137 jobs voor digital recruitment specialist gevonden

Onze klant is een internationaal bedrijf, bekent in de FMCG sector Ze zijn gelegen in het hartje van Brussel en ze zijn opzoek naar een Marketing Specialist voor hun team.

Jobomschrijving

Als Digital Marketeer ben je verantwoordelijk voor:

• het beheer van de website
• het beheer van de social media
• het opzetten van e-mail campagnes
• SEO
• het schrijven van nieuwsbrieven
• de visibiliteit van het bedrijf te vergroten op de markt
• het helpen bij het organiseren van corporate evenementen

Je bent verantwoordelijk voor het:Onderhouden van lange termijn samenwerking met scholen, universiteiten, externe rekruteringspartners (incl.het beheer van job boards in samenwerking met Marketing).

Over ABC Recruitment: ABC Recruitment staat bekend om zijn expertise in het verbinden van getalenteerde professionals met toonaangevende rollen in IT, sales en digitale domeinen.We werken nauw samen met innovatieve bedrijven die actief zijn in diverse sectoren zoals elektronica, medisch onderzoek, hernieuwbare energie, voedselproductie en infrastructuur.

Leiden en challengen van zowel.interne als externe partijen, zoals ontwikkelaars en digitale marketing agentschappen..Actieve betrokkenheid bij het.nieuwe digitale marketingecosysteem van het bedrijf..

Als Talent Advisor binnen onze organisatie heb je een veelzijdige rol, waarbij je expertise op het gebied van recruitment, HR-advies en digitalisering combineert.

Je bent verantwoordelijk voor het sourcen van toptalent samen met het Seris-team, het geven van strategische HR-begeleiding en bovenal ben je het speerpunt van digitale transformatie-initiatieven om de efficiëntie en effectiviteit van HR-processen te verbeteren.(onboarding, ATS, ondertekenen van contracten, L&D,.).

Hieronder een opsomming van het takenpakket en verantwoordelijkheden:

Recruitment Specialist & HR Advisory Expertise:

- Rekruteren, aantrekken en beoordelen van kandidaten voor verschillende functies binnen de organisatie van Seris.

- Overtuigende functiebeschrijvingen maken en beheren van de volledige recruitmentcyclus, van sourcing tot onboarding.

- Gesprekken voeren, kandidaten evalueren en samenwerken met hiring managers om weloverwogen rekruteringskeuzes te nemen.

- Strategische begeleiding en ondersteuning bieden bij een reeks HR-processen met focus op performance.

- Expertise bieden op het gebied van compliance, best practices en opkomende trends in HR-management.

Digitalization Champion & Tool Implementation and Management:

- Meetrekken aan / initiëren van het digitaliseren van HR-processen, waaronder de implementatie van HRIS, ATS en andere digitale tools.

- Samenwerken met cross-functionele teams om mogelijkheden voor automatisering en procesverbetering te identificeren.

- Aansturen van initiatieven voor verandermanagement om een soepele invoering van nieuwe technologieën en processen te garanderen.

- Evalueren, selecteren en implementeren van HR tech oplossingen om rekrutering, onboarding en andere HR-processen te stroomlijnen.

- Aanpassen en configureren van digitale tools om te voldoen aan de specifieke behoeften van de organisatie.

- Training en ondersteuning bieden aan gebruikers over het gebruik van HR-systemen en -tools.

Bedrijfsprofiel:

Randstad Sourceright is de divisie van de Randstad Groep die bedrijven ondersteunt door hun

HR-processen geheel of gedeeltelijk over te nemen.Dit gaat hoofdzakelijk over rekrutering en

selectie, maar breidt vaak uit naar communicatie, employer branding, training.De collega's van

Randstad Sourceright werken ter plaatse bij de klant om zich volledig te integreren in het bedrijf

en permanent te kunnen inspelen op de noden en opportuniteiten van hun klanten.

Voor een organisatie op de as Gent – Kortrijk zijn we momenteel op zoek naar een L&D Specialist.

Jobomschrijving

Analytische en hands-on HR professional

• Je neemt een strategische pioniersrol in binnen L&D en zorgt op die manier voor een actueel, passend en digitaal aanbod aan trainingen en leerontwikkelingen binnen de hele organisatie.Daarnaast zorg je ook voor de praktische opvolging van het proces (het inplannen van de opleidingen, opleidingskalenders opmaken,.).
• Vanuit zowel competentieperspectief als vanuit technisch-digitaal oogpunt, kijk je naar het bestaande LMS-systeem: je neemt enerzijds technische verbeteringen onder de loep en anderzijds ben je breeddenkend in het herzien van nieuwe leer- en trainingsontwikkelingen.Je neemt het voortouw in het digitaliseren van de processen.
• Je consulteert vlot externe en interne stakeholders die je helpen een sterker L&D-beleid te vormen.
• Als linking pin tussen de business en je afdeling, responsabiliseer en ondersteun je collega’s door hen de beste (online) leerervaring aan te bieden.Je zorgt er zo voor dat zowel het individu als de interne teams naar een hogere niveau worden getild.
• Collega’s internationaal kunnen op jouw expertise rekenen wanneer het gaat om vragen rond zowel het LMS-systeem, competentie- en skills-ontwikkeling, certifiëring van medewerkers, losse trainingen, etc.

