850 jobs voor beleid zorg gevonden

Je initieert, coördineert en implementeert vernieuwingsprojecten die met zorgbeleid en pedagogisch beleid te maken hebben volgens een traject dat in het schoolwerkplan omschreven is..Je ondersteunt leerkrachten en draagt een geïntegreerd zorgbeleid en pedagogisch beleid uit voor leerlingen basisschool..

Als leidinggevende van een Don Bosco school in een grootstedelijke en superdiverse omgeving ben je verantwoordelijk om een leerklimaat te creëren waarin jongeren zich gezien, gehoord en ondersteund voelen.Je implementeert innovatieve en flexibele onderwijsmethoden, waarbij ons pedagogisch project ‘Opvoeden met Don Bosco als gids en tochtgenoot’ de basis vormt..

Over Altrio. Altrio Thuisverpleging is een sterk groeiende organisatie van zelfstandige verpleegkundigen en zorgkundigen die samen zorgen voor toegankelijke en kwalitatieve zorg aan huis, gedragen door teamwerking en vertrouwen.

Maak mee de zorg van morgen. Bij Altrio willen we de zorg beter maken. Niet morgen, maar vandaag. Daarom zoeken we een vooruitstrevende zorgregisseur: een strategische denker én mensgerichte leider die onze visie op zorg mee helpt realiseren.

Maak mee de zorg van morgen. Bij Altrio willen we de zorg beter maken. Niet morgen, maar vandaag. Daarom zoeken we een vooruitstrevende zorgregisseur: een strategische denker én mensgerichte leider die onze visie op zorg mee helpt realiseren.

Maak mee de zorg van morgen. Bij Altrio willen we de zorg beter maken. Niet morgen, maar vandaag. Daarom zoeken we een vooruitstrevende zorgregisseur: een strategische denker én mensgerichte leider die onze visie op zorg mee helpt realiseren.

Maak mee de zorg van morgen. Bij Altrio willen we de zorg beter maken. Niet morgen, maar vandaag. Daarom zoeken we een vooruitstrevende zorgregisseur: een strategische denker én mensgerichte leider die onze visie op zorg mee helpt realiseren.

Maak mee de zorg van morgen. Bij Altrio willen we de zorg beter maken. Niet morgen, maar vandaag. Daarom zoeken we een vooruitstrevende zorgregisseur: een strategische denker én mensgerichte leider die onze visie op zorg mee helpt realiseren.

Geïnteresseerd in een gevarieerde job met maatschappelijk impact waarbij je écht het verschil maakt? Wil je mee vorm geven aan het toekomstige zorglandschap in Vlaanderen?

Als Technisch Manager ben je verantwoordelijk voor het machinepark, de bedrijfsgebouwen en terreinen.Je stuurt een team van technische specialisten aan die zorgen voor het oplossen van storingen en het onderhouden van het machinepark.In samenwerking met het management stel je het beleid op voor onderhoud, investeringen, energievoorziening en gebouwen, en zorg je voor de uitvoering hiervan.

Leidinggeven aan het technische team:
- Aansteken van een team van technische specialisten die storingen oplossen en het machinepark onderhouden.
Beleid ontwikkelen en uitvoeren:
- Samen met het management stel je het beleid op en voer je dit uit met betrekking tot onderhoud, investeringen, energievoorziening en gebouwen.
Verstoringen analyseren:
- Registreren en analyseren van verstoringen in het productieproces, zodat maatregelen genomen kunnen worden om deze te voorkomen of op te lossen.
Optimalisatie van technische processen:
- Werken aan de verbetering van het onderhoudsproces en het optimaliseren van de technische infrastructuur.
Onderhoudsstrategie ontwikkelen:
- Samen met je team stel je een onderhoudsstrategie op, met zowel preventief onderhoud als curatief onderhoud (breakdowns).
Operationeel beleid vertalen:
- Je vertaalt de onderhoudsstrategie naar een operationeel beleid en identificeert specifieke verbeteringsprojecten gericht op onderhoud, reparatie en efficiëntie om optimalisaties te realiseren.
Change agent:
- Je speelt een actieve rol in het implementeren van de bedrijfsfilosofie en werkwijze binnen de organisatie en streeft ernaar de technische afdeling naar een hoger niveau te tillen.
KPI’s en digitalisering:
- Je ontwikkelt de nodige KPI’s en onderzoekt mogelijkheden voor de digitalisering van informatiestromen om processen verder te optimaliseren.
Modernisering en automatisatie:
- Je bent nauw betrokken bij moderniseringsprojecten en automatisering en werkt projectmatig mee aan investeringen om machines en installaties te verbeteren.
Samenwerken met technische specialisten:
- Je werkt nauw samen met sterke technische specialisten, onderhoudstechniekers (ervaren en minder ervaren) en contractoren, en zorgt ervoor dat hun vaardigheden en knowhow optimaal worden benut.
Wettelijke verplichtingen naleven:
- Je zorgt ervoor dat alle wettelijke verplichtingen inzake machines en apparatuur, zoals CE-normering en keuringen, strikt nageleefd worden.

