46 jobs voor digital recruitment specialist gevonden

Wat doe je als Recruitment Specialist?.Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via diverse kanalen..

Budgetten..Samenwerken met product en marketingmanager..Dit bedrijf is al 30 jaar actief als “multi channel” distributie naar apotheken, babyshops, health stores en supermarkten.Bovendien bieden ze ook een gamma aan de groeiende seniorenmarkt (bv.

Wat doe je als Recruitment Specialist?.Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via diverse kanalen..

Social media, databases, jobboards,…)..Je consulteert de kandidaten (telefonisch, digitaal, face to face) en helpt hen bij het vinden van de juiste match met onze openstaande vacatures en uitgebreide klantenportefeuille..

Dit bedrijf is een jong en dynamische marketing agency dat zich richt op het leveren van hoogwaardige marketingoplossingen.Met een creatief en enthousiast team streeft dit bedrijf naar innovatie en groei in de digitale marketingsector.

Digital marketeer...online aanwezigheid op social media sprankelt.Je deelt hun passie voor dakbedekkingen met de wereld. Onze klant is specialist in de.bouw van bedrijfsgebouwen gaat op zoek naar een.

Op zoek naar een job als Specialist Werving en Selectie voor een Bouwbedrijf?Lees dan zeker verder..

Dit groeiend bouwbedrijf, met kantoren in Halen en Mechelen, zoekt een gepassioneerde professional om ons rekruteringsproces te optimaliseren en de beste kandidaten aan te trekken.

Jobomschrijving

Op zoek naar een job als Specialist Werving en Selectie voor een Bouwbedrijf?Lees dan zeker verder.

Je benut digitale tools en bouwt strategische samenwerkingen met externe partners om een constante stroom van talent te waarborgen.

Je legt contacten met relevante externe organisaties en houdt evenementen in de gaten om nieuwe kandidaten te vinden.

Je maakt gebruik van alle beschikbare wervingskanalen om proactief te zoeken naar geschikte kandidaten voor onze vacatures.

Je voert gedetailleerde interviews waarbij je de expertise, competenties en potentieel van kandidaten beoordeelt, zodat je gericht advies kunt geven aan hiring managers en HR Business Partners.

Database en Vacature Overzichten Up-to-Date Houden: Je zorgt ervoor dat onze kandidaten database en vacatureoverzichten actueel zijn en rapporteert regelmatig over aantallen, doorlooptijden en andere relevante statistieken.

Trends en Wetgeving Volgen:
Je blijft op de hoogte van de laatste trends en wetgeving in recruitment en past het rekruteringsproces continu aan om het zo effectief mogelijk te maken.

Interne Mobiliteit Faciliteren:
Je stimuleert en faciliteert interne mobiliteit binnen ons bedrijf.

Jaarlijks Actieplan Opstellen: Je ontwikkelt een jaarlijks actieplan voor rekrutering, waarmee je een overzicht hebt van de wervingsbehoeften en acties voor het komende jaar.

Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via diverse kanalen..Je bent de recruitment partnervoor bedrijven waar jullie mee samenwerken..

Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via diverse kanalen..Je bent de recruitment partnervoor bedrijven waar jullie mee samenwerken..

Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via diverse kanalen..Je bent de recruitment partnervoor bedrijven waar jullie mee samenwerken..

Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via diverse kanalen..Je bent de recruitment partnervoor bedrijven waar jullie mee samenwerken..

Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via diverse kanalen..Je bent de recruitment partnervoor bedrijven waar jullie mee samenwerken..

Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via diverse kanalen..Je bent de recruitment partnervoor bedrijven waar jullie mee samenwerken..

Gespecialiseerd in technische specialisten voor sectoren zoals.energie, petrochemie, metallurgie, bouw en infrastructuur, life sciences, logistiek, opslag en transport.

Beheren van verschillende mailboxen doe jij als een digitale virtuoos..Agendabeheer voor ons recruitment team..

Het is belangrijk dat je als recruiter bouwt aan lange termijn partnerships met de preferred externe partners: interim en rekruteringskantoren, job boards, scholen, universiteiten,…. .

Mijn klant is een specialist omtrent alles wat met elektronische en papieren documentatie te maken heeft en begeeft zich in een digitale stroomversnelling.Om ervoor te zorgen dat bedrijven zich kunnen focussen op hun corebusiness, beheert ze alle aspecten van de uitgaande documentenstroom.Momenteel zijn ze op zoek naar een Product Mastermind!
 

Takenpakket:

• Je fungeert als schakel tussen de business en IT
• Je beheert de product backlog met de behoeften van de klant in het achterhoofd
• Je bewaakt het de kwaliteit van het product samen met de developers

• Je verzorgt de communicatie met stakeholders

   

.Als Power Platform Specialist ben jij de drijvende kracht achter het automatiseren van bedrijfsprocessen en het ontwikkelen van slimme applicaties die ons werk efficiënter maken.

Medior/Senior Talent Acquisition (RPO) SpecialistTalent Acquisition (RPO) Specialist | HR | Klantgericht | RPO | Huizingen Hays is internationaal niet alleen de nummer één in rekrutering van vaste, tijdelijke en freelance medewerkers, we zijn ook al enkele jaren op rij een Great Place to Work®.Bij ons staan mensen centraal bij alles wat we doen, denk aan doorgedreven opleidingen, ontwikkeling op maat, flexibel werken en een open, menselijke en inclusieve omgeving.Binnen de tak Enterprise Solutions zijn we op zoek naar een Talent Acquisition (RPO) Specialist/Recruiter die onderdeel wil uitmaken van een team dat dedicated voor één van onze klanten in Huizingen werkt.

Medior/Senior Talent Acquisition (RPO) SpecialistTalent Acquisition (RPO) Specialist | HR | Klantgericht | RPO | Huizingen Hays is internationaal niet alleen de nummer één in rekrutering van vaste, tijdelijke en freelance medewerkers, we zijn ook al enkele jaren op rij een Great Place to Work®.Bij ons staan mensen centraal bij alles wat we doen, denk aan doorgedreven opleidingen, ontwikkeling op maat, flexibel werken en een open, menselijke en inclusieve omgeving.Binnen de tak Enterprise Solutions zijn we op zoek naar een Talent Acquisition (RPO) Specialist/Recruiter die onderdeel wil uitmaken van een team dat dedicated voor één van onze klanten in Huizingen werkt.

Medior/Senior Talent Acquisition (RPO) SpecialistTalent Acquisition (RPO) Specialist | HR | Klantgericht | RPO | Huizingen Hays is internationaal niet alleen de nummer één in rekrutering van vaste, tijdelijke en freelance medewerkers, we zijn ook al enkele jaren op rij een Great Place to Work®.Bij ons staan mensen centraal bij alles wat we doen, denk aan doorgedreven opleidingen, ontwikkeling op maat, flexibel werken en een open, menselijke en inclusieve omgeving.Binnen de tak Enterprise Solutions zijn we op zoek naar een Talent Acquisition (RPO) Specialist/Recruiter die onderdeel wil uitmaken van een team dat dedicated voor één van onze klanten in Huizingen werkt.

Junior Belastingadviseur..FUNCTIE.financiële, administratieve, fiscale en juridische bijstand.Van kmo tot multinational, bij hen kan je in elke vestiging rekenen op een.

Aanbod

• Vast contract van 36 uur per week.
• Verloning tussen de €50.000-60.000 per jaar afhangend van ervaring.
• 13e maand & vakantiegeld.
• 26 verlofdagen per jaar.
• Laptop & smartphone.
• Opleidingsbudget.
• Telefoon- en internetvergoeding.
• Maaltijd- en Ecocheques.
• Groepsverzekering.
• 2 thuiswerkdagen per week.
• Flexibele werkuren.

Jobomschrijving

Functie Beschrijving
Als Marketing Campaign Specialist ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van B2B-campagnes die de zichtbaarheid en klantloyaliteit van dit bedrijf versterken, en het genereren van leads ondersteunen.Door middel van krachtige content en effectieve online advertentietechnieken, zoals SEA en social media, breng je campagnes tot leven.Je werkt met marketing automation tools zoals Hub.Spot en optimaliseert de conversie op de webshop via gerichte content en campagnes.

Accent is actief in het volledige landschap van HR oplossingen, met Business Units in jobs optie vast (Accent jobs), payroll (Accent payroll), outsourcing ( Logi technic), professional staffing, training en HR advies(Peak6), outsourcing ingenieurs (Abylsen) en dienstencheques (Home maid).Accent is actief in Belgïe en Nederland, met concrete uitbreidingsplannen binnen Europa.

Daarna ontmoet je je toekomstige manager bij het bedrijf in kwestie.JobomschrijvingUnique Diest is op zoek naar een Content Marketing Specialist voor een textielbedrijf gelegen te Aarschot waarbij je vorm geeft aan zowel de digitale als sociale marketing van het bedrijf met als doel het behalen van meetbare resultaten..

Als specialist recruitment consultant voor onze Business Unit met focus op Large Accounts klanten ondersteun je klanten en kandidaten optimaal tijdens het rekruteringsproces.Jij bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van een toegewezen klantenportefeuille met focus op het plaatsen van zowel arbeiders als bediendeprofielen.

Als specialist recruitment consultant voor onze Business Unit met focus op Large Accounts klanten ondersteun je klanten en kandidaten optimaal tijdens het rekruteringsproces.Jij bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van een toegewezen klantenportefeuille met focus op het plaatsen van zowel arbeiders als bediendeprofielen.