37 jobs voor Hr Manager gevonden in Waregem (8790)

Voor een familiaal bouwbedrijf die zich voornamelijk focust op utiliteits-, de industriële bouw-, de appartementsbouw en de renovatiesector zijn we op zoek naar een HR Manager, die het

HR team naar een volgend niveau kan tillen.

Interesse om mee te werken aan de verder groei van het team/bedrijf?Bekijk zeker onderstaande vacature

Jobomschrijving

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor volgende taken:

• Je stuurt een team aan van 2 HR collega's (HR Officer en recruiter)
• Je bent verantwoordelijk voor volgende domeinen:
  • Werving & Selectie
  • Onboarding
  • HRIS
  • Performance management
  • Compensation & Benefits
• Je optimaliseert bestaande HR procedures en rapportages
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de Payroll van bedienden
• Je volgt alle relevante sociale & arbeidsregelgevingen op en je bewaakt het correct uitvoeren van alle procedures voor de personeelsadministratie

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor volgende taken:

• Je stuurt een team aan van 2 HR collega's (HR Officer en recruiter)
• Je bent verantwoordelijk voor volgende domeinen:
  • Werving & Selectie
  • Onboarding
  • HRIS
  • Performance management
  • Compensation & Benefits
• Je optimaliseert bestaande HR procedures en rapportages
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de Payroll van bedienden
• Je volgt alle relevante sociale & arbeidsregelgevingen op en je bewaakt het correct uitvoeren van alle procedures voor de personeelsadministratie

Jouw takenpakket als HR Business Partner:.* Je fungeert als sparringpartner voor het management en adviseert over HR-gerelateerde vraagstukken * Je staat mee in voor het implementeren van een strategisch HR-beleid dat aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen * Het begeleiden van changemanagementtrajecten en het stroomlijnen van organisatorische veranderingen * Coördineren van HR-projecten rond welzijn , beleid en arbeidsvoorwaarden * Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers, management en vakbonden bij vragen en conflictoplossing * Leiding geven aan maandelijks syndicaal overleg en zorgen voor constructieve samenwerking * Bevorderen van de ontwikkeling van medewerkers door opleidings- en groeitrajecten * Bijdragen aan een positief werkklimaat door continue verbetering van HR-processen en -policies.

Hier heerst een horizontale organisatiestructuur met open communicatie.Samen met je collega's streef je naar de perfecte dienstverlening als hecht team!Dan hebben wij de kans voor jou als HR manager in Waregem!Lees hier snel alle details.

Voor een firma gelegen te regio Waregem ben ik opzoek naar een HR OFFICER.

Taken:

• Je bewaakt de Employer Brand doorheen alle activiteiten en draagt actief bij aan het werkgeversimago op de arbeidsmarkt.Daarnaast ondersteun je initiatieven gericht op scholen, stages, jobbeurzen en sociale media.
• Je draagt bij aan de continue professionalisering, verbetering en harmonisering van de policies en procedures binnen HR.
• Je bent, samen met de HR-manager, het aanspreekpunt voor medewerkers bij diverse HR-gerelateerde vragen, waarmee je bijdraagt aan een positieve werksfeer.
• Je bent actief betrokken in het onboarding proces van nieuwe medewerkers en werkt actief mee aan de implementatie van de HR-bedrijfsstrategie naar alle bedrijven binnen de Spuntini-groep.Daarnaast ondersteun je de HR-manager in het uitwerken en voorbereiden van HR-gerelateerde projecten (absenteïsme, welzijn, werkregimes, evaluatieprocessen, cafetariaplannen etc.).
• Je verzorgt maandelijks de loonverwerking van de medewerkers (bedienden en arbeiders) samen met de HR-manager en in samenwerking met een extern loonsecretariaat (Easypay).
• Je draagt zorg voor de personeelsadministratie (in- en uitdiensttreding, hospitalisatieverzekering, verwerken van sociale documenten, opvolgen van opleidingen, inplannen medische onderzoeken etc.).
• Je rapporteert aan de HR-manager.
  

Voor een internationale speler gevestigd in regio Waregem is Robert Half op zoek naar een HRIS Specialist.Je komt terecht in een team van drie collega's en rapporteert aan de HRIS Manager.

