254 jobs voor Directeur gevonden in Oost-Vlaanderen (Provincie)

• Je werkt mee aan het ontwikkelen en uitdragen van het strategisch beleid en de waarden van KARUS.
• Je bepaalt en realiseert, als lid van het directieteam, de strategische en operationele doelstellingen van de organisatie teneinde de missie en visie van KARUS te bewerkstelligen

• Je staat, in samenspraak met jouw collega-directeuren, in voor de visie, organisatie en opvolging van het personeelsbeleid in al zijn facetten : loonadministratie, tewerkstelling, arbeidsorganisatie, loopbaan, leiderschap, welzijn, rekrutering, onboarding, competentiemanagement,
• Je ontwikkelt een plan van aanpak en implementeert dit samen met jouw team.
• Je werkt actief mee aan de professionalisering van de organisatie
• Je werkt actief mee aan een bedrijfscultuur die mens- en resultaatsgericht is.Je participeert (pro-)actief aan het accrediteringstraject en dit in nauwe samenspraak met de andere directieleden en artsen
• Je zorgt voor actieve ondersteuning inzake leiderschap in KARUS
• Inzake personeelsmaterie vertegenwoordig je KARUS in externe overlegtafels, netwerken en samenwerkingsverbanden
• Je voedt op begeesterende wijze het directiecomité inzake personeelsbeleid
• Je bent op de hoogte van de recente wetgeving inzake arbeids- en sociaal recht
• Je bouwt een lean overlegstructuur uit met de collega’s in functie van verbinding en outcome
• Je onderhoudt goede relaties met de onderwijssector en zorgt ervoor dat de studenten kunnen rekenen op een vlotte, goed georganiseerde stage.

• Je bent verantwoordelijk voor de hoteldiensten van KARUS
• Je staat, in samenspraak met jouw collega-directeuren, in voor de visie, organisatie en opvolging van het voedings- en schoonmaakbeleid in al zijn facetten
• Je ontwikkelt een plan van aanpak en implementeert dit samen met jouw team.

• Je staat in samenspraak met de zorgdirecteur en de financieel, technisch en ICT directeur in voor de opmaak en opvolging van het personeelsbudget
• Je bent lid van de ondernemingsraad en zit het comité voor veiligheid, welzijn en preventie voor
• Je neemt samen met de algemeen directeur een actieve rol op in het sociaal overleg en je bent de gesprekspartner in de eerste lijn van de vakbonden
• Een hartelijk onthaal, een comfortabel verblijf en veiligheid vormen uitgangspunten van de dienstverlening waarin elkeen leiderschap opneemt
• Bij veranderingen sta je ter beschikking om mee te zorgen voor een gezamenlijke, open en zorgzame aanpak
• In crisissituaties heb je, samen met de collega- directeuren, een actieve rol om de noodplanning te coördineren
• Je bent lid van het directiecomité en je rapporteert aan de algemeen directeur.

Bij Armonea zijn medewerkers meer dan zorgverleners, ze zijn talenten die het verschil maken.Wij creëren een omgeving waar persoonlijke groei en betekenisvolle ontmoetingen centraal staan.

De adjunct directeur is verantwoordelijk voor de exploitatie van de woonvoorziening, waaronder personeelsbeheer, budgettering, marketing en bewonerszorg.

Jouw impact op onze zorg?

De Adjunct directeur:

• Zorgt voor personeel, planning en toezicht op niet-zorgverlening, waarbij beleid en procedures worden nageleefd.
• Beheert de financiën van de faciliteit en controleert uitgaven.
• Coördineert activiteiten ter bevordering van de mentale en fysieke gezondheid van bewoners.
• Garandeert de kwaliteit van niet-zorgactiviteiten door ter plaatse controles.
• Ondersteunt de directeur bij afwezigheid en in vakantieperiodes.
• Toezicht op algemene activiteiten, inclusief implementatie van nieuwe programma's in keuken, schoonmaak, faciliteiten en administratie.

.staat in voor het aansturen van het operationeel plan (doelstellingen, begroting, inzet van mensen, middelen, acties);.aansturen, begeleiden en opvolgen van het operationeel kader..

Directeur basisschool Heilig Sint-Niklaas.

WZC Ons Zomerheem (Lievegem) [https://zorg-saam.be/ons-zomerheem/] is een woonzorgcentrum met 160 woongelegenheden voor zorgbehoevende ouderen.Het WZC beschikt eveneens over 6 plaatsen voor kortverblijf, een centrum voor dagverzorging, over 66 assistentieflats en een kinderdagverblijf.  Met 150 enthousiaste medewerkers bezorgen we in Ons Zomerheem een zo goed en zo gelukkig mogelijk leven aan onze bewoners en andere zorgvragers.  

