41 jobs voor jurist arbeidsrecht gevonden

Als Junior Associate Employement, advocaat arbeidsrecht:
- Ben je gebeten door het arbeidsrecht.
- Behandel je een diverse selectie van zaken en dossiers met een breed scala aan onderwerpen binnen het arbeidsrecht.Denk hierbij aan Welzijn op het werk, arbeidsrechtelijke geschillen, compensation en benefits, HR-herstructureringen, pensioenen, advies in het arbeidsrecht.).
- Ben je bereid om dagelijks bij te leren en je constant bij te scholen zodat je steeds up to date bent met de laatste wetswijzigingen en rechtspraak.

Het zelfstandig behandelen van dossiers van A tot Z inzake het arbeidsrecht (zowel het individueel als collectief arbeidsrecht).Het adviseren, onderhandelen en opstellen van diverse arbeidsrechtelijke documenten en contracten.

Het zelfstandig behandelen van dossiers van A tot Z inzake het arbeidsrecht (zowel het individueel als collectief arbeidsrecht).Het adviseren, onderhandelen en opstellen van diverse arbeidsrechtelijke documenten en contracten.

Jobomschrijving:.Je behandelt dossiers van A tot Z zowel op vlak van individuele arbeidsrecht als collectief arbeidsrecht.Vanaf dag één sta je in voor het verlenen van advies aan zowel nationale als internationale cliënten.Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bieden van pragmatische oplossingen en kom je op voor de belangen van je cliënten voor verschillende hoven en rechtbanken.

Bijkomend informeert FAIRWORK Belgium.personeel van de opvang(centra) voor aanvragers internationale bescherming over arbeidsrechten van werknemers in een precaire verblijfsituatie.

Functieomschrijving :.Je behandelt gevarieerde dossiers binnen het individueel en collectief arbeidsrecht, hebt rechtstreekse communicatie met cliënten, gerechtelijke procedures, Je vertegenwoordigt cliënten voor verschillende rechtbanken en hoven , en adviseert hen bij diverse juridische kwesties Je bouwt duurzame relaties op met cliënten en begeleidt hen van het begin tot het einde van het juridische proces.

Functieomschrijving :.Je behandelt gevarieerde dossiers binnen het individueel en collectief arbeidsrecht en sociaalzekerheidsrecht, en werkt aan verzoekschriften, conclusies en pleidooien Je vertegenwoordigt cliënten voor verschillende rechtbanken en hoven, en adviseert hen bij diverse juridische kwesties Je bouwt duurzame relaties op met cliënten en begeleidt hen van het begin tot het einde van het juridische proces.

Je verleent deskundig advies aan zowel Belgische als internationale cliënten, en afhankelijk van je expertise werk je met diverse aspecten van het arbeidsrecht.Dit varieert van individueel arbeidsrecht (zoals aanwervingen, ontslagen en arbeidsvoorwaarden) tot collectief arbeidsrecht (onderhandelingen, reorganisaties, overdrachten van ondernemingen), pensioenen en internationale mobiliteit.

Functie :.Als advocaat arbeidsrecht behandel je gevarieerde dossiers binnen het individueel en collectief arbeidsrecht, sociaalzekerheidsrecht, internationale mobiliteit, sociaal strafrecht en nog veel meer Je vertegenwoordigt cliënten voor verschillende rechtbanken en hoven en adviseert hen in uiteenlopende juridische kwesties Daarnaast bouwt u duurzame relaties op met cliënten waarbij u ze bijstaat van het begin tot het einde.

Dit varieert van individueel arbeidsrecht (zoals aanwervingen, ontslagen en arbeidsvoorwaarden) tot collectief arbeidsrecht (onderhandelingen, reorganisaties, overdrachten van ondernemingen), pensioenen en internationale mobiliteit.

* Als spilfiguur tussen bureau en je klantenportefeuille ben je HET aanspreekpunt mbt sociale wetgeving, arbeidsrecht, wet-regelgeving.Je staat er zeker niet alleen voor.Je komt terecht in een hecht team
* Dagelijks sta je in contact met het bedrijven, collega's, uitzendkantoren,
* Sociale wetgeving; arbeidsrecht, RSZ, volg je op de voet
* Administratieve opvolging van personeelszaken
* Je bent het eerste aanspreekpunt voor de klant en syndicale partners voor vragen
* Na een opleidingsperiode kan je zelfs advies geven mbt lonen, contracten, voordelen, bonussen, premies, overuren, loonsimulaties en loonoptimaliseringen, tijdelijke werkloosheid, ouderschapsverlof, tijdskrediet,
* Na opleidingsperiode formuleer je heldere en praktische aanbevelingen die de klant op weg helpen

Ben jij een gepassioneerde jurist met een hart voor arbeidsrecht en een talent voor klantgericht advies?Wij zoeken een enthousiaste.Als. Legal Officer :.

Ben jij een gepassioneerde jurist met een hart voor arbeidsrecht en een talent voor klantgericht advies?Wij zoeken een enthousiaste.Als. Legal Officer :.

Functieomschrijving :.Je behandelt gevarieerde dossiers binnen het individueel en collectief arbeidsrecht, internationale mobiliteit, sociaal strafrecht, Je vertegenwoordigt cliënte n voor verschillende rechtbanken en hoven, en adviseert hen bij diverse juridische kwesties Je bouwt duurzame relaties op met cliënten en begeleidt hen van het begin tot het einde van het juridische proces.

Onze opdrachtgever: Advocatenkantoor Rudi Bollen is uitgegroeid tot een specialist op het vlak van arbeids en KMO recht Correct, integer en eerlijk advies zijn belangrijke waarden voor dit kantoor.Pleiten.Adviezen formuleren naar cliënten.

