2067 jobs voor it recruitment gevonden

Hoe ga je dat precies doen?Wat doet een recruitment consultant bij Madison?:Als Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor de volledige recruitment cycle:Ontwikkelen en onderhouden van je eigen klantennetwerk.Adviseren en assisteren van klanten bij hun zoektocht naar geschikte kandidaten.Gerichte, persoonlijke zoektochten inrichten naar relevante technische profielen.Begeleiden en adviseren van kandidaten naar nieuwe jobs.Gestructureerd opvolgen van processen.Onderhandelen over contractvoorwaarden en salarisvoorstellen.Hoe pakken wij recruitment aan:Vanuit technische marktkennis.Met de nieuwste source technologieën.Via hechte samenwerkingen met onze klanten.Op een beleefde en respectvolle manier.Hoe pakken wij recruitment NIET aan:Kandidaten ongevraagd bellen/lastig vallen.Interviews regelen door te "e shotten"Irrelevante vacatures voorstellen.Via oubollige job boards zoals VDAB, Step.Stone, 

Je presenteert gekwalificeerde kandidaten aan de Recruitment Manager...Netwerk opbouwen: Je breidt actief je netwerk uit binnen het technologische domein van rekrutering. .Bedrijfsbehoeften begrijpen.

Zoek jij een job waarin sales, people skills en ambitie samenkomen?Bij Kwery zijn we niet zomaar recruiters; wij zijn dé dealmakers tussen bedrijven en talent.

Set recruitment priorities and guide the recruitment team effectively...Conduct in depth analyses of clients’ recruitment needs and provide tailored solutions... Support and advise both clients and candidates throughout the recruitment process...

Actief bedrijven benaderen die IT freelancers zoeken..Accountmanagement. Samenwerken met recruitment voor topkandidaten..Wat zoeken we?. B2B saleservaring (bij voorkeur in recruitment of IT staffing)...

.Werving van kandidaten:.Adviseren van klanten over rekruteringsstrategieën en markttrends... Klantenbeheer:..

Zoek jij een job waarin sales, people skills en ambitie samenkomen?Bij Kwery zijn we niet zomaar recruiters; wij zijn dé dealmakers tussen bedrijven en talent.

Je beheert het end to end wervingsproces, van vacaturebericht tot loonsvoorstel.Je bouwt een netwerk van IT professionals op en onderhoudt sterke kandidatenrelaties.

Your main focus will be on permanent staffing.Key Responsibilities:Actively identify and approach new clients, building strong and lasting relationships.Conduct in depth analyses of clients’ recruitment needs and provide tailored solutions.Strategically publish job postings to attract qualified candidates.Use various sourcing channels, including internal databases, social media, and job boards.Screen potential candidates through thorough interviews and assessments.Present shortlisted candidates to clients, offering valuable insights and recommendations.Support and advise both clients and candidates throughout the recruitment process.Maintain regular communication with clients and candidates to ensure a seamless experience.Prepare and negotiate contract terms to successfully close deals.Continuously update and expand candidate databases to ensure a robust talent pool. 

Ben jij een gedreven Recruiter met een passie voor duurzaamheid?Sluit je aan bij deze internationale speler dat bijdraagt aan milieuvriendelijke oplossingen regio Gent!Hoe ziet jouw dag eruit als Recruiter regio Gent?

Optimising recruitment strategy;.Proactively making recommendations;.Support the complete recruitment process.Actively looking for candidates through various channels;.

Beheer van de zoektocht naar geschikte kandidaten van a tot z: opmaak van functie omschrijvingen, plaatsen van vacatures op jobsites, social media, searches via Linked.In, eigen database, ….Jouw profiel:..

Beheer van de zoektocht naar geschikte kandidaten van a tot z: opmaak van functie omschrijvingen, plaatsen van vacatures op jobsites, social media, searches via Linked.In, eigen database, ….Jouw profiel:..

Beheer van de zoektocht naar geschikte kandidaten van a tot z: opmaak van functie omschrijvingen, plaatsen van vacatures op jobsites, social media, searches via Linked.In, eigen database, ….Jouw profiel:..

Als IT Support Engineer kom je terecht in een hecht IT Team binnen een zeer gespecialiseerde omgeving.Je zet in op het uitvoeren van volledige configuraties van de hardware en geeft hier technisch IT-advies aan grote klanten over hun ICT-infrastructuur op afstand. 

Wil je je talent voor talentontdekking en je passie voor het koppelen van mensen aan hun droombaan professioneel inzetten?

Dan nodigen we je uit om ons team van recruitment consultants te versterken.

 

Wie zijn we?

Bij LGA IT gaan we verder dan een typisch recruitmentbureau.

We zijn een gedreven team van professionals die geloven dat elke zoektocht een uniek avontuur kan zijn.

Onze missie is om talent te vinden, bedrijven te ontlasten en carrières te stimuleren.

 

Jobomschrijving

Hoe ziet deze functie er bij ons uit?

Als HR consultant bij LGA IT ben je de spil in het ontdekken en aanwerven van talent.

Je bent verantwoordelijk voor het identificeren van geschikte kandidaten en het tot stand brengen van perfecte matches tussen kandidaten en bedrijven.

Met jouw creativiteit, communicatieve vaardigheden en charme weet je kandidaten en bedrijven te enthousiasmeren en te verbinden.