Deze organisatie wordt gekenmerkt door waardering, flexibiliteit en zorg voor de medewerkers.In deze dynamische en internationale omgeving kan je het verschil maken voor de medewerkers door HR en tools samen te brengen en verder te optimaliseren waardoor zaken als retentie en interne mobiliteit verder gefaciliteerd worden.

Functieomschrijving

Samen met je team draag je de eindverantwoordelijkheid voor alle HR data en zorg je voor de accuraatheid ervan.

• Je staat in voor allerhande IT projecten gelinkt aan HR processen, waarbij je je kennis van sociale wetgeving/payroll kan matchen met jouw sterke IT vaardigheden en analytisch inzicht.
• Je helpt met de implementatie van nieuwe en verdere uitrol van bestaande modules in HRIS.
• Je geeft opleiding aan alle collega's (ook internationaal, remote) van de organisaties in het efficiënte gebruik van de verschillende HRIS modules.
• Je biedt een antwoord op vragen en helpt collega's verder indien er issues zijn.
• Op vraag van je stakeholders ga je aan de slag om nieuwe interessante features te onderzoeken en te implementeren.

Je gaat aan de slag met rapporten vanuit het HRIS systeem, analyseert deze en biedt inzichten aan het management.Verder help je in een wijde waaier aan administratieve taken, gelieerd aan HRIS.

Jouw verantwoordelijkheden als HR Business Partner :.* Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van arbeiders en bedienden, dit aan de hand van verschillende kanalen * Na het nauwkeurig screenen van de cv's, plan je de eerste gesprekken in en voer je deze uit.

Als Talent Recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces, van het aantrekken van kandidaten tot het onboarden van de shopmedewerkers in de30 filialen over gans België.Je neemt volgende taken op:.

Jouw taken zijn afwisselend en uitdagend:In samenwerking met de Regio en Shop Managers en het HR team analyseer je de personeelsbehoeften en bepaal je welke profielen nodig zijn.Je plaatst vacatures op diverse platformen, speurt naar de juiste kandidaten, beoordeelt cv’s en voert sollicitatiegesprekken.Je bent continu bezig met het ontdekken van nieuwe manieren om talent te werven, zoals via social media, jobbeurzen, en samenwerkingen met scholen.Jij speelt een sleutelrol in het onboardingproces en zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich welkom voelen.Je begeleidt en ondersteunt de Shop Managers in het recruitmentproces.Daarnaast werk je mee aan acties rondom Employer Branding en neem je deel aan ad hoc HR projecten

Ben jij een echte people manager?Zie jij meteen wie geknipt is voor de welke job?

Voor dit internationaal familiebedrijf gevestigd in regio Waregem gaan wij op zoek naar een Payroll Advisor.Wil jij graag werken in een internationaal en innoverend bedrijf waar ruimte is voor initiatief?Deze organisatie is wereldwijd actief en geeft jou, door continue investeringen, heel wat mogelijkheden om jezelf te ontplooien in een internationale omgeving.

Jouw taken zijn afwisselend en boeiend:Start je zoektocht naar de ideale kandidaat voor onze openstaande vacatures.Neem contact op via telefoon, mail, Whats.App of sociale media; je gebruikt allerlei kanalen zoals VDAB, Linked In, Facebook, leads, en meer!Luister naar wat mensen drijft: hun interesses, doelen en dromen.Zorg ervoor dat iedereen zich goed voelt in het gesprek en bouw een vertrouwensband op.Nodig kandidaten uit voor een gesprek bij een Experza kantoor of plan een videocall in.Stel de kandidaten voor aan je collega’s en volg de verdere stappen op.Krijg een interne opleiding en leer alles over onze manier van werken en onze database.

Kernwoorden: HR, human resources, rekrutering, werving en selectie, blue collar.#GJIndeed..#GJIndeed .Jouw taken en verantwoordelijkheden als recruiter bij Glowi:.

Budgetten beheren voor betaalde media, planning, optimalisatie, rapportage,.Aansturen van het externe digitale bureau..