Vivaldis Office  zoekt Administratieve krak- juridisch bediende/adviseur.

Waar moet je zijn?

• Kasterlee
• Specialisatie: Payroll, personeelsadministratie, juridisch advies, sociaal-juridisch

Wat moet je doen?
Zowel juniors met Bachelor/Master denkniveau als seniors zijn welkom!

• Als spilfiguur tussen bureau en je klantenportefeuille ben je HET aanspreekpunt mbt sociale wetgeving, arbeidsrecht, wet-regelgeving.Je staat er zeker niet alleen voor.Je komt terecht in een hecht team
• Dagelijks sta je in contact met het bedrijven, collega's, uitzendkantoren, 
• Sociale wetgeving; arbeidsrecht, RSZ, volg je op de voet
• Administratieve opvolging van personeelszaken
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de klant en syndicale partners voor vragen
• Na een opleidingsperiode kan je zelfs advies geven mbt lonen, contracten, voordelen, bonussen, premies, overuren, loonsimulaties en loonoptimaliseringen, tijdelijke werkloosheid, ouderschapsverlof, tijdskrediet, 
• Na opleidingsperiode formuleer je heldere en praktische aanbevelingen die de klant op weg helpen

Zo ben je verantwoordelijk voor adviesverlening over ontslag, arbeidsvoorwaarden, reglementen, herstructureringen, sociale inspecties, opstellen en nalezen van CAO's, etc.Je begeleidt een team van junior advocaten en sta hen bij met hun dossiers.

Wat verwachten we van jou?

Als Legal Officer :

• Adviseer je actief al onze klanten in het small segment om samen met hen een doeltreffend beheer van hun Human Resources te garanderen;
• Analyseer en begrijp je de noden van de klanten en vertaal je de complexe regelgeving op maat van de klant door een persoonlijk advies en contact;
• Ben je in staat commerciële opportuniteiten te benutten en deel te nemen aan klantgerichte events;
• Werk je nauw samen met alle juristen en ook de operationele payroll collega's;
• Houd je je kennis van de sociale wetgeving op peil om onze klanten de beste dienstverlening te garanderen.

Wat verwachten we van jou?

Als Legal Officer :

• Adviseer je actief al onze klanten in het small segment om samen met hen een doeltreffend beheer van hun Human Resources te garanderen;
• Analyseer en begrijp je de noden van de klanten en vertaal je de complexe regelgeving op maat van de klant door een persoonlijk advies en contact;
• Ben je in staat commerciële opportuniteiten te benutten en deel te nemen aan klantgerichte events;
• Werk je nauw samen met alle juristen en ook de operationele payroll collega's;
• Houd je je kennis van de sociale wetgeving op peil om onze klanten de beste dienstverlening te garanderen.

Als verantwoordelijke van deze cel en onder de verantwoordelijkheid van de directeur Human Resources ben je belast met het beheer van de tuchtprocedures en elke beëindiging van de functie (vrijwillig ontslag, verlaten van functie, ontslag) voor het gemeentepersoneel en het Franstalig en Nederlandstalig onderwijs.Je treedt ook op als juridisch adviseur voor de verschillende HR diensten binnen het gemeentebestuur op het gebied van sociaal recht en arbeidsrecht en waarborgt de conformiteit van contracten, aanhangsels en andere overeenkomsten van het bestuur.

Jouw takenpakket als Payroll Advisor:.Je rapporteert aan de teamleader en functioneert in een team van 8 collega’s, die Belgische en internationale klanten servicen op vlak van salarisadministratie, loonfiscaliteit en Belgisch arbeidsrecht, dit in nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat .

Voor een internationaal consultancybureau in de regio Keerbergen zijn we op zoek naar een jurist met een passie voor contractenrecht, arbeidsrecht, huurrecht, en meer.Je werkt samen met een team van advocaten, accountants en fiscalisten aan boeiende en complexe dossiers.JobomschrijvingJob omschrijving: .

Voorbeelden hiervan zijn:.Tijdelijke ondersteuning van de legal counsel bij Corporate Housekeeping voor zowel Belgische als internationale bedrijven.Voorbereiden van juridische documenten, zoals akten en contracten.Tijdelijke rol als SPOC (Single Point of Contact) voor het volledige Contract Lifecycle Management.

.Verrichten van administratieve werkzaamheden en diverse werkzaamheden inzake syndicale werking, juridische en sociale dienstverlening ter ondersteuning van de organisatie.

.Verrichten van administratieve werkzaamheden en diverse werkzaamheden inzake syndicale werking, juridische en sociale dienstverlening ter ondersteuning van de organisatie.

Jobomschrijving:.Samen met een senior jurist behandel je dossiers op het gebied van contractenrecht , waaronder huurcontracten , arbeidscontracten en andere commerciële overeenkomsten.

.Verrichten van administratieve werkzaamheden en diverse werkzaamheden inzake syndicale werking, juridische en sociale dienstverlening ter ondersteuning van de organisatie.

PRIME streeft naar een vlekkeloze loonadministratie en het aanreiken van oplossingen voor personeelszaken..Wij ondersteunen bedrijven met onze kennis en ervaring op verschillende domeinen, aanwerving, toepassing loonsubsidies, arbeidsorganisatie, bijstand & voorbereiding bij sociale controle, wijziging in de arbeidsduur, invoeren flexibele arbeidsregelingen, deelname aan personeelsvergaderingen, opstellen/wijzigen van arbeidsreglement, ontslagregelingen, budgetten, overleg met ….