Het WZC maakt deel uit van de waardengedreven  en strategisch gefocuste zorggroep vzw Zorg-Saam Zusters Kindsheid Jesu, met hoofdzetel te Gent (Oostakker).Meer dan 2050 deskundige medewerkers en 800 geëngageerde vrijwilligers maken werk van hun kernopdracht: Persoonsgerichte zorg in verbinding.  Zorg-Saam ondersteunt meer dan 2500 ouderen en andere zorgvragers in hun kwaliteit van leven.  Momenteel zijn we op zoek naar een

Algemeen Directeur met een warm hart voor ouderen  

110 in 9120 Beveren Kruibeke Zwijndrecht; en de kleutervestiging De Tovertuin in de.Sint Martenslaan 47..

Werken bij Korian, dat doe je met een groot hart!.We moedigen alle mensen aan om hun kandidatuur in te dienen ongeacht hun afkomst, huidskleur, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, filosofische overtuiging, handicap,.

Werken bij Korian, dat doe je met een groot hart!.We moedigen alle mensen aan om hun kandidatuur in te dienen ongeacht hun afkomst, huidskleur, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, filosofische overtuiging, handicap,.

BedrijfsomschrijvingHet bedrijf is een toonaangevende projectontwikkelaar in vastgoed, gespecialiseerd in logistieke gebouwen en kantoren.Het biedt een innovatieve werkomgeving waarin kwaliteit, efficiëntie en teamwerk centraal staan.OmschrijvingIn deze veelzijdige functie ondersteun je de commercieel directeur op administratief en organisatorisch vlak.

.Het directieteam is in gedeeld leiderschap verantwoordelijk voor de volledige schoolwerking en geeft het beleid in overleg vorm.Elke directeur staat in voor de dagelijkse werking van een specifieke leeftijdsgroep (inhoud en organisatie van het leerproces, leerlingenbegeleiding, begeleiding leerkrachten, …) en neemt daarnaast ook een aantal secundaire processen (financiën, infrastructuur, preventie, personeelsadministratie, communicatie,…) op voor de ganse school.

.Je klasseert digitale documenten in het personeelsdossier..

Stuur zsm je cv naar nathalie.bruinje@richtpuntgent.be (waarnemend directeur)..In afwachting van je sollicitatie breng alvast het sollicitatieformulier voor het Provinciaal Onderwijs in orde: https://vacatures.oost vlaanderen.be/?job.

In afwachting van je sollicitatie breng alvast het sollicitatieformulier voor het Provinciaal Onderwijs in orde: https://vacatures.oost vlaanderen.be/?job.Id=Q9JFK026203F3VBQB687VV4OQ 147

In afwachting van je sollicitatie breng alvast het sollicitatieformulier voor het Provinciaal Onderwijs in orde: https://vacatures.oost vlaanderen.be/?job.Id=Q9JFK026203F3VBQB687VV4OQ 147

Kerntaken.De deskundige debiteurenbeheer staat, onder leiding van de financieel directeur, in voor het debiteurenbeheer van gemeente en OCMW.

Je zet veranderingstrajecten op waar nodig, optimaliseert processen en garandeert zo een toekomstgericht, consistent en uitvoerbaar zorgbeleid binnen een wendbare organisatie.Jouw participatieve, coachende en toegankelijke managementstijl creëert het kader waarbinnen je team met uitdaging, autonomie en empowerment kan werken.Je geeft richting, stuurt bij waar nodig, en stimuleert initiatief, optimalisatie en teamdynamiek.

Takenpakket.Als Directeur Bouw draag je de verantwoordelijkheid voor het succesvol uitvoeren van residentiële bouwprojecten en geef je richting aan het gehele proces, van planning tot oplevering * Coördineren van de strategische planning en het operationele beheer van alle residentiële bouwprojecten * Onderhouden van nauwe samenwerkingen met klanten, architecten en onderaannemers om elk project perfect op maat af te stemmen en optimaal uit te voeren * Bewaken van de kwaliteit, budgetten en tijdslijnen van de projecten, waarbij wordt voldaan aan de geldende bouwvoorschriften en veiligheidsnormen * Aansturen en motiveren van het projectteam, waardoor een stimulerende werkomgeving ontstaat die medewerkers aanzet tot groei en ontwikkeling * Samenwerken met het managementteam om de bedrijfsdoelstellingen te realiseren en actief bij te dragen aan de verdere groei en positionering van de organisatie in de residentiële bouwsector * Identificeren van verbeterpunten binnen de bedrijfsprocessen en initiatieven nemen om deze te optimaliseren en efficiënter te maken.

