14 jobs voor Bemiddelaar gevonden in Vlaams-Brabant (Provincie)

• Begeleiden en coachen van onze afdelingsverantwoordelijken voor een optimale werking van hun afdeling,
• Kwaliteit ten allen tijden verzekeren door processen te analyseren en optimaliseren,
• Een relatie opbouwen met bewoners en hun families en communiceren over nieuwigheden,
• De algemene sfeer en collegialiteit positief beïnvloeden en als bemiddelaar optreden waar nodig,
• Meewerken aan het imago en het huis op de kaart zetten in de omgeving,
• Nieuwe collega’s aanwerven en ondersteunen in hun opstartperiode,
• Gesprekken in verband met ziekteverzuim, inspecties, zorgschalen en protocollen opvolgen.

Alle Vivaldis collega's zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid.Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht.Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit.Discriminatie wordt niet getolereerd.

* Je staat in voor prospectie-acties in Dilbeek, waarbij je nieuwe klanten aantrekt als een magneet
* Je plant intakegesprekken met eigenaars, waarbij je de behoeften en wensen van de klant ontrafelt
* Als een echte go-getter bouw je snel een eigen klantenportefeuille op
* Je streeft voortdurend naar een hechte opvolging van kandidaat-huurders en verhuurders
* Je maakt van huisbezoeken een ware beleving, waarbij je potentiële huurders als een gids door hun toekomstige thuis leidt
* Je zorgt voor een foutloze en stipte administratieve afhandeling, zodat klanten altijd op je kunnen rekenen voor een vlekkeloze service
* Je sluit succesvolle verhuurtransacties af

Ben jij de vastgoed-enthousiast die wij zoeken?Voor een vastgoed makelaar te Dilbeek zijn we op zoek naar een Vastgoed Medewerker met ervaring in Verhuur;

Wat wordt er van jou verwacht?

• Je staat in voor prospectie-acties in Dilbeek, waarbij je nieuwe klanten aantrekt als een magneet
• Je plant intakegesprekken met eigenaars, waarbij je de behoeften en wensen van de klant ontrafelt
• Als een echte go-getter bouw je snel een eigen klantenportefeuille op
• Je streeft voortdurend naar een hechte opvolging van kandidaat-huurders en verhuurders
• Je maakt van huisbezoeken een ware beleving, waarbij je potentiële huurders als een gids door hun toekomstige thuis leidt
• Je zorgt voor een foutloze en stipte administratieve afhandeling, zodat klanten altijd op je kunnen rekenen voor een vlekkeloze service
• Je sluit succesvolle verhuurtransacties af

• Je bent verantwoordelijk voor het afhandelen en beheren van schadedossiers en dit binnen verschillende domeinen zoals internationaal, nationaal schadebeheer maar ook binnen rechtsbijstand.
• Op basis van jou voorgaande ervaring, of je interessegebied zal je ingezet worden in één van onze teams.
• Verder sta je in voor het verdedigen van de belangen van onze opdrachtgever of zijn verzekerde.
• Klantgerichte oplossingen zijn belangrijk om tot een positief resultaat te komen.
• Als schadebeheerder krijg je te maken met interne en externe contacten zoals verzekerden, kantoren, experten, advocaten …
• Die contacten benader je op de meest klantvriendelijke manier waarbij je zowel interne afspraken maakt, maar ook de afspraken met de opdrachtgever respecteert.

Verras, verbind en bouw aan je carrière bij Vulpia!

Onze bewoners van Residentie Poortvelde zoeken een Hoofd Bewonerszorg!

Als Hoofd Bewonerzorg werk je in tandem met Werner Van Uytven, onze gedreven directeur.Hij kan jou de leiding toevertrouwen over alle verpleegkundigen, zorgkundigen & paramedische teams.Met jouw kwaliteiten als manager, inspireer je en ondersteun je hen op alle vlakken.Je creëert mee een aangename werkplek en waarborgt de zorg van onze bewoners, elke dag opnieuw.

Wat mag je doen ?

• Begeleiden en coachen van onze afdelingsverantwoordelijken voor een optimale werking van hun afdeling
• Kwaliteit ten allen tijden verzekeren door processen te analyseren en optimaliseren
• Een relatie opbouwen met bewoners en hun families en communiceren over nieuwigheden
• De algemene sfeer en collegialiteit positief beïnvloeden en als bemiddelaar optreden waar nodig
• Mee aan ons algemeen imago werken en het huis op de kaart zetten in de omgeving
• Nieuwe collega’s aanwerven en ondersteunen in hun opstartperiode
• Een glimlach toveren op ieders gelaat