12 jobs voor hoofd bewonerszorg gevonden

.Als hoofd bewonerszorg zorg je mee voor.Als hoofd bewonerszorg werk je als hoofd van het zorgdepartement in tandem met de directeur.Zij kan jou de leiding toevertrouwen van alle verpleegkundige, zorgkundige & paramedische teams.

Bij Armonea noemen we "ouderen" Mentors en "medewerkers" Talenten, want dat is wat jullie zijn!Ons doel?

Kwalitatieve zorg voor de bewoners waarborgen.Rapporteren aan het hoofd bewonerszorg.Instaan voor de vlotte organisatie van jouw afdeling.De collega's van de afdeling begeleiden en coachen.

• Begeleiden en coachen van onze afdelingsverantwoordelijken voor een optimale werking van hun afdeling,
• Kwaliteit ten allen tijden verzekeren door processen te analyseren en optimaliseren,
• Een relatie opbouwen met bewoners en hun families en communiceren over nieuwigheden,
• De algemene sfeer en collegialiteit positief beïnvloeden en als bemiddelaar optreden waar nodig,
• Meewerken aan het imago en het huis op de kaart zetten in de omgeving,
• Nieuwe collega’s aanwerven en ondersteunen in hun opstartperiode,
• Gesprekken in verband met ziekteverzuim, inspecties, zorgschalen en protocollen opvolgen.

Interne audits door hoofden, adjuncten, enz.die bijdrage aan intervisie en groei)Optimaliseren van de dialoog, communicatie en informatie binnen Seniorplaza naar bewoners en hun families.Ondersteuning (empowerment) van de hoofdverpleegkundigen bij de uitvoering van taken in verband met het beheer van de verpleeg en zorgteams (conflictbeheersing, evaluaties,.)Helpen bij oplossen van problemen en conflicten indien die zich voordoen en hulp vereist isRechstreeks rapporteren en fungeren als rechterhand van directie

Werken bij Korian, dat doe je met een groot hart!

 

• In relatie met het medisch korps: overleg met bezoekende artsen, coördineren van medische activiteiten in geval van epidemiën, het opstellen en gebruik van een geneesmiddelenformularium, adviseren van medische dienstverlenning; bijvoorbeeld fixatie en/of isolatie, wondzorg, infecties, mond- en tandzorg, incontinentie,.;
• In relatie met vorming en bijscholing: De organisatie van bijscholingsactiviteiten waarop alle behandelende artsen worden

  uitgenodigd ; Het meewerken aan de organisatie van de bijscholingsactiviteiten van verpleegkundig, verzorgend en paramedisch personeel, alsook aan de uitbouw van de algemene hygiëne in de instelling ; Het aandacht besteden aan de palliatieve zorg in het WZC en/of CVK, in het bijzonder aan de opleiding terzake van het verzorgend, paramedisch en verpleegkundig personeel.

• Het instellen van een palliatieve zorgcultuur: advies, sensibilisering en raadgevend
• In relatie met de directie en hoofd bewonerszorg: Het opstellen en indienen van het jaarlijks verslag over de uitoefening van zijn/haar activiteit en de evaluatie van de zorgkwaliteit.

Werken bij Korian, dat doe je met een groot hart!

We moedigen alle mensen aan om hun kandidatuur in te dienen ongeacht hun afkomst, huidskleur, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, filosofische overtuiging, handicap,

Indien u aangepaste accommodatie nodig heeft, wat uw handicap ook is, voor de selectiefase voor deze functie of daarna, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

• In relatie met het medisch korps: overleg met bezoekende artsen, coördineren van medische activiteiten in geval van epidemieën, het opstellen en gebruik van een geneesmiddelenformularium, adviseren van medische dienstverlening; bijvoorbeeld fixatie en/of isolatie, wondzorg, infecties, mond- en tandzorg, incontinentie,.;
• In relatie met vorming en bijscholing: De organisatie van bijscholingsactiviteiten waarop alle behandelende artsen worden uitgenodigd ;
• Het meewerken aan de organisatie van de bijscholingsactiviteiten van verpleegkundig, verzorgend en paramedisch personeel, alsook aan de uitbouw van de algemene hygiëne in de instelling ;
• Het aandacht besteden aan de palliatieve zorg in het WZC en/of CVK, in het bijzonder aan de opleiding ter zake van het verzorgend, paramedisch en verpleegkundig personeel.
• Het instellen van een palliatieve zorgcultuur: advies, sensibilisering en raadgevend
• In relatie met de directie en hoofd bewonerszorg: Het opstellen en indienen van het jaarlijks verslag over de uitoefening van zijn/haar activiteit en de evaluatie van de zorgkwaliteit.

Voor ons woonzorgcentrum zijn wij op zoek naar een gemotiveerde coördinerend en raadgevende arts (CRA).Sollicitaties gebeuren door een schrijven naar én het WZC én de voorzitter van de huisartsenkring HAKAO.De aanwerving gebeurt door het WZC, maar moet wel gedragen zijn door de huisartsenkring.In relatie met het medisch korps: overleg met bezoekende artsen, coördineren van medische activiteiten in geval van epidemiën, het opstellen en gebruik van een geneesmiddelenformularium, adviseren van medische dienstverlenning; bijvoorbeeld fixatie en/of isolatie, wondzorg, infecties, mond en tandzorg, incontinentie,.

Met onze ‘In Caring Hands’ en met vertrouwen, initiatief en verantwoordelijkheid in het achterhoofd geven we ieders levenskwaliteit een duwtje in de rug.In relatie met het medisch korps: overleg met bezoekende artsen, coördineren van medische activiteiten in geval van epidemiën, het opstellen en gebruik van een geneesmiddelenformularium, adviseren van medische dienstverlenning; bijvoorbeeld fixatie en/of isolatie, wondzorg, infecties, mond en tandzorg, incontinentie,.;In relatie met vorming en bijscholing: De organisatie van bijscholingsactiviteiten waarop alle behandelende artsen wordenuitgenodigd ; Het meewerken aan de organisatie van de bijscholingsactiviteiten van verpleegkundig, verzorgend en paramedisch personeel, alsook aan de uitbouw van de algemene hygiëne in de instelling ; Het aandacht besteden aan de palliatieve zorg in het WZC en/of CVK, in het bijzonder aan de opleiding terzake van het verzorgend, paramedisch en verpleegkundig personeel.Het instellen van een palliatieve zorgcultuur: advies, sensibilisering en raadgevendIn relatie met de directie en hoofd bewonerszorg: Het opstellen en indienen van het jaarlijks verslag over de uitoefening van zijn/haar activiteit en de evaluatie van de zorgkwaliteit.

Bij Armonea noemen we "ouderen" Mentors en "medewerkers" Talenten, want dat is wat jullie zijn!Ons doel?

Kwaliteit van leven en werken is onze hoogste prioriteit.In relatie met het medisch korps: overleg met bezoekende artsen, coördineren van medische activiteiten in geval van epidemiën, het opstellen en gebruik van een geneesmiddelenformularium, adviseren van medische dienstverlenning; bijvoorbeeld fixatie en/of isolatie, wondzorg, infecties, mond en tandzorg, incontinentie,.

Word jij de nieuwe teamcoach die leiding geeft aan een dreamteam van een 20 tal collega’s zodat zij met veel plezier een thuis kunnen bieden voor onze bewoners?.Als teamcoach binnen WZC De Waterdam neem je 1 afdeling met verpleegkundigen, zorgkundigen, livingwerker en logistieke medewerkers onder je vleugels en vervul je hierbij een veelzijdige rol..