24 jobs voor junior product owner gevonden

Dit omvat het opstellen van functionele specificaties en het verrijken ervan met schetsen van het schermontwerp.Speur actief naar knelpunten en kansen voor verbetering in bedrijfsprocessen.Je beheert de product backlog, bewaakt de kwaliteit van het leveringsproces en stuurt waar nodig.

Dit omvat het opstellen van functionele specificaties en het verrijken ervan met schetsen van het schermontwerp.Speur actief naar knelpunten en kansen voor verbetering in bedrijfsprocessen.Je beheert de product backlog, bewaakt de kwaliteit van het leveringsproces en stuurt waar nodig.

Minimaal 5 jaar ervaring als frontend ontwikkelaar, met een sterke focus op UX/UI..Diepgaande kennis van en ervaring met Angular voor het ontwikkelen van UI/UX design systems..

Robert Half is momenteel op zoek naar een Technical Product Owner.

Onze klant is een Belgisch bedrijf gelegen in regio Mechelen.

De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:

• Je werkt samen met belanghebbenden om de product roadmap te definiëren en te communiceren.
• Je faciliteert inzicht in de haalbaarheid/doorlooptijd van de verschillende projecten, door overzicht te creëren van de inspanning, prioritering en resources.
• Je onderhoudt en prioriteert de product backlog op basis van opdrachtgeverbehoeften, markttrends en bedrijfsdoelen.
• Je bewaakt de product backlog en maakt afwegingen tussen verschillende features en functies.
• Je faciliteert en neemt deel aan sprintplanningen, reviews en retrospectives.
• Je verwijdert obstakels voor het ontwikkelingsteam en zorgt voor een optimale werkomgeving.
• Je representeert het productteam bij vergaderingen en presentaties.
• Oplossen van conflicten en het stimuleren van een positieve teamcultuur.
• Je fungeert als technisch expert door kennis te delen met teamleden en bij te dragen aan technische besluitvorming.
• Je stimuleert een cultuur van voortdurende verbetering, zoekt naar efficiëntere werkmethoden en integreert nieuwe methodologieën en tools.
• Je coacht junior en medior ontwikkelaars door middel van pair programming, code reviews, Q&A en mentorschap.
• Opleiden en ontwikkelen van teamleden, waarbij sterk de nadruk wordt gelegd op het bevorderen van samenwerking en teamwork.
• Je werkt samen met het ontwikkelingsteam om ervoor te zorgen dat opgeleverde functies voldoen aan de vereiste kwaliteitsnormen.
• Je implementeert best practices op het gebied van codekwaliteit, unit-testing en CI/CD.
• Je beoordeelt technische- en/of functionele ontwerpen.
• Je neemt de lead over een net opgestart project waarbij de huidige softwareapplicatie een transitie moet maken om te koppelen met middleware in plaats van de API's van de opdrachtgever.

Hier zal je groeien!We matchen hen met een talent based job (studentenjob, stage, vaste job, flexi job of freelance opdracht) in o.a.Sales, Marketing, Design, HR, Finance, Engineering, IT, Logistiek, en Administratie.We merken het al… Jij bent verkocht, hè!

Je speelt de rol van Business Analyst of Product Owner in Data & Analytics projecten.Je coördineert de User/Business Acceptance Testing van Data & Analytics projecten.

#lead #dotnetdeveloper #dotnet #developer #productowner #gent #experisbelgium #newjob #it

In de rol van Lead.Net developer en Product Owner speel je een sleutelrol in het verbinden van technische uitvoering en strategische besluitvorming binnen de productontwikkeling.Je brengt diepgaande technische expertise samen met uitstekende leiderschaps- en managementvaardigheden.Jouw bijdrage is essentieel voor het succes van projecten en het bevorderen van een cultuur van voortdurende verbetering binnen het ontwikkelingsteam.


Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden?

Productvisie en strategie:

• Samenwerken met stakeholders om de product roadmap te definiëren en te communiceren.
• Creëer inzicht in de haalbaarheid en doorlooptijd van projecten door overzicht te bieden van inspanningen, prioriteiten en beschikbare middelen.
• Actief deelnemen aan strategische besluitvorming op productniveau en bijdragen aan de algemene bedrijfsstrategie.

Backlogbeheer:

• Onderhouden en prioriteren van de product backlog op basis van klantbehoeften, markttrends en bedrijfsdoelen.
• Bewaken van de product backlog en het maken van afwegingen tussen verschillende features en functies.

Ondersteuning en ontwikkeling van het team:

• Faciliteren en deelnemen aan sprintplanningen, reviews en retrospectives.
• Verwijderen van obstakels voor het ontwikkelingsteam en zorgen voor een optimale werkomgeving.
• Vertegenwoordigen van het productteam bij vergaderingen en presentaties.
• Bijdragen aan beslissingen die de samenstelling en dynamiek van het team kunnen veranderen.
• Oplossen van conflicten en bevorderen van een positieve teamcultuur.

Technisch leiderschap:

• Fungeren als technisch expert door kennis te delen met teamleden en bij te dragen aan technische besluitvorming.
• Bevorderen van een cultuur van voortdurende verbetering door efficiëntere werkmethoden te zoeken en nieuwe methodologieën en tools te integreren.
• Coachen van junior en medior ontwikkelaars door middel van pair programming, code reviews, Q&A en mentorschap.
• Toezicht houden op de algehele prestaties en groei van het team.
• Opleiden en ontwikkelen van teamleden met een sterke nadruk op samenwerking en teamwork.

Kwaliteitsborging:

• Samenwerken met het ontwikkelingsteam om ervoor te zorgen dat opgeleverde functies voldoen aan de vereiste kwaliteitsnormen.
• Implementeren van best practices op het gebied van codekwaliteit, unit-testing en CI/CD.
• Beoordelen van technische en/of functionele ontwerpen.

Projectleider migratie naar middleware:

• Leiding nemen over een nieuw project waarbij de huidige softwareapplicatie een transitie moet maken naar middleware.
• Zorgen voor een efficiënte code herwerking voor alle stakeholders en ervoor zorgen dat de oplossing future proof is.

Ben jij diegene die we zoeken?

Technische kennis:

• Uitgebreide kenni

Adjust priorities and deliver business value as part of a scrum team.Work with and mentor junior engineers.

Help the Product Owner on refining product backlog..Contribute to the adoption of Agile values in the organization..Provide specific coaching to team members..Support the team in the delivery while removing impediments..

Help the Product Owner on refining product backlog..Contribute to the adoption of Agile values in the organization..Provide specific coaching to team members..Support the team in the delivery while removing impediments..

Help the Product Owner on refining product backlog..Contribute to the adoption of Agile values in the organization..Provide specific coaching to team members..Support the team in the delivery while removing impediments..

Help the Product Owner on refining product backlog..Contribute to the adoption of Agile values in the organization..Provide specific coaching to team members..Support the team in the delivery while removing impediments..

Je adviseert de business over mogelijke procesverbeteringen en over de kwaliteit van gebruikte tools..Afhankelijk van jouw ervaring start je als junior, medior of senior analist.

Je adviseert de business over mogelijke procesverbeteringen en over de kwaliteit van gebruikte tools..Afhankelijk van jouw ervaring start je als junior, medior of senior analist.

Je adviseert de business over mogelijke procesverbeteringen en over de kwaliteit van gebruikte tools..Afhankelijk van jouw ervaring start je als junior, medior of senior analist.

As a Business Analyst Data & Analytics, you are an important asset in our team.You participate in the design of the standards around Data & Business Analysis in our company.In addition, you take a leading role as Business Analyst or Product Owner in their Data & Analytics projects.You like to take less experienced people under your wing and in this way determine the direction of the company.

• Part of your day to day job is collecting and documenting business requirements at our customers.
• You analyze business processes and are responsible for defining the target state around Data & Analytics.
• You play the role of Business Analyst or Product Owner in Data & Analytics projects.
• You coordinate the User/Business Acceptance Testing of Data & Analytics projects.
• You will help define a framework to refine and roll out the standards for Business Analytics in our company.
• You participate in presales for leads and opportunities where there is a need for Business Analysis.
• You will be working for clients to analyze existing data streams and propose optimizations
• You are a point of contact for our Junior Business Analysts.

.Act as a product owner of the Training Portal.Manage and maintain EL&D reporting portfolio .Prepare reports to confirm Toyota compliance with training policies and regulations and applications for subsidies.

Mediahuis Is Looking for
a Junior Project Manager for our Publishing domain.And we believe that you are the right person.

Jobomschrijving

Here’s a Summary of What the Job Entails:
As a project manager, your goal is pretty straightforward: You will be managing several complex projects simultaneously.

• You will align the work for multiple teams and facilitate a wide range of workshops and events such as Steerco meetings, Business Reviews, Retrospectives,…;
• For each project, you will develop a realistic roadmap in order to deliver the project but you embrace uncertainty and change and take this into account;
• You will work closely together with the product owners and will act as servant leader to make sure the (project) team(s) can focus on delivering the value to the business stakeholders/users;
• You maintain a top-of-mind presence with external parties, ensuring that business objectives remain prioritized;
• You are not afraid to deep dive into the content of the project.

Context & Responsabilities

Company Overview: Atrias is dedicated to managing the service of the CMS and PPP applications, with IT services outsourced.Atrias provides interfacing services to market parties, including suppliers, TSOs, and DGOs, within the ITIL framework.

Role Overview: We are seeking an experienced Senior Problem & Change Analyst (PCA) to join our Message Exchange (MEX) service domain.The role focuses on problem and change analysis within the functional areas of Structure, Rectification, Measure, and Cross, excluding batch processing and BI-reporting.

 

Key Responsibilities:

• Enhancement Management: Work on improvements deployed in major and minor releases.
• Business and Technical Coordination: Complete business requirements, present problems and changes to governance fora, review functional and technical requirements with the service provider, and create test scenarios.
• Documentation and Testing: Develop work instructions for first and second line incident solvers and conduct limited testing activities, with end-to-end testing managed by the testing team.
• Incident Resolution: Act as third line for incident resolution, coordinating with the IT vendor and market parties.Engage in work-groups to review and prioritize changes.
• MIG Document Expertise: Possess strong knowledge of MIG documents and their application to CMS implementation.
• Mentorship: Coach and guide junior PCAs.

Implementing effective and innovative learning & development solutions that inspire employees to continuously learn and excel in their role.Developing, organising and/or delivering various corporate training programs for Toyota Motor Europe members (such as Toyota DNA, Graduate, Management and Leadership development programs).

Implementing effective and innovative learning & development solutions that inspire employees to continuously learn and excel in their role.Developing, organising and/or delivering various corporate training programs for Toyota Motor Europe members (such as Toyota DNA, Graduate, Management and Leadership development programs).

Implementing effective and innovative learning & development solutions that inspire employees to continuously learn and excel in their role.Developing, organising and/or delivering various corporate training programs for Toyota Motor Europe members (such as Toyota DNA, Graduate, Management and Leadership development programs).

Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities.Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat elke medewerker zijn potentieel kan realiseren.

Overleggen met diverse stakeholders (product owner, analist, ontwikkelaars, key users, scrum master, testcoördinator,…)...