Dit bedrijf, gelegen te Waregem, is al jarenlang een betrouwbare speler in de sector van metaalbewerking.Wat begon als een specialist in het beschermen van metalen oppervlakken, is vandaag uitgegroeid tot een toonaangevend bedrijf dat totaaloplossingen biedt voor duurzame corrosiebescherming.

Een erg mooie organisatie gelegen in de regio van Waregem is op zoek naar een Payroll Officer ter uitbreiding van het team.

Je komt terecht bij een gekende marktspeler die belang hecht aan innovatie.Jouw werkplaats is dan ook in een zeer mooi gebouw waar je omringd wordt door warme collega's die je met open armen zullen ontvangen.

Functieomschrijving

• Als Payroll Officer sta je in voor een nauwkeurige en tijdige loonverwerking, in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je beantwoordt vragen die interne medewerkers kunnen hebben rond bv klein verlet, vakantiegeld, …
• Je zorgt ervoor dat de gewerkte uren van de werknemers correct worden beheerd in het tijdsregistratiesysteem.
• Je vult de nodige documenten in die gerelateerd zijn aan bepaalde payrolldossiers.
• Je verzorgt het onthaal van nieuwe medewerkers en zal hen info verschaffen rond de procedures en tools die voor handen zijn.

.Prijsaanvragen behartigen. Je bent verantwoordelijk voor de klanten in de jou toegewezen regio:.Productinformatie meegeven. Lastenboeken behandelen..

Voor regio Vlaanderen sta je in voor:
.- klantenrelatiebeheer voornamelijk in regio Oost- en West-Vlaanderen
.- prospectie in Antwerpen, Limburg en Brussel met doel een waardevolle klantenrelatie op te bouwen
.- volledig beheer van de flow van contracttekening tot after sales

In de job als uitzendconsulent (e) ben je verantwoordelijk voor onthaal, screening van de potentiële uitzendkrachten, opvolging van de kandidaten en evaluatiegesprekken..Als uitzendconsulent (e) prospecteer je vanuit de binnendienst naar nieuwe opportuniteiten voor uw uitzendmedewerker om jouw commerciële target te behalen.

Voor onze klant, regio Waregem, zoeken we een Production Extrusion Manager.De organisatie, actief in de chemie/textielsector, heeft wereldwijd meer dan 40 locaties en telt ruim 5000 medewerkers.

Je ondersteunt het uitbouwen en implementeren van.structuren binnen de organisatie en volgt deze op, met een scherp oog voor optimalisatie.Je.identificeert pijnpunten, pakt deze aan en werkt samen met het management aan.

Daarna zal je verantwoordelijk zijn over een aantal opleidingen.Dit zowel de voorbereiding als het geven van de opleiding..De eerste maanden zal je opgenomen worden in een reeks technische opleidingen om kennis te verzamelen..

In deze functie ben je volledig verantwoordelijk voor het realiseren van verkochte projecten.Dit gaat over de voorbereiding, coördinatie en budgettering..

Je ondersteunt de Operations Manager bij het vertalen van strategie naar concrete plannen en doet zelf voorstellen voor verbeteringen..Je werkt samen met de Operations Director en het team aan verschillende projecten..

Dynamisch, snel, flexibel en jong van hart!Op die manier streven wij steeds een win win situatie na voor alle partijen.Actief blijft groeien en telt intussen 87 kantoren en meer dan ongeveer 500 medewerkers nationaal.

Voor ons eigen kantoor in Waregem zijn we op zoek naar een bachelor of master student die minstens 3 dagen per week kan werken tijdens het schooljaar & vakanties.Je kan werken tijdens onze openingsuren, namelijk van maandag tot en met vrijdag van 8u30 tot 17u30 .

Je doet de nazorg van de interventie: aanmaken van vervolgtaken, taken voor geplande stops..Je bent verantwoordelijk voor de escalatieprocedure: evaluatie ondersteuning en bijsturen, communicatie naar managers, externe hulp,….

.Aansturen van de boekhoudkundig administratief bediende (louter input en facturatie)..Werving en Selectie opvolgen van nieuwe medewerkers, samen met zaakvoerder. Financiële adviserende rol naar zaakvoerders..