18 jobs voor Begeleider Kinderen gevonden in Leuven (3000)

Leefgroepwerking van 9u 16u.Begeleider van een leefgroep: verzorging, activiteiten, uitstappen,.. Voor en naschoolse opvang.Op woensdagnamiddag: leefgroepenwerking voor 20 kinderen/jongeren van 3 21 jaar, die verdeeld zijn in 4 leefgroepen.

Leefgroepwerking van 9u 16u.Begeleider van een leefgroep: verzorging, activiteiten, uitstappen,.. Voor en naschoolse opvang.Op woensdagnamiddag: leefgroepenwerking voor 20 kinderen/jongeren van 3 21 jaar, die verdeeld zijn in 4 leefgroepen.

Je vast team bestaat uit kinderbegeleiders en een teamleader.Maar je werkt ook nauw samen met pedagogisch coaches, mentoren, stagiaires, logistieke medewerkers, … .

Ben jij ook een grensverlegger?Verleg grenzen als klinisch orthopedagoog of psycholoogIn UZ Leuven bundelen dagelijks meer dan 10.000 gedreven medewerkers hun expertise om kwalitatieve patiëntenzorg aan te bieden.Momenteel willen we deze groep versterken met een klinisch orthopedagoog of psycholoog.Het betreft een contract van onbepaalde duur aan 80 100%.Hoe verleg je grenzen?Je biedt psychologische begeleiding en/of emotionele ondersteuning aan kinderen, adolescenten (en volwassenen) met een erfelijke aandoening bij specifieke vragen over ontwikkeling en gedrag,Je bent betrokken in de diagnostiek van kinderen en personen met een verstandelijke beperking en met emotionele en/of gedragsproblemen,Je werkt vanuit een systemisch kader,Je werkt in een multidisciplinair team en bent betrokken in de multidisciplinaire raadplegingen voor personen met een genetisch syndroom,Je begeleidt en biedt psycho educatie aan ouders en reeds betrokken hulpverleners en de schoolse context,Je koppelt de patiëntenzorg aan opleiding,Je levert een bijdrage aan klinisch wetenschappelijk onderzoek binnen de afdeling menselijke erfelijkheid,Je vertegenwoordigt het ziekenhuis in contacten met externen.

Meer info?Surf naar: https://www.heyo.be/monitor zonder overnachting Als Heyo monitor sta je alleen voor een groep kinderen, deze groepen lopen op tot maximum 16 deelnemers..Zorgzaam zijn, oog hebben voor de.

Je kan kiezen voor opvang van baby's en peuters van 0 tot 3 jaar en/of buitenschoolse opvang van kinderen van 3 tot 12 jaar (voor en na schooltijd, tijdens vakanties.).. .

We hebben ook aandacht voor ontspanning: informele teammomenten, leuke teambuildings, een jaarlijks personeelsfeest,..Onze kinderdagverblijven zijn geopend van 7u 18u, maar dit verschilt per locatie.

BierbeekDeeltijds (min.24u/w – max.

Als zwemlesgever ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van zwemlessen aan verschillende doelgroepen, maar hoofdzakelijk aan jonge kinderen.Je zorgt voor een veilige leeromgeving en motiveert je leerlingen om hun zwemvaardigheden te verbeteren.Je draagt bij aan een positieve en plezierige sfeer in het zwembad.Bovendien zorg je voor een goede communicatie met de ouders en begeleiders.

Jouw taken kunnen de volgende zijn: Ondersteuning geven bij de voeding en verzorging van de baby en eventueel oudere kinderen; Huishoudelijke taken: maaltijden bereiden, wassen, strijken, poetsen, boodschappen, …; Een luisterend oor bieden aan kersverse ouders.Je gaat zelfstandig de baan op naar de gezinnen, maar je staat er nooit alleen voor! Regelmatige vergaderingen met je verantwoordelijke, collega’s en de vroedvrouw van jouw regio.

Begeleider team extra.Contract: vervanging zwangerschap t.e.m.

Het Orthopedagogisch Centrum Sint Ferdinand biedt een breed zorg en onderwijsaanbod aan voor kinderen, jongeren en volwassenen met een (verstandelijke) beperking, autismespectrumstoornissen (ASS) en/of gedrags en emotionele problemen.We zijn actief in de regio’s Leuven, Lummen, Leopoldsburg, Hasselt, Sint Truiden en Tessenderlo..

Lange rijen aan de kassa wegwerken, met de poetsmachine door de gangen bollen, klanten helpen met hun vragen, de groente en fruitafdeling controleren, croissants afbakken en nieuwe collega's begeleiden."Ik was verbaasd van hoeveel variatie er is", vertelt een collega.

Lange rijen aan de kassa wegwerken, met de poetsmachine door de gangen bollen, klanten helpen met hun vragen, de groente en fruitafdeling controleren, croissants afbakken en nieuwe collega's begeleiden."Ik was verbaasd van hoeveel variatie er is", vertelt een collega.

• Als chauffeur bij De Lijn werk je in het hart van de samenleving.
• Dankzij jou geraken mensen op hun werk, kunnen kinderen veilig naar school en is een zorgeloos dagje shoppen zo geregeld.Vervoer op maat, daar doen we het voor.
• Een afwisselende job is het zeker, want elke klant, elke rit en dus elke dag is anders!
• Jij daarentegen bent een vaste waarde voor onze reizigers.
• Met jou achter het stuur is elke klant verzekerd van een vriendelijke begroeting, geduldig reisadvies en een comfortabele en veilige rit naar zijn/haar bestemming.

In tegenstelling tot de job als zorgkundige neem je ook een deel huishoudelijke taken voor je rekening (maaltijden, boodschappen, wassen, strijken, onderhoud van de woning) Mogelijks voer je ook opdrachten als oppas zieke kinderen of binnen de kraamzorg uit.In enkele regio’s werken we ook samen met instellingen die mensen met een beperking opvangen.

Je staat in voor het preventief en correctief onderhoud van HVAC installaties, koelinstallaties op vlak van elektriciteit, koeling en ventilatie in kritische installaties je gaat op zoek naar de oorzaak van storingen aan de installaties bij de klant en lost ze op Je werkt zowel zelfstandig als in teamBedrijfsinformatieOnze klant beheert en onderhoudt tal van technische installaties in heel België.Van airco, elektriciteit en verlichting tot transportsystemen in luchthavens, sportcomplexen, zwembaden, kantoren, ziekenhuizen, industrie, Ze nemen ook het volledige energiebeheer van gebouwen van klanten voor onze rekening en verzorgen facilitaire diensten zoals telefoniebeheer, catering, cleaning, klusjesdienst, onderhoud van groene zones en nog veel meer voor een pak organisaties en ondernemingen.

In een tweede fase die tussen 2018 en 2026 wordt uitgerold, wordt het opvangpersoneel door vzw Kinderopvang Leuven tewerkgesteld.Dit betekent een snelle uitbreiding van het personeelsbestand tot meer dan 190 medewerkers.