6 jobs voor Flexijob gevonden in Zedelgem (8210)

Op zoek naar een flexijob doorheen het jaar, waarvoor je een volledige dag beschikbaar kan zijn?

Ben jij een vroege vogel die houdt van de gezellige sfeer op de markt?Je zoekt een sociale en gevarieerde flexi?

Ontdek hier een mooie job als verkoper van heerlijk bereide kippetjes, bereidingen én traiteurgerechten!

Jouw dag start met een gezellige rit naar de markt.

Eens je daar aankomt, zet je mee het kraam op en zorg je mee voor een aantrekkelijke presentatie van het grote assortiment.

Met een grote glimlach bedien je de klanten.Je zorgt voor een vlotte service én stuurt de klantjes naar huis met heerlijk eten.

Eens de markt is opgeruimd, wordt alles in het atelier gereinigd en klaargemaakt voor de volgende marktdag.

Als instructeur theorie of praktijk begeleidt u onze leerlingen op weg naar hun rijbewijs.

www.pinkers.be/vacatures

Ben jij een vroege vogel die houdt van de gezellige sfeer op de markt?Op zoek naar een sociale en gevarieerde job?

Ontdek hier een mooie job als verkoper van heerlijk bereide kippetjes, bereidingen én traiteurgerechten!

Jouw dag start met een gezellige rit, samen met jouw collega's, naar de markt.

Eens je daar aankomt, zet je mee het kraam op en zorg je mee voor een aantrekkelijke presentatie van het grote assortiment.

Met een grote glimlach bedien je de klanten.Je zorgt voor een vlotte service én stuurt de klantjes naar huis met heerlijk eten.

Eens de markt is opgeruimd, wordt alles in het atelier gereinigd en klaargemaakt voor de volgende marktdag.

Ben jij een gedreven professional met een passie voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent?  Als verantwoordelijke voor Talent Management bij CNH speel je een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van effectieve wervingsstrategieën en het upskillen en reskillen van onze medewerkers in een innovatieve werkomgeving.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Rekrutering: Je stuurt de recruiters aan en hebt de eindverantwoordelijkheid om toptalent aan te trekken en de onboarding vlekkeloos te laten verlopen. 

• Strategische Ontwikkeling: Samen met de managers van de verschillende afdelingen en je HR-collega’s identificeer en beoordeel je opleidingsbehoeften.  Je ontwerpt en implementeert een uitgebreid opleidingsplan dat aansluit bij onze bedrijfsdoelstellingen en de groei van medewerkers bevordert.  Dit doe je in overleg met de sociale partners.  Individuele medewerkers ondersteun je met een op maat gemaakte oplossing of omscholingsprogramma, binnen budget.

• Opleidingsprogramma’s: Je ontwikkelt, organiseert en geeft ook soms zelf boeiende opleidingsprogramma’s die onze lerende organisatie ondersteunen.  Je kunt voor een deel hiervan rekenen op ondersteuning van het Global en EMEA Talent Managementteam en je team van het Manufacturing Training Center dat je rechtstreeks aanstuurt.Je evalueert continu de effectiviteit van opleidingen en stuurt bij waar nodig.Je volgt subsidiedossiers op. 

• Bedrijfscultuur en Continue Verbetering: Je ontwikkelt initiatieven om de bedrijfscultuur verder te implementeren en te versterken.Je werkt samen met verschillende teams om bewustwording en betrokkenheid te vergroten en ondersteunt het People Development-luik van het CNH Business System.

• Leveranciersbeheer: Je beheert relaties met externe leveranciers om een hoogwaardige dienstverlening te garanderen.