93 jobs voor international payroll specialist gevonden

Voor een bedrijf actief in de chemie zijn we op zoek naar een Payroll Specialist om het team in Drogenbos te versterken.Ben jij een expert in sociale wetgeving, discreet en nauwkeurig?Dan is deze vacature zeker iets voor jou!

Jouw takenpakket als Payroll Specialist:
* Je verwerkt de lonen en bonussen
* Je volgt de afwezigheden op en registreert deze
* Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen van medewerkers
* Je biedt ondersteuning bij nieuwe software implementatie en processverbeteringen
* Je staat in voor het analyseren en opstellen van rapportages
* Je volgt de wettelijke aangiftes en maandelijkse betalingen op

Voor een vooraanstaand bedrijf in Tienen zoeken we een gedreven Payroll Specialist.In deze functie maak je deel uit van een dynamisch en ondersteunend HR-team, waar je de kans krijgt om jouw expertise in loonadministratie verder uit te breiden.Het bedrijf biedt een collegiale werksfeer, doorgroeimogelijkheden en een gezonde werk-privébalans.

Jouw verantwoordelijkheden als Payroll Specialist:

• Verantwoordelijk voor de volledige loonadministratie van zowel interne als externe medewerkers.
• Zorgen voor een tijdige en nauwkeurige verwerking van salarissen, premies en wettelijke inhoudingen.
• Beheren van de verschillende payroll-processen, waaronder het opstellen van loonstroken, jaaropgaven en het verwerken van mutaties.
• Toezicht houden op de naleving van fiscale en sociale wetgeving, evenals interne procedures en richtlijnen.
• Opstellen van rapportages en analyses over de loon- en personeelskosten.
• Contact onderhouden met diverse afdelingen zoals HR, finance en externe partners.
• Beheren van personeelsdossiers en zorgen voor een correcte administratieve afhandeling van de payrolladministratie.
• Ondersteunen bij audits en het verstrekken van benodigde informatie aan interne en externe auditors.

A big Insurance Company in Brussels

As a Payroll & Comp Ben Specialist you will execute varied tasks:

* You will accurately and punctually pay and process salaries, together with the social secretariats.
* You will calculate advance tax payments and bonuses, take care of Dmf.A (multifunctional declaration), NSSO declarations, form 325 and fiscal sheets (Belcotax).
* You will prepare monthly payroll reconciliations and ensure post-payroll follow-up.
* You will ensure the HR administration for the employee life cycle (in case of sickness, occupational accidents, information sheets, in case of termination of employment) and for insurance policies, sickness, meal vouchers, etc.
* You will inform your colleagues and help them with all their questions about the social legislation of the countries in which we operate.
* You will ensure the roll-out of a flexible-income plan (cafeteria plan) in which employees can design their package of fringe benefits themselves.
* You will monitor employees with a special tax status.
* You will provide timely, complete and accurate reporting on payroll, headcount, turnover, absenteeism and other KPIs for internal and external parties (works council, social balance sheet, etc.).

Voor onze klant, een bedrijf dat behoort tot een gerenommeerde groep gespecialiseerd in infrastructuur, zijn we op zoek naar een Payroll & Benefits Specialist.

Bewezen ervaring in Hard HR – Scope België

Als Payroll & Benefits Specialist beheer en optimaliseer je de verloning en de extralegale voordelen.Je zorgt voor een efficiënt beheer ervan in overeenstemming met de wettelijke verplichtingen.Daarnaast bied je strategische ondersteuning aan de directie en begeleid je de HR-teams.Je rapporteert rechtstreeks aan de Directie Human Resources.
Jouw verantwoordelijkheden zijn als volgt:

• Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van een efficiënte strategie op het gebied van verloning en extralegale voordelen, met als doel te voldoen aan de kwaliteitsnormen van het bedrijf binnen de opgelegde deadlines en het vertrouwen van medewerkers en interne stakeholders te versterken.
• Je biedt strategische ondersteuning aan de directie op het gebied van fiscaliteit, sociaal recht en de optimalisatie van loonlasten.
• Je draagt bij aan de optimalisatie van processen om een nauwgezette administratie van personeel gerelateerde aspecten te waarborgen en geeft richtlijnen aan de payrollverantwoordelijken om een correcte administratieve opvolging van de personeelsdossiers te garanderen.
• Dankzij je praktische en technische kennis van payroll ondersteun je je collega’s bij alle vragen met betrekking tot sociale regelgeving, loonbeheer en verloningsstrategie.
• Je blijft voortdurend op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en trends binnen je expertisegebied om je vaardigheden up-to-date te houden en je professionele legitimiteit te versterken.

Onze klant is een toonaangevende in de procesindustrie, die sterk inzet op kwaliteit en innovatie.

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor:

.
• Het adviseren van en ondersteunen in medewerkers en leidinggevenden over HR-gerelateerde onderwerpen, waaronder werving, opleiding en ontwikkeling, sociale wetgeving en payroll, evenals het onderhouden van contacten met externe partners en deelnemen aan sociaal overleg.
• Het coördineren van het rekruteringsproces en de onboarding van nieuwe medewerkers, samen met het opvolgen van prestatiebeoordelingen, identificeren van opleidingsbehoeften en mee uitwerken van ontwikkelingsplannen.
• De samenwerking met de HR Manager EMEA bij de opzet en uitvoering van diverse HR-projecten, zoals carpolicy, medewerkersenquêtes, en prestatiebeoordelingen.Waar deze de strategische schakel vormt, fungeer jij als de operationele component.
• Het beheren van de payroll (enkel controle, is structureel opgezet) en HR-administratie van A tot Z, waaronder het opmaken van contracten, opvolgen van ziekteverzuim, beheren van uitzendarbeid, afhandelen van arbeidsongevallen en coördineren van opleidingen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor het wagenparkbeheer en ondersteunen bij de uitvoering van het veiligheidsbeleid in samenwerking met externe partners.

.
• Je verwerkt samen met ons sociaal secretariaat de maandelijkse payroll voor zowel arbeiders als bedienden.
• Tijdsregistratiesystemen hebben voor jou geen geheimen: je beheert en controleert ze moeiteloos en levert heldere rapportages op.
• Sociale wetgeving?Jij blijft helemaal up-to-date en zorgt ervoor dat alles klopt tot in de puntjes.
• Je neemt het voortouw in optimalisatie- en automatiseringsprojecten binnen payroll.
• Jouw HR-collega’s kunnen rekenen op jouw advies en ondersteuning bij payrollvragen.

• Je bent verantwoordelijk voor de volledige payroll van 300-tal arbeiders.
• Je bent het aanspreekpunt voor de arbeiders, zij kunnen bij jou terecht voor alle vragen rond payroll, sociale wetgeving, ouderschapsverlof,
• Je zorgt dat alle gegevens correct in het systeem staan.
• Je staat in voor analyses en rapporteringen van data.
• Je helpt en denkt mee met verschillende processen binnen HR.
• Je neemt de leiding of ondersteunt in verschillende HR-projecten.