Je verzorgt de copywriting voor verschillende doeleinden (nieuwsbrief, public relations, pers,…);.In deze functie werk je nauw samen met het sales en HR team om creatieve en effectieve campagnes te ontwerpen en uit te voeren (intern sfeerbeleid, naamsbekendheid vergroten,…);.

MANPOWER Office People is specialist in het rekruteren van bedienden.We gaan telkens voluit voor de 'Perfect Match' tussen werkgever en sollicitant!

Deze klant is een toonaangevend merk op het gebied van badkameraccessoires en textiel Deel jij dezelfde waarden als onze klant, namelijk passie, creativiteit, respect, klantgerichtheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen?Dan ben jij misschien de geschikte kandidaat voor deze functie Jouw takenpakket zal er als volgt uit zien:.

BEDRIJFOnze klant is een vertrouwde partner voor financiële, administratieve, fiscale en juridische bijstand.

Jazeker, en uitdagend ook.JobomschrijvingAls M365 Specialist.Digital Workplace, werk je mee aan een moderne, gedigitaliseerde werkomgeving rekening houdend met technologische evoluties (de digitale werkpost, digitale samenwerking, kennisbeheerplatformen, cloud, office anywhere, …), nieuwe werkmethodes en de noden van de eindgebruikers.

Werving en selectie: Je bent verantwoordelijk voor het wervingsproces van nieuwe medewerkers Vacatureteksten opmaken: Je stelt creatieve vacatureteksten op en publiceert deze via diverse kanalen Kandidaten verwerken: Je verwerkt en screent inkomende sollicitaties via onze digitale tool Emply Sollicitatiegesprekken: Je voert sollicitatiegesprekken en zet assessments op Actief benaderen: Je benadert proactief kandidaten via verschillende kanalen Rekruteringsactiviteiten: Je neemt deel aan rekruteringsactiviteiten zoals beurzen, campus recruitment en events Marktanalyse: Je analyseert de laatste trends en ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt

Onze klant vertegenwoordigt toonaangevende merken en technologieën binnen de.vrijetijdsindustrie wereldwijd.

Als sterk, dynamisch en groeiend internationaal bedrijf zijn wij steeds op zoek naar nieuwe collega’s.Met onze hoge anciënniteitscijfers, sterke idealen en aangename bedrijfscultuur is het leuk werken bij ons.JobomschrijvingAls Expert Digital Media & Performance maak je deel uit van ons enthousiast en dynamisch MARCOM team, waar 70 collega’s elke dag nauw samenwerken.Samen met je manager ben je verantwoordelijk voor het paid media budget.Je bepaalt de performance strategie en weet welke content je op welk moment moet inzetten.Je maakt heldere briefings richting het media agentschap waarmee je nauw samenwerkt.Je bepaalt de kanaalkeuze en targeting.

Naast Boekhouding & Belastingadvies bieden ze diverse andere diensten, waaronder Consultancy, Vermogensplanning, Overnamebegeleiding en meer.Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?

.Beheer een klantenportefeuille (KMO's, vrije beroepen, zelfstandigen) Win nieuwe relaties voor ons!.

Accountants en advieskantoor treedt op als.ondernemerscoach voor ondernemers, vrijeberoepsbeoefenaars en organisaties in social profit.directe belastingen, met focus op.vennootschapsbelasting en.

Je escaleert incidenten of vastgestelde anomalieën conform de voorziene procedures..Je bouwt kennis op door permanente opleiding en efficiënte raadpleging van alle beschikbare informatiebronnen (interne database met oplossingen) teneinde een accuraat antwoord te geven aan onze klanten..

Dit van creatie tot realisatie: ontwerpen, fabriceren, herstellen en onderhouden van alle lichtreclames, lichtkranten, belettering, reclamezuilen, digitaal printen, signalisatie.In het productieproces van onze klant wordt gebruik gemaakt van de meest moderne technieken zoals snijden, frezen, ponsen Elke productiefase ondergaat een Quality controle om u de beste kwaliteit te garanderen.JobomschrijvingAls monteur:.sta je in voor het monteren van lichtreclames.

Actief benaderen: Je benadert proactief kandidaten via verschillende kanalen..Rekruteringsactiviteiten: Je neemt deel aan rekruteringsactiviteiten zoals beurzen, campus recruitment en events..

Actief benaderen: Je benadert proactief kandidaten via verschillende kanalen..Rekruteringsactiviteiten: Je neemt deel aan rekruteringsactiviteiten zoals beurzen, campus recruitment en events..

Een enthousiaste Digital Linked.In Recruiter.AGO is als HR company met focus op uitzendwerk een ambitieuze groeier.We begeleiden mensen naar droomjobs en helpen bedrijven aan de beste collega’s.

Wat doet een Talent Recruiter bij Amon?.Als Talent Recruiter.

.Het ondersteunen van zowel online als offline marketinginitiatieven met een indrukwekkende dosis creativiteit, denk hierbij aan het ontwerpen van de website, webshop, mailings, flyers, en logo's..

Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via diverse kanalen..Je bent de recruitment partnervoor bedrijven waar jullie mee samenwerken..

Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via diverse kanalen..Je bent de recruitment partnervoor bedrijven waar jullie mee samenwerken..

Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via diverse kanalen..Je bent de recruitment partnervoor bedrijven waar jullie mee samenwerken..

Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via diverse kanalen..Je bent de recruitment partnervoor bedrijven waar jullie mee samenwerken..