de productiesite in Poperinge.
• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met alle medewerkers.
• Actieve rol bij verwelkomen en begeleiden van nieuwe medewerkers.
• Zorgen voor vlotte communicatie en samenwerking tussen afdelingen.
• Bijdragen aan bedrijfscultuur waar welzijn van medewerkers centraal staat.
• Advies, begeleiding en coaching van leidinggevenden op diverse HR-gebieden.
• Ondersteunen van management bij implementatie en opvolging van beoordelings- en feedbacksystemen.
• Actieve deelname aan diverse HR-projecten, zoals employer branding en employee engagement.

Voor een groeiende internationale organisatie in de voedingssector regio Poperinge zijn we op zoek naar een hands on HR Business Partner.

Jobomschrijving

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor: 

• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met medewerkers, inclusief management, leidinggevenden, HR-collega's en operatoren
• Actieve rol bij het verwelkomen en begeleiden van nieuwe medewerkers
• Zorgen voor vlotte communicatie en samenwerking tussen verschillende afdelingen
• Bijdragen aan een bedrijfscultuur waar het welzijn van medewerkers centraal staat
• Geven van advies, begeleiding en coaching op diverse HR-gebieden voor leidinggevenden op de werkvloer
• Ondersteunen van het management bij het implementeren en opvolgen van beoordelings- en feedbacksystemen
• Actieve deelname aan diverse HR-projecten, waaronder employer branding en employee engagement.
• Centraal aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken

Ben jij een enthousiaste professional met een passie voor het welzijn van medewerkers?Heb je ervaring op het gebied van soft HR en ben je bekend met diverse HR-projecten?Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Soft HR-specialist bij onze klant ben je het aanspreekpunt voor alle soft HR-gerelateerde zaken.Je legt niet alleen sterke relaties met medewerkers (management, leidinggevenden, HR-collega’s en operatoren), maar speelt ook een actieve rol bij het verwelkomen en begeleiden van nieuwe teamleden.

Jouw taken omvatten onder andere het zorgdragen voor vlotte communicatie en samenwerking tussen verschillende afdelingen, het bijdragen aan een bedrijfscultuur waar het welzijn van medewerkers centraal staat volgens de waarden van onze klant, en het verstrekken van advies, begeleiding en coaching op diverse HR-gebieden om het maximale potentieel van medewerkers te bereiken.

Ben jij een enthousiaste professional met een passie voor het welzijn van medewerkers?Heb je ervaring op het gebied van soft HR en ben je bekend met diverse HR-projecten?Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Soft HR-specialist bij onze klant ben je het aanspreekpunt voor alle soft HR-gerelateerde zaken.Je legt niet alleen sterke relaties met medewerkers (management, leidinggevenden, HR-collega’s en operatoren), maar speelt ook een actieve rol bij het verwelkomen en begeleiden van nieuwe teamleden.

Jouw taken omvatten onder andere het zorgdragen voor vlotte communicatie en samenwerking tussen verschillende afdelingen, het bijdragen aan een bedrijfscultuur waar het welzijn van medewerkers centraal staat volgens de waarden van onze klant, en het verstrekken van advies, begeleiding en coaching op diverse HR-gebieden om het maximale potentieel van medewerkers te bereiken.

Als er zich problemen voordoen, pak je deze aan.Je hebt oog voor eventuele verbeteringen van het productieproces.Je zet de maatwerkers in volgens hun mogelijkheden op de juiste plaats in de flow.Je fungeert als mentor en motivator voor een team van maatwerkers.Samenwerking met het team staat centraal in het waarborgen van een efficiënte en kwalitatieve productie.

Samenleving..Je ondersteunt en erkend ouders als eerste opvoeders..

Begeleider schoolbus.1/9/24 TOT EN MET 30/6/25.'s morgens en 's avonds de leerlingen die de schoolbus begeleidien veilig laten op en afstappen. +/ 20 u.per week.

Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met alle medewerkers, inclusief management, leidinggevenden, HR collega's en operatoren;.Actieve rol spelen bij het verwelkomen en begeleiden van nieuwe medewerkers;.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Procesanalyse en Verbetering: 
• Analyseren en evalueren van bestaande productieprocessen.
• Identificeren van verbeteringsmogelijkheden in efficiëntie, kwaliteit en winstgevendheid.
• Ontwerpen en implementeren van verbeteringsinitiatieven.
• Samenwerking: 
• Samenwerken met productie-, onderhouds- en kwaliteitsteams.
• Ontwikkelen en implementeren van nieuwe concepten samen met engineering en procesingenieurs van andere locaties.
• Samenwerken met de groep engineering en het management voor de uitbreiding van de site en deze begeleiden en ondersteunen.
• Gegevensanalyse en Monitoring: 
• Gebruik van gegevensanalysetools (Plantweb Optics, i.Fix, Ihistorian DB) om procesprestaties te monitoren en trends te identificeren.
• Voorstellen van corrigerende acties of aanpassingen op basis van analyse.
• Ontwikkeling en Implementatie: 
• Deelnemen aan de ontwikkeling en implementatie van nieuwe processen en technologieën.
• Zorgen voor effectieve integratie van nieuwe processen met bestaande systemen.
• Ondersteuning en Training: 
• Opstellen van werkinstructies en bieden van technische ondersteuning en expertise aan operationele teams.
• Trainen van personeel over nieuwe procedures en technologieën.
• Begeleiden van productie bij het maken van nieuwe producten.

 

Je werkt actief mee aan diverse HR projecten (employer branding, employee engagement, …)

Wil jij een cruciale rol spelen in het creëren van een positieve werkomgeving en het ondersteunen van medewerkers om hun volledige potentieel te bereiken?Ben je op zoek naar een uitdagende functie in een groeiend internationaal bedrijf?Dan is deze vacature iets voor jou!

Taken:

• Fungeren als het primaire aanspreekpunt voor alle soft HR-gerelateerde zaken.
• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met alle medewerkers, inclusief management, leidinggevenden, HR-collega's en operatoren.
• Actieve rol spelen bij het verwelkomen en begeleiden van nieuwe medewerkers.
• Zorgen voor een vlotte communicatie en samenwerking tussen verschillende afdelingen.
• Bijdragen aan een bedrijfscultuur waar het welzijn van medewerkers centraal staat.
• Leidinggevenden voorzien van advies, begeleiding en coaching op diverse HR-gebieden om het maximale potentieel van medewerkers te benutten.
• Ondersteunen van het management bij het implementeren en opvolgen van beoordelings- en feedbacksystemen.
• Actief deelnemen aan diverse HR-projecten, waaronder employer branding en employee engagement.

Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met alle medewerkers, inclusief management, leidinggevenden, HR collega's en operatoren;.Actieve rol spelen bij het verwelkomen en begeleiden van nieuwe medewerkers;.

Als HR Business Partner sta je - voor onze site te Poperinge - in voor de volgende zaken:

• Je bent het aanspreekpunt voor alle soft HR-gerelateerde zaken
• Je bouwt sterke relaties op en onderhoudt deze met alle medewerkers (management, leidinggevenden, HR-collega’s en operatoren)
• Je speelt een actieve rol bij het verwelkomen en begeleiden van nieuwe medewerkers.
• Zorg dragen voor een vlotte communicatie en samenwerking tussen de verschillende afdelingen.
• Je draagt bij aan een bedrijfscultuur waar het welzijn van de medewerkers in centraal staat.Hierbij baseer je je op de values van het bedrijf
• Door jouw aanwezigheid op de werkvloer voorzie je de leidinggevenden van advies, begeleiding en coaching op diverse HR-gebieden dit om het maximale potentieel van medewerkers te bereiken
• Ondersteunen van het management bij het implementeren & opvolgen van beoordelings- en feedbacksystemen.
• Je werkt actief mee aan diverse HR-projecten (employer branding, employee engagement, …)

 

Uitvoeren van opmetingen van onze bouw , verbouw en/of renovatieprojecten;.Uitzetwerk verrichten op de bouwwerven;.Het team van Feys zoekt een Landmeter die warm wordt van volgend takenpakket: ..

Functieomschrijving

Als HR Business Partner bij onze productiesite te Poperinge, ben jij de drijvende kracht achter een scala aan HR-activiteiten.Jouw takenpakket omvat:

• Fungeren als het belangrijkste aanspreekpunt voor alle soft HR-zaken.
• Sterke relaties opbouwen en onderhouden met management, leidinggevenden, HR-collega’s en operatoren.
• Een actieve rol spelen in het verwelkomen en begeleiden van nieuwe medewerkers.
• Zorgen voor een vlotte communicatie en samenwerking tussen verschillende afdelingen.
• Bijdragen aan een bedrijfscultuur waar het welzijn van de medewerkers centraal staat, gebaseerd op de waarden van Aviko.
• Door jouw aanwezigheid op de werkvloer de leidinggevenden voorzien van advies, begeleiding en coaching om het maximale potentieel van medewerkers te bereiken.
• Ondersteunen van het management bij het implementeren en opvolgen van beoordelings- en feedbacksystemen.
• Actief meewerken aan diverse HR-projecten zoals employer branding en employee engagement.

 

Zin om telkens op een nieuw project aan de slag te gaan als installateur?

Wat ga je doen?

• Je gaat op baan en monteert unieke constructies
• Onder begeleiding zet je alles op je plek.
• Je gebruikt de nodige lastechnieken

Waar ga je werken?
We bieden technische ondersteuning bij bedrijven en doen ook aan project maatwerk.

Als medewerker kwaliteit: ..Voer je steekproeven betreffende eindkwaliteit uit.Volg je de checklist en noteer je wat oké is. Beheer je retours van A tot Z.

Wil je de handen uit de mouwen steken en als monteur / installateur aan de slag.Je krijgt telkens nieuwe projecten waardoor er uitdaging en variatie in je job zit.

Wat ga je doen?

• Je gaat op baan en monteert unieke constructies
• Onder begeleiding zet je alles op je plek.
• Je gebruikt de nodige lastechnieken

Waar ga je werken?
We bieden technische ondersteuning bij bedrijven en doen ook aan project maatwerk.

Wij zijn op zoek naar een medewerker middagtoezicht voor een tewerkstelling van 8u/week.Dit in de basisschool Sint-Franciscus.

.

Samen met collega’s sta je in voor het middagtoezicht in de refter en op de speelplaats bij het 3de kleuter

.

Je wordt verwacht op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag van 11u30 tot 13u30.