Dit koppel je aan de jaarlijkse exploitatie en investeringsbudgetten.Je bent eindverantwoordelijke voor het financieel beleid van de organisatie, o.a.

O de organisatie van het schoolleven in zijn verschillende aspecten;.o de zorg voor de christelijke identiteit, het Salesiaans opvoedingsproject en het pastoraal beleid;.

.Opnamebeleid.

Wie zijn we?.De stafdienst van CAW Antwerpen bestaat uit acht collega’s stafmedewerkers.Daarnaast werk je actief aan de verbinding met onderzoek en geef je sociaal ondernemen een structurele plaats binnen het beleid..Je taken.

Wat ons typeert?Een warme, informele sfeer, gedreven collega’s en een flinke dosis goesting.

Je coacht en mentort lokale afdelingen om een veiligheidscultuur binnen de organisatie te bevorderen.Je biedt hands on support in geval van nood, afwezigheid of bij grote projecten;.

Werken bij Probis: samen met goesting bouwen aan een warme samenleving.Bij Probis zetten we onze expertise al meer dan 30 jaar in voor publieke, zorg en welzijnsorganisaties.Met een empathische en praktijkgerichte aanpak bieden we advies, interim management, training, coaching en selectiediensten.

Warme en respectvolle werkomgeving waarin iedereen zich thuis voelt Contracten op maat:.voltijds, deeltijds, dag en nachtdiensten Opleidingskansen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling Een team waarin jouw.

Taken op het vlak van kwaliteitsbeleid:..Volgen van de administratie rondom kwaliteitswerking, waaronder tijdige indiening van verslagen en archivering. .Beleid:.

Houd toezicht op de dagelijkse werkzaamheden van de afdelingen frontoffice, vergaderen en evenementen en huishouding.
Zorg voor een hoge mate van gasttevredenheid en pak eventuele problemen of klachten direct aan.
Ontwikkel en implementeer beleid en procedures om de gastervaring te verbeteren.
Personeelsschema's beheren en zorgen voor voldoende dekking voor alle diensten.
Regelmatige trainings- en ontwikkelingssessies voor het personeel.
Afdelingsbudgetten en -uitgaven bewaken en beheren.
Zorgen voor strikte naleving van gezondheids-, veiligheids- en bedrijfsvoorschriften.
Coördineren met andere afdelingshoofden om een naadloze werking te garanderen.
Voer regelmatig inspecties uit van gastenkamers en openbare ruimten om ervoor te zorgen dat aan de normen voor netheid en onderhoud wordt voldaan.
Vragen van gasten afhandelen en eventuele problemen tijdig en professioneel oplossen.
Houd de feedback van gasten nauwkeurig bij en voer verbeteringen door op basis van feedback.
Ontwikkel en onderhoud sterke relaties met gasten, leveranciers en andere belanghebbenden.
De voorraadniveaus voor huishoudelijke benodigdheden en apparatuur bewaken en beheren.
Regelmatig rapporten over afdelingsprestaties opstellen en presenteren aan het senior management.
Ervoor zorgen dat alle medewerkers zich houden aan het beleid en de procedures van het bedrijf.
Implementeren en bewaken van kwaliteitscontrolemaatregelen om een consistente dienstverlening te garanderen.
Assisteren bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers.
Voer prestatiebeoordelingen uit en geef feedback aan het personeel.
Blijf op de hoogte van trends in de sector en best practices om de activiteiten voortdurend te verbeteren.
Deelnemen aan regelmatige managementvergaderingen en bijdragen aan strategische planning.


Je maakt ook deel uit van het Duty Management Team en draagt bij aan de algemene werking van de site door elke maand een paar diensten te draaien.

Ben jij een ervaren HR professional die klaar is voor een nieuwe uitdaging?

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van het HR-beleid binnen een toonaangevend bedrijf.Je speelt een cruciale rol in het sturen van het HR-team en voert diverse administratieve en operationele HR-taken uit.

Jouw verantwoordelijkheden:

• HR Beleid: Ontwikkelen en uitvoeren van een strategisch HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen.
  
• HR-processen en projecten: Leiding nemen en meewerken aan de continue evaluatie en optimalisatie van HR-processen en projecten om kwaliteit en efficiëntie te waarborgen.
  
• Loonadministratie en Payroll: Ondersteunen van payroll-collega’s bij complexe vraagstukken en zorgen voor een correcte en tijdige loonverwerking.
  
