Home

26 jobs voor Klimaat gevonden in Brussel (1000)

Zoekopdracht

Trefwoord 26 jobs voor Klimaat gevonden in Brussel (1000)

;

Vind een Job

26 jobs gevonden
Sorteer op
Sorteer op
Standaard Datum Profile

Jurist·e Lucht-Klimaat (m/v/x) (Ref. 2024-A17)

LEEFMILIEU BRUSSEL in BRUSSEL
time Online sinds 18 juni 2024 - Vaste jobs

Leefmilieu Brussel is de tweetalige milieu- en energie administratie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Wij staan in voor een brede waaier aan activiteiten op het vlak van leefmilieu met als opdracht te streven naar meer levenskwaliteit voor alle Brusselaars.Om de klimaatuitdagingen het hoofd te bieden, willen wij een faciliterende rol spelen in de transitie van het Brussels Gewest naar een koolstofarme samenleving tegen 2050.
Ons doel is om de directe en indirecte uitstoot van broeikasgassen te verminderen, de gevolgen van klimaatverandering te beperken en alle mogelijke vormen van milieuoverlast terug te dringen.
Dankzij de inzet van onze medewerker·ster·s, onze gedeelde waarden (Respect – Innovatie – Verantwoordelijkheid) en onze transversale aanpak inzake leefmilieu, zijn wij als organisatie in staat om ons aan te passen aan de huidige en toekomstige uitdagingen en onze langetermijnvisie te realiseren.
Je zal aan de slag gaan in de afdeling Energie, Lucht, Klimaat en Duurzame gebouwen, departement Ondersteuning en coördinatie.


Jobomschrijving

Je zorgt voor de juridische coördinatie van de klimaat- en luchtgerelateerde dossiers, net als voor de operationele uitvoering van de wettelijke maatregelen met betrekking tot het systeem van handel in broeikasgasemissierechten (ETS) en biedt juridische ondersteuning bij de omzetting van de Europese teksten over energie, lucht en klimaat.
Je opdracht verloopt via de volgende krachtlijnen:

  • Je coördineert de operationele en juridische implementatie van de specifieke bepalingen inzake lucht en klimaat van het Brussels Wetboek van Lucht, Klimaat en Energiebeheersing (BWLKE);
  • Je coördineert de juridische ontwikkelingen op het vlak van lucht- en klimaatvraagstukken (al dan niet geschillen), in goede afstemming met de thematische experts;
  • Je volgt het overleg met betrekking tot het ETS, zowel op intra-Brussels als op bovengewestelijk niveau (werkgroep van de Nationale Klimaatcommissie) en zorgt voor de follow-up van de Europese teksten inzake het ETS;
  • Je verleent juridische ondersteuning aan de afdeling Energie, Lucht, Klimaat en Duurzame gebouwen, bij de juridische follow-up van de omzetting van het Fit for 55-pakket, de herzieningen van de ordonnanties ‘energiemarkten’, van het BWLKE of hun uitvoeringsbesluiten;
  • Je neemt deel aan de coördinatiegroepen van Leefmilieu Brussel in verband met de gevolgde thema's.

Compensation & Benefits Manager

HR TALENTS in BRUSSEL
time Online sinds 1 juli 2024 - Vaste jobs

Als Compensation & Benefits Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van onze arbeidsvoorwaarden en beloningsbeleid.Je zorgt ervoor dat onze compensatiepakketten marktconform, rechtvaardig en aantrekkelijk zijn zodanig dat deze de werving, betrokkenheid en retentie van medewerkers bevorderen.Daarnaast stuur je ook dagelijks het payroll team aan.

  • Ontwikkelen en beheren van een competitief en modern beloningsbeleid dat aansluit bij onze HR-strategie
  • Uitvoeren van salaris- en beloningsonderzoeken om markttrends te monitoren.
  • Initiëren, ontwikkelen en implementeren van projecten rondom beloningen, extralegale voordelen en legale entiteiten, binnen de beschikbare middelen.
  • Optreden als intern specialist op het gebied van compensatie en benefits, en up-to-date blijven met de nieuwste ontwikkelingen en trends.
  • Identificeren en beheren van risico's gerelateerd aan beloningsbeleid en voordelen.
  • Zorgen voor naleving van lokale en Europese wet- en regelgeving met betrekking tot compensatie.
  • Adviseren over sociale en fiscale kwesties en optimaal gebruik maken van overheidsmaatregelen.
  • Coördineren van maandelijkse rapportages voor Finance, MSC HQ en de Ondernemingsraad.
  • Aansturen van de maandelijkse loonadministratie in nauwe samenwerking met de Finance afdeling.
  • Coachen en ontwikkelen van teamleden om hun competenties en vaardigheden optimaal te benutten, alsook het evalueren van teamprestaties.
  • Informele contacten onderhouden met interne en externe stakeholders en bijdragen aan een positief sociaal klimaat.

Bedrijfsprofiel:

Onze opdrachtgever is gelegen te Antwerpen - meer info op aanvraag