130 jobs gevonden in Denderleeuw (9470)

Een boeiende en uitdagende functie waar je jouw eigen verantwoordelijkheid mag nemen.Wekt dit jou interesse al op?Kijk dan snel verder naar wat jouw taken als electricien zijn :

Als elektricien sta je zowel in voor het preventief als curatief onderhoud (vooral elektrisch, maar ook een stuk mechanisch) van het machinepark en de infrastructuur.

Enerzijds voer je het preventief onderhoudsplan uit (metingen & kalibreren van temperaturen, drukken, debieten; inspecteren en vervangen van slijtstukken, filters; lekdetectie.), anderzijds los je storingen op aan de diverse installaties van onze processen of utilities (koelinstallaties, stoominstallaties).

Samen met je collega's verzorg je de continuïteit en goede werking van de productie.Daarnaast is er voldoende ruimte voor inspraak omtrent optimalisaties.

Hou jij van heerlijk, dagvers brood?Kan jij ervoor zorgen dat de rekken op tijd vol liggen met al het lekkers dat de klant zijn hart begeert?

Dan is deze bakkerij vast iets voor jou.Je staat de klanten met raad en daad bij en wordt een echte expert op het gebied van brood en gebak.

Je komt terecht in een toffe club collega’s.Omdat we weten dat het leven niet alleen om werken draait, zorgen we er dan ook samen voor dat je job, gezin, studie en vrije tijd in evenwicht zijn.

Een boeiende en uitdagende functie waar je jouw eigen verantwoordelijkheid mag nemen.Wekt dit jou interesse al op?Kijk dan snel verder naar wat jouw taken als Mechanicien zijn :

Als Mechanicien sta je zowel in voor het preventief als curatief onderhoud van het machinepark en de infrastructuur.

Enerzijds voer je het preventief onderhoudsplan uit (metingen & kalibreren van temperaturen, drukken, debieten; inspecteren en vervangen van slijtstukken, filters; lekdetectie.), anderzijds los je storingen op aan de diverse installaties van onze processen of utilities (koelinstallaties, stoominstallaties).

Samen met je collega's verzorg je de continuïteit en goede werking van de productie.Daarnaast is er voldoende ruimte voor inspraak omtrent optimalisaties.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste leerkracht Engels voor een voltijdse opdracht in de 1e graad tot en met 20/12/24.

Leerkracht secundair onderwijs met FT lesopdracht Frans 19u in de tweede graad ASO met 2 lesuren Leo (leren en ontdekken).Deze lesuren gaan door op onze vestiging in de Middenstraat 10, 9470 Denderleeuw.Het gaat om een vervanging van 20 werkdagen wegens vaderschapsverlof.

• Als spilfiguur van het HR Team ondersteun je alle medewerkers en leidinggevenden in de verschillende afdelingen.
• Je bent eindverantwoordelijk voor alle soft HR gerelateerde topics: werving & selectie, opleidingen, ontwikkelprogramma’s, ziekteverzuim, sociaal overleg, employer branding etc.
• Je bent back-up voor de correcte afhandeling van de payroll.Je beantwoordt sociaaljuridische vragen en springt administratief bij waar nodig.
• Samen met je collega’s werk je aan diverse HR projecten met het oog op verdere professionalisering.Retentie en welzijn spelen hierin een cruciale rol.
• Je wordt 1x per week verwacht op de verschillende sites nationaal.
• Je rapporteert aan de HR Manager Benelux.

Voor een bedrijf gespecialiseerd in hernieuwbare energie zijn wij op zoek naar een procesoperator in de vaste nacht om hun team te versterken.

Voor een bedrijf gespecialiseerd in hernieuwbare energie zijn wij op zoek naar een procesoperator in de vaste nacht om hun team te versterken.

Lijkt deze job iets voor jou?Mail dan zeker je CV en motivatie naar ninoveaalst@randstad.be

of bel ons op 054 31 78 30

Randstad Belgium VG.458/BUOSAP

We zijn op zoek naar een leerkracht lager onderwijs.

Het gaat om een voltijdse opdracht vanaf heden tot en met juni 2025.

Voor een internationaal bedrijf dat zich richt op duurzame en innovatieve verwerking van organische reststromen gaan wij op zoek naar een Senior HR Business Partner.

In de rol als Senior HR Business Partner zal je rapporteren aan de HR Manager.

Het takenpakket dat je mag verwachten:

Algemene HR-verantwoordelijkheden:

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden van verschillende operationele locaties.
• Actief bijdragen aan en ondersteunen van HR-projecten ter verdere professionalisering van de organisatie.
• Bevorderen van effectieve en proactieve HR-communicatie om het welzijn, de betrokkenheid en het behoud van medewerkers te versterken.

Soft HR-taken:

• Verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van medewerkers voor alle sites en entiteiten, met focus op instroom en doorstroom.
• Coördineren en beheren van het opleidingsbeleid, inclusief opleidingsplannen, matrices en e-learningprogramma's.
• Monitoren en implementeren van het absenteïsmebeleid.
• Verantwoordelijk voor het beheer en de uitvoering van performance management.
• Ontwikkelen en toepassen van een onboardingbeleid voor nieuwe medewerkers.
• Deelname in sociaal overleg
• Actief bijdragen aan employer branding.

Hard HR-taken:

• Optreden als back-up voor een nauwkeurige en correcte payrollverwerking voor specifieke sites en entiteiten.
• Samenwerken met de Teamlead Payroll & Benefits en het payrollteam om processen soepel te laten verlopen.
• Beantwoorden van sociaal-juridische vraagstukken van medewerkers op een correcte manier.
• Beheren van HR-administratie, inclusief gebieden zoals sociale wetgeving en andere relevante personeelsadministratie.

Voor een boutique gelegen te Denderleeuw.