Jouw rol als HR-beleidsmedewerker
Als beleidsmedewerker HR versterk je ons team die samen het medewerkersbeleid vormgeven.Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-directeur en focust je op het optimaliseren van ons medewerkerskapitaal via innovatieve methodieken en tools.
Jouw kernverantwoordelijkheden:- Vernieuwend loopbaanbeleid ontwikkelen
- Nieuwe vormen van loopbaanplanning werkorganisatie exploreren en ondersteunen bij het implementeren
- Talent- en competentiemanagement versterken
- Experimenten opzetten rond jobdesign en -variatie
- Concepten rond Roldifferentiatie binnen teams uitwerken en faciliteren
- Try-outs en projecten initiëren voor versterkte teamwerking
- Strategische personeelsplanning
- Toekomstgerichte methodieken ontwikkelen
- Implementatie ondersteunen en faciliteren
- Beleidsontwikkeling
- Initiëren en ondersteunen bij het vormgeven en implementeren van beleidsplannen binnen de organisatie
- Medewerkersbetrokkenheid bij beleidscyclus vergroten via methodische verdieping en procesbegeleiding