 

Wat zijn jouw uitdagende taken?

• Identificeren van verborgen talenten met diverse bronnen

• Voeren van diepgaande interviews met kandidaten

• Realiseren van succesvolle matches tussen kandidaten en bedrijven

• Fungeren als mentor en coach voor kandidaten, dit vanaf het eerste contact tot de contractondertekening!

• Deelnemen aan projecten die innovatieve wervingsmethoden inhouden

In, ….Je screeningsproces is zorgvuldig en je selecteert kandidaten op basis van hun vaardigheden, ervaring en culturele fit.Inplannen van sollicitatiegesprekken: Je coördineert en plant sollicitatiegesprekken tussen klanten en kandidaten.

Als IT Business Analyst krijg je de kans om te starten in het team dat verantwoordelijk is voor complexe en innovatieve IT-transformatietrajecten met impact over heel de onderneming.Hier vorm jij de brug tussen de Business en IT.Je bepaalt mee de strategische prioriteiten, en je gaat na wat jouw stakeholders willen en nodig hebben en je vertaalt dit naar functionele oplossingen die je samen met je full Scrum team uitwerkt.

Als IT Account Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van nieuwe opportuniteiten, en richt je je op het aantrekken van potentiële klanten.Je beheert het verkoopproces van prospectie tot contractafsluiting en werkt nauw samen met interne teams voor verdere projectimplementatie.Je bouwt sterke klantrelaties, biedt op maat gemaakte oplossingen en zorgt voor een soepele onboarding en hoge klanttevredenheid.

OuderschapsverlofOnboarding en offboarding coördineren en administratief opvolgenTalentontwikkeling en opleidingstrajecten ondersteunenWerkgeluk stimuleren via attenties en interne initiatievenVertegenwoordigen van de organisatie op jobbeurzen

In, ….Je screeningsproces is zorgvuldig en je selecteert kandidaten op basis van hun vaardigheden, ervaring en culturele fit.Inplannen van sollicitatiegesprekken: Je coördineert en plant sollicitatiegesprekken tussen klanten en kandidaten.

In, ….Je screeningsproces is zorgvuldig en je selecteert kandidaten op basis van hun vaardigheden, ervaring en culturele fit.Inplannen van sollicitatiegesprekken: Je coördineert en plant sollicitatiegesprekken tussen klanten en kandidaten.

Als IT Support Engineer werk je nauw samen met de IT Manager en biedt ondersteuning aan collega’s bij allerlei IT gerelateerde vragen en zorgt ervoor dat technische problemen snel en efficiënt worden opgelost.Daarnaast hou je je bezig met het beheren van gebruikersaccounts en het inrichten van systemen voor nieuwe medewerkers.

📣 GREAT OPPORTUNITY!

✔️ Are you interested by a various job that mixes sales, consultancy and HR?

✔️ Do you speak French, Dutch and English (Mandatory!!) ?

✔️ Are you looking for personal and professional development?

✔️ Do you like contact with people ?

Join me at Page Personnel in Brussels!

Don't hesitate to click on the link below and be my new colleague!

Informations sur l'entreprise

We are the market leader in consultancy thanks to our expertise in three business groups: Sales, Procurement & Supply Chain, Bank, Engineering, Business Services & Life Sciences, in which we partner with the best companies in Belgium.

As a Recruitment Consultant, you play a key role within the organisation.This challenge brings great responsibilities, as the productivity and development of the company depends on it.We are looking for the best talents of tomorrow, to meet the challenges of every day.

Missions

As a Recruitment Consultant at Page Personnel, you will have the chance to :

• Support the complete recruitment process
• Actively looking for candidates through various channels;
• In consultation with the Business Manager, you will set priorities;
• Draw up job descriptions;
• Optimising recruitment strategy;
• Proactively making recommendations;
• Organising and attending trade shows and recruitment events;
• As Talent Acquisition Partner, you are the first point of contact for prospective consultants and, as such, the first image of the company.

Ben jij een gedreven sales professional op zoek naar een nieuwe uitdaging?Wij zijn een jong en snelgroeiend recruitmentbureau, gespecialiseerd in diverse niches zoals Engineering, Bouw, IT en Finance.

.Use various sourcing channels, including internal databases, social media, and job boards...Conduct in depth analyses of clients’ recruitment needs and provide tailored solutions..

Als IT Support Engineer krijg je de kans om centraal te staan in de onderneming en los je eenvoudige tot complexe IT-vraagstukken op voor zowel je interne collega's als voor klanten.Je werkt hiervoor samen met allerhande experts zoals Dev.Ops Engineers en de Head of Automation.Je bent verder ook verantwoordelijk voor de roll-out en het beheer van de interne hardware-apparatuur.

Als IT Support Engineer werk je nauw samen met de IT Manager en bied je ondersteuning aan collega’s bij allerlei IT-gerelateerde vragen en zorg je ervoor dat technische problemen snel en efficiënt worden opgelost.Daarnaast hou je je bezig met het beheren van gebruikersaccounts en het inrichten van systemen voor nieuwe medewerkers.

Daarnaast  werk je  actief mee aan het verbeteren en optimaliseren van de IT-infrastructuur.Tot slot draag je bij aan diverse IT-projecten en werk je nauw samen met collega’s en externe partijen om processen te optimaliseren.