Home

13 jobs voor Creatieve Sector gevonden in Brugge (8000)

Zoekopdracht

Trefwoord 13 jobs voor Creatieve Sector gevonden in Brugge (8000)

;

Vind een Job

13 jobs gevonden
Sorteer op
Sorteer op
Standaard Datum Profile

COPYWRITER

SYNERGIE BRUGGE in BRUGGE
time Online sinds 4 november 2024 - Vaste jobs

Ben jij klaar om je creativiteit en strategisch inzicht te combineren in een veelzijdige rol?Als Content Specialist werk je nauw samen met de Digital Content Creator en Marketing Manager om jaarlijks richting te geven aan onze marketingstrategie.Je houdt de vinger aan de pols van de nieuwste trends en onderwerpen binnen de sector en vertaalt deze naar boeiende content die écht impact maakt.

Wat mag je verwachten?

  • Je bent de schakel tussen verschillende teams, waaronder marketing, sales, en productontwikkeling, waarbij je cruciale informatie verzamelt en verwerkt tot aantrekkelijke content.
  • Het creëren van inspirerende en informatieve content voor uiteenlopende doelgroepen en kanalen wordt jouw taak, dit kan gaan van persberichten tot nieuwsbrieven en opleidingsmateriaal.
  • Daarnaast zorg je voor meeslepende copy die naadloos aansluit bij de doelgroep en het merkverhaal versterkt.Of het nu gaat om pakkende quotes, productnamen of teksten voor de website – jouw woorden blijven hangen.
  • Jij weet als geen ander hoe je technische productinformatie kunt omzetten naar begrijpelijke en overtuigende content die onze unieke verkoopargumenten duidelijk in de kijker zet.
  • SEO is voor jou geen bijzaak: je optimaliseert alle online content zodat deze perfect vindbaar is.
  • Je werkt nauw samen met ons grafische team voor de opmaak van offline materialen en waakt over de kwaliteit van teksten, inclusief vertalingen voor onze internationale publicaties.

STAFMEDEWERKER HR

PTC RUSTENBURG in BRUGGE
time Online sinds 4 november 2024 - Vaste jobs

WAT WE JOU TOEVERTROUWEN

  • Je bent mee verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitwerken en implementeren van een geïntegreerd HR-beleid in beide organisaties, afgestemd op de lokale noden en strategie.Volgende domeinen maken hier deel van uit: Rekrutering en selectie, leren en ontwikkelen, competentie en talentontwikkeling, welzijn en retentie.
  • Onder leiding van de HR directeur werk je, samen met de stafmedewerkers HR van de andere organisaties van de vzw, mee aan het ontwikkelen en uitwerken van een algemeen beleid voor de verschillende HR processen.In dit proces ben jij de professional die de noden en belangen van jouw organisaties vertegenwoordigt en inbrengt Na de ontwikkeling van deze algemene beleidslijnen concretiseer en implementeer je deze in samenwerking met de lokale collega’s en verantwoordelijken.
  • Je onderzoekt welke acties lokaal nodig zijn om de organisatiedoelstellingen te verwezenlijken Je bent de trekker van werkgroepen rond deze initiatieven.Je volgt die initiatieven op en houdt ze actueel.
  • Je rapporteert aan de HR directeur en werkt nauw samen met de lokale directie en collega’s verantwoordelijk voor de personeelsadministratie in beide organisaties.
  • Naast het ontwikkelen en implementeren van het HR beleid ben je ook aandachtig voor het opvolgen en vasthouden van de uitgerolde procedures en ben je ook alert voor de evaluatie en bijsturing van het gevoerde beleid.
  • Je bouwt kennis in je eigen vakgebied op, deelt dit en vertaalt dit in beleidssuggesties.