Home

11 deeltijdse jobs voor Freelance Hr gevonden

Zoekopdracht

Trefwoord 11 deeltijdse jobs voor Freelance Hr gevonden

Vind een Job

11 jobs gevonden
Sorteer op
Sorteer op
Standaard Datum Profile

HR Officer 3/5 of 4/5

HOME INVEST in SINT-LAMBRECHTS-WOLUWE
time Online sinds 14 oktober 2024 - Vaste jobs

Maak deel uit van een dynamisch team als HR Officer, waar je de kans krijgt om alle aspecten van human resources te combineren, van werving en selectie tot performance management.Een veelzijdige functie waarin je je vaardigheden kunt ontwikkelen terwijl je actief bijdraagt aan de groei van het bedrijf.Over Home Invest

  • www.homeinvest.be
  • Home Invest Belgium is een gereglementeerde Belgische openbare vastgoedvennootschap (GVV of BE-REIT), gespecialiseerd in de aankoop, de ontwikkeling, de verhuur en het beheer van residentieel vastgoed;
  • Op 30 juni 2024 had Home Invest Belgium een vastgoedportefeuille van meer dan € 850 miljoen in België en Nederland;
  • Werken bij een jong, dynamisch bedrijf;
  • Genieten van een hoge mate van autonomie in je werk;
  • Zelf initiatief kunnen nemen;
  • Deelnemen aan verschillende evenementen (teambuilding, barbecues, kinderdag, afterwork, maandelijkse donderdagborrel, enz.).


Jobomschrijving

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor het payrollproces van A tot Z en voor de rapportering in samenwerking met onze huidige partner SD Worx.Concreet zijn je taken:

  • Administratieve ondersteuning bieden voor personeelsdossiers en aanverwante sociale documenten, zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten en bijlagen, tijdskredietbestanden, het berekenen van vakantierechten, het opvolgen van verzekeringen, arbeidsongevallen en het bedrijfswagenpark (22 auto's);
  • Het eerste aanspreekpunt zijn voor werknemers met betrekking tot beloning, personeelsadministratie en sociale wetgeving;
  • De integratie van nieuwe werknemers en het vertrek van werknemers die het bedrijf verlaten faciliteren;
  • Samen met de betreffende manager, of de recruitmentverantwoordelijke, zorgen voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers;
  • Recruitmentcampagnes opzetten via sociale media en andere kanalen;
  • De trainingsbehoeften en het ontwikkelingspotentieel van medewerkers bepalen en de benodigde trainingen opzetten en organiseren;
  • Toezien op en faciliteren van de performance management cyclus.
Het teamJe rapporteert rechtstreeks aan Ingrid Quinet (Chief Legal Officer), een integer persoon met een teamgeest, beschikbaar, zeer menselijk en vol ideeën voor de ontwikkeling van het bedrijf.Het team bestaat uit 45 mensen, waarbij een sterke coöperatieve instelling en een zeer vriendelijke sfeer heersen.