• Sociale Relaties: Onderhouden van goede sociale relaties binnen en buiten het bedrijf en fungeren als aanspreekpunt.
  
• Ondernemingsraad: Voorbereiden, bijwonen en verslaglegging van de ondernemingsraad.
  
• Samenwerking en Verzekeringen: Samenwerken met de preventiedienst en onderhouden van contacten met verzekeringsmaatschappijen.
  
• Rekrutering en Onboarding: Leiding nemen bij de aanwerving en zorgdragen voor een gestructureerde onboarding van nieuwe medewerkers.
  
• Employer Branding: Samenwerken met de communicatieafdeling om de employer branding te versterken.
  
• Opvolggesprekken: Ondersteunen bij het plannen en uitvoeren van opvolggesprekken om de ontwikkeling en tevredenheid van medewerkers te waarborgen.
  
• Aanwezigheidsbeleid: Implementeren en handhaven van een effectief aanwezigheidsbeleid.
  
• Retentie: Analyseren en optimaliseren van retentiecijfers en -beleid.Begeleiden van structuurwijzigingen of veranderingen.
  
• Opleiding: Toezien op de organisatie en registratie van trainingen en opleidingen.

Ben jij dynamisch ingesteld met een gemotiveerde groeimindset en heb je zowel ervaring opgebouwd in de boekhouding als in rapportering?

In het zuiden van de Gent zoeken wij een financial professional die instaat voor de ontwikkeling van de boekhoudkundige principes en de rapportering van een groeiende onderneming.De financieel gezonde KMO-omgeving biedt een leerrijke en uitdagende positie aan als finance manager.Vanuit jouw expertise sta je in voor het volledige financiële beleid.

Jobomschrijving

• Voorstellen van de financiële resultaten en adviseren vanuit financieel standpunt.
• Het ontwikkelen en implementeren van een financieel beleid, de budget- & controlecyclus, de boekhoudingen het tax management.
• Opbouwen van duurzame bankrelaties en hierover een accurate rapportering verzorgen.
• Toepassen en naleven van alle administratieve, boekhoudkundige en financiële procedures die nodig zijn voor de goede werking van de onderneming.
• Instaan voor verschillende financiële activiteiten zoals administratie, boekhouding, financiële analyses, thesaurie, kostprijsanalyses, debiteurenopvolging, etc.
• Opvolgen en controles uitvoeren op de maand- en jaarafsluiten, kaspositie en kredietlimieten, provisies, cashplanning, budgetbeheer, BTW-aangiften, contracten,
• Opmaak van de jaarrekening en voorbereiding van externe audits.
• Bewaken van de liquiditeit en opzetten van de cashflowplanning.
• Fungeren als aanspreekpunt voor externe stakeholders en partners binnen finance, IT, HR en administratie (banken, verzekeringen, revisoren, advocaten,)
• Actief meebouwen aan het strategisch plan en zorgen voor de uitvoering ervan.
• Uitvoeren van de nodige financiële analyses en controles als basis voor de optimalisatie van bedrijfsresultaten en voor investeringen.
• Opvolgen van de investeringen en onderzoeken van mogelijke subsidies.
• Blijven optimaliseren van de volledige rapporteringsstructuur, budget- en controlecyclus, interne analyses en procedures.
• Rapporteren aan de zaakvoerder en het management.

Uitbouwen van ons klantennetwerk: Je bouwt sterke, duurzame relaties op met onze klanten, zowel nationaal als internationaal en zoekt actief naar nieuwe samenwerkingen die passen binnen onze filosofie.. .

Retentie, aanbestedingen voor softwaresystemen (bv.LMS), enz.

Grensarbeid zoekt voor E llis Supply Chain Solutions een HR Generalist. Bij E llis Supply Chain Solutions geloven we in een gestructureerde, zorgvuldige en ondersteunende werkomgeving waarin medewerkers het beste uit zichzelf kunnen halen..

.Ben jij een ervaren people manager met een passie voor mobiliteit, patrimoniumbeheer, ruimtelijke ordening, openbare werken en milieu?

De zakelijk directeur is, samen met het bestuursorgaan en de directeur zorg, eindverantwoordelijk voor een performante organisatie met een professioneel en betrokken team..In nauwe samenwerking met de directeur zorg en enkele afdelings en dienstverantwoordelijken stuurt hij/zij de inhoudelijke werking aan en zet hij/zij in op de continue verbetering van een kwaliteitsvolle dienstverlening met multidisciplinaire teams.

Je druft kritische nadenken en werkt samen mee aan het beleid van morgen.Zo zorg je mee voor een beleid waar het kind op de 1ste plaats komt..