Takenpakket.Als Directeur Bouw draag je de verantwoordelijkheid voor het succesvol uitvoeren van residentiële bouwprojecten en geef je richting aan het gehele proces, van planning tot oplevering * Coördineren van de strategische planning en het operationele beheer van alle residentiële bouwprojecten * Onderhouden van nauwe samenwerkingen met klanten, architecten en onderaannemers om elk project perfect op maat af te stemmen en optimaal uit te voeren * Bewaken van de kwaliteit, budgetten en tijdslijnen van de projecten, waarbij wordt voldaan aan de geldende bouwvoorschriften en veiligheidsnormen * Aansturen en motiveren van het projectteam, waardoor een stimulerende werkomgeving ontstaat die medewerkers aanzet tot groei en ontwikkeling * Samenwerken met het managementteam om de bedrijfsdoelstellingen te realiseren en actief bij te dragen aan de verdere groei en positionering van de organisatie in de residentiële bouwsector * Identificeren van verbeterpunten binnen de bedrijfsprocessen en initiatieven nemen om deze te optimaliseren en efficiënter te maken.

In afwachting van je sollicitatie breng alvast het sollicitatieformulier voor het Provinciaal Onderwijs in orde: https://vacatures.oost vlaanderen.be/?job.Id=Q9JFK026203F3VBQB687VV4OQ 147

In afwachting van je sollicitatie breng alvast het sollicitatieformulier voor het Provinciaal Onderwijs in orde: https://vacatures.oost vlaanderen.be/?job.Id=Q9JFK026203F3VBQB687VV4OQ 147

Https://vacatures.oost vlaanderen.be/?job.Id=Q9JFK026203F3VBQB687VV4OQ 147

Organisatieontwikkeling: cultuurverandering stimuleren en efficiëntiestructuren ontwikkelen..Sociaal overleg: leiding nemen in onderhandelingen en relaties met werknemersvertegenwoordigers..

Luc De Wispelaere directeur: hotelschool.directeur@onderwijs.gent.be.https://scholen.stad.gent/hotelschool Vak.Orthodoxe godsdienst.

In Richtpunt campus Ninove Zottegem (locatie Ninove) hebben we een tijdelijke vacature..Stuur zsm je cv naar bart.lammens@richtpuntzottegem.be (directeur) en sandra.bruyland@richtpuntninove.be(personeelsmedewerker)..

Luc De Wispelaere directeur: hotelschool.directeur@onderwijs.gent.be.https://scholen.stad.gent/hotelschool Vrijdag: namiddag.Meer info?.Vak.Rooms Katholieke godsdienst.

Als.Productiemanager :.Voor.Algist Bruggeman, expert en producent van gist, zoeken we een Productiemanager voor de afdeling verse gist.. Verpakking en de.logistiek binnen jouw afdeling.

Bezoek naar buitenlandse.klanten (de ons omringende landen) Logistiek: directeurs, apothekers QA, voor warehousing & LogisticsProspecteren van nieuwe.klanten, opvolgen en agenda beheren.

WZC De Regenboog (Zwijndrecht) [https://zorg-saam.be/de-regenboog/] is een woonzorgcentrum dat deel uitmaakt van de zorggroep vzw Zorg-Saam Zusters Kindsheid Jesu, een groep met meer dan 2050 medewerkers en 600 vrijwilligers.WZC De Regenboog beschikt over 240 woongelegenheden waarvan 8 erkende bedden voor comapatiënten, 4 erkende bedden voor personen met Huntington en 6 erkende bedden voor MS/ALS, daarnaast over 4 kamers kortverblijf, een centrum voor dagverzorging en 51 assistentiewoningen.We zijn momenteel dringend op zoek naar een

DIRECTEUR WONEN EN ZORG MET EEN WARM HART VOOR OUDEREN

Je bent binnen het lokaal beleidsteam verantwoordelijk voor het zorg-, woon- en leefklimaat voor de zorggebruikers. 
Je geeft vorm aan persoonsgerichte zorg in verbinding door het zorgen voor:

• Een maximale kwaliteit van wonen en zorg, een goede zorgorganisatie en een excellente persoonsgerichte zorgverlening binnen de belangrijke domeinen van palliatieve zorg, zorg voor personen met dementie, zorg voor personen met neurologische aandoeningen, infectiepreventie, medicatiebeleid, etc …,

• Een personeelsbeleid en VTO beleid binnen het zorgdepartement, dat resulteert in een leercultuur en voldoende, kwaliteitsvolle en gelukkige medewerkers,

• Een opnamebeleid dat resulteert in een continue instroom van nieuwe zorgvragers in een geïntegreerd zorgtraject en het waarborgen van een optimale opname, bezetting en externe profilering,

• Een kwaliteits- en verbetercultuur door continu te werken aan innovatie en verbetering van kwaliteit, o.a.door opvolging, regelgeving, normering, kwaliteitshandboek, etc.

• Je rapporteert aan de algemeen directeur van de voorziening.