645 jobs voor learning development gevonden

Learning & Development Strategie...Het mee opzetten van een duurzaam Learning & Development plan voor de Business Support afdeling. .

• Design & Delivery: Create and manage engaging physical and digital learning programs, including workshops, e-learning, and webinars.
• Needs Analysis: Identify learning needs and define outcomes with business stakeholders.
• Technology Integration: Leverage AI and other tools to develop innovative learning materials.
• Collaboration: Work with (international) stakeholders to ensure effective program implementation.
• User Experience: Optimize the LMS for seamless engagement and detailed reporting.
• Impact Measurement: Evaluate and refine learning solutions for continuous improvement.
• Mentorship: Support colleagues in developing high-quality learning content.
• Innovation: Keep programs current by integrating industry trends and best practices.

• Design & Delivery: Create and manage engaging physical and digital learning programs, including workshops, e-learning, and webinars.
• Needs Analysis: Identify learning needs and define outcomes with business stakeholders.
• Technology Integration: Leverage AI and other tools to develop innovative learning materials.
• Collaboration: Work with (international) stakeholders to ensure effective program implementation.
• User Experience: Optimize the LMS for seamless engagement and detailed reporting.
• Impact Measurement: Evaluate and refine learning solutions for continuous improvement.
• Mentorship: Support colleagues in developing high-quality learning content.
• Innovation: Keep programs current by integrating industry trends and best practices.

Als je dag na dag je collega’s wil aanmoedigen hun vaardigheden te ontwikkelen en als je wil werken in een context waarin we constant zoeken naar verbeteringsmogelijkheden voor onze opleidingen, aarzel dan niet en vervoeg het team!De job in een notendop Je hoofdtaak bestaat erin om digitale leersupports (e learnings, webinars, …) end to end te ontwikkelen op basis van gegeven leerdoelen.Om dat doel te bereiken, ontwikkel je gepaste scenario’s en testmethodes.

.Beheren van L&D systemen zoals een Learning Management System (LMS)...Ontwerpen, implementeren en beheren van het Learning & Development programma.. .Organiseren en faciliteren van trainingen, zowel klassikaal als online..

Do you want to play a key role in the development of our employees at Agristo Nazareth and help them grow within the technical department?Become our new Technical Trainer and help our Potatoholics grow even further!

What will you be doing at Agristo?

• Training new employees in the technical department: you guide them through their first weeks and months with a focus on safety and technical skills.
• Developing experienced employees: you provide a hybrid learning offering tailored to their specific learning needs and goals through digital and face-to-face training.
• Delivering training: you conduct classroom and on-the-job training, stimulating practical application via test setups and exercises.
• Developing learning materials: together with the L&D Advisor, you design effective training materials for the technical department and continuously optimize learning solutions.
• Tracking results: you closely monitor participants' progress, provide constructive feedback, and manage all actions in our Learning Management System (LMS).
• Encouraging collaboration: you work closely with employees, supervisors, managers, buddies, and process engineers in the technical department to ensure training success.
• Continuous development: you stay updated on the latest developments in your field and contribute to fostering a strong learning culture on your campus.

Operationele ervaring in een Learning & Development omgeving..Ervaring met het ontwerpen, implementeren en opvolgen van.Combineren van traditionele leermethoden met moderne oplossingen.zoals e learning en interactieve workshops. .

Als Learning & Development Coördinator werk je nauw samen met HR en verschillende afdelingen om onze medewerkers te ondersteunen in hun professionele groei.In een steeds evoluerende gezondheidszorgsector draag jij bij aan de ontwikkeling van opleidingen en initiatieven die het potentieel van onze medewerkers maximaliseren.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een innovatieve organisatie in de gezondheidszorg met een sterke focus op kwaliteit, welzijn en persoonlijke groei.Ze bieden een collegiale werkomgeving waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan.

Omschrijving

• Coördineren en organiseren van interne en externe trainingssessies.
• Opstellen en beheren van opleidingsplannen in samenwerking met leidinggevenden en HR.
• Evalueren van opleidingsbehoeften en bijdragen aan de ontwikkeling van leerprogramma's.
• Onderhouden van contact met externe trainers en opleidingspartners.
• Administratieve ondersteuning bieden, zoals het bijhouden van opleidingsdossiers en rapportages.
• Bijdragen aan de promotie van een cultuur van leren binnen de organisatie.

Generative AI Development: Designing, training, and deploying Generative AI models (e.g., GANs, transformers) tailored to client needs..Predictive Analytics and Automation: Developing machine learning and deep learning pipelines for specific use cases..

Voor onze klant, een groeiende organisatie gelegen in regio Heuvelland, zijn we in kader van verdere groei op zoek naar een Learning & Development Expert.Dit familiebedrijf verdeelt zijn producten naar meer dan 120 landen wereldwijd.Deze organisatie heeft in België twee ultramoderne productie eenheden en diverse opslagplaatsen.

Our client is a technology consulting company expanding into Belgium to empower businesses with digital transformation and advanced data driven solutions.They are looking for an experienced Data Scientist with expertise in Generative AI, real time data processing, and advanced analytics to join their dynamic team.As a Data Scientist, you will play a key role in delivering cutting edge projects by implementing Generative AI solutions and building modern data architectures.Your responsibilities will include:Generative AI Development: Designing, training, and deploying Generative AI models (e.g., GANs, transformers) tailored to client needs.Predictive Analytics and Automation: Developing machine learning and deep learning pipelines for specific use cases.Real time Data Processing: Leveraging Kafka to integrate data streams for low latency analytical solutions.SQL Optimization: Designing and optimizing complex queries for large scale relational databases.Team Collaboration: Partnering with software engineers and data engineers to operationalize developed solutions.Key TechnologiesProgramming Languages: Python, R (optional).Frameworks: Py.Torch, Tensor.

Maintaining a scalable and efficient codebase for training, testing, and deploying Machine Learning models in production environments..Capturing feedback from stakeholders on outcomes and iterate your solution to continuously improve value..

Ben jij klaar om jouw stempel te drukken op de toekomst van een ambitieus team?Voor een snelgroeiend bedrijf in de voedingsindustrie zijn wij op zoek naar een gemotiveerde Learning & Development Expert.

Jobomschrijving

Wat ga je doen?

In deze sleutelrol neem je de volgende verantwoordelijkheden op je:

• Analyseer leerbehoeften en ontwikkel een strategisch L&D-plan dat aansluit bij de bedrijfsdoelen.
• Ontwerp en implementeer innovatieve trainingsprogramma’s, zowel fysiek als online.
• Organiseer en faciliteer interne en externe opleidingen, inclusief budgetbeheer.
• Evalueer en verbeter voortdurend de effectiviteit van trainingen.
• Beheer moderne leertechnologieën zoals een Learning Management System (LMS).
• Stimuleer een leercultuur en inspireer medewerkers om hun eigen ontwikkeling vorm te geven.
• Werk samen met HR en leidinggevenden om persoonlijke ontwikkelingsplannen te realiseren.
• Volg de nieuwste trends en breng best practices naar het volgende niveau.

Antwerpen | L&D specialist | NL-ENG-FRA | Vast contract | Fulltime of 4/5e

Over de organisatie

Onze klant is omwille van uitbreiding op zoek naar een L&D specialist om het team in regio Antwerpen te vervoegen!Het gaat om een contract van onbepaalde duur dat kan worden ingevuld door een fulltime of 4/5e.

Jouw nieuwe functie

Als L&D specialist zal je nauw samenwerken met je 6 collega's.Je zal rechtstreeks rapporteren aan de HR manager.

• Ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkelingsstrategieën.
  
• Analyseren van leerbehoeften binnen de organisatie.
  
• Ontwerpen en faciliteren van trainingsprogramma's en workshops.
  
• Evalueren van de effectiviteit van leerprogramma's en bijsturen waar nodig.
  
• Beheren van het leer- en ontwikkelingsbudget.
  
• Samenwerken met externe trainers en opleidingsinstituten.
  
• Bijhouden van de nieuwste trends en ontwikkelingen op het gebied van Learning & Development.
  

Antwerpen | L&D specialist | NL-ENG-FRA | Vast contract | Fulltime of 4/5e

Over de organisatie

Onze klant is omwille van uitbreiding op zoek naar een L&D specialist om het team in regio Antwerpen te vervoegen!Het gaat om een contract van onbepaalde duur dat kan worden ingevuld door een fulltime of 4/5e.

Jouw nieuwe functie

Als L&D specialist zal je nauw samenwerken met je 6 collega's.Je zal rechtstreeks rapporteren aan de HR manager.

• Ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkelingsstrategieën.
  
• Analyseren van leerbehoeften binnen de organisatie.
  
• Ontwerpen en faciliteren van trainingsprogramma's en workshops.
  
• Evalueren van de effectiviteit van leerprogramma's en bijsturen waar nodig.
  
• Beheren van het leer- en ontwikkelingsbudget.
  
• Samenwerken met externe trainers en opleidingsinstituten.
  
• Bijhouden van de nieuwste trends en ontwikkelingen op het gebied van Learning & Development.
  
  Ben je op zoek naar een functie waarbij je zowel operationeel als strategisch aan de slag kan?Lees dan zeker verder.
  
  
  

Als L&D officer speel je een belangrijke rol in the employee lifecycle. Je neemt verantwoordelijkheid over het groei - en leertraject van de bediendes.

Jouw takenpakket bestaat hoofdzakelijk uit:

• Analyseren van leerbehoeften en ontwikkelen van opleidingsplannen op maat voor medewerkers.
• Ontwerpen, organiseren en coördineren van trainingen, workshops en e-learningmodules.
• Monitoren en evalueren van de effectiviteit van leer- en ontwikkelingsprogramma’s.
• Adviseren van managers en medewerkers over persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.
• Samenwerken met externe opleiders en trainingsbureaus.
• Bijhouden van trends en innovaties op het gebied van Learning & Development om deze te vertalen naar de praktijk.
• Beheren van het opleidingsbudget en zorgen voor een effectieve kostenbewaking.

Be curious, seek personal and collective improvement and learn everything that clients, consultants, colleagues, seniors, failures and successes can teach you.

We’re seeking passionate colleagues who are eager to push the boundaries in digital transformation and technology consulting.At Sopra Steria, you’ll have the opportunity to grow your skills in a constructive, collaborative team environment, working on impactful projects that drive change for our clients.

Are you passionate about data-driven platforms, machine learning models, and innovative applications?As a Data Scientist/Engineer at Devoteam, you'll play a hands-on role in delivering impactful solutions across various clients and industries.Each mission we undertake has clear deliverables and deadlines, ensuring you gain diverse experience.For example, one month you might develop a predictive maintenance model, and the next, a customer segmentation model for a retail client.

Key Responsibilities:

• Platform Setup: Design and implement robust data platforms using Azure, AWS or Google Cloud and Databricks.
• Data Management: Gather, prepare, and manage data for analysis.
• Model Research: Investigate and select appropriate machine learning models.
• ML Modeling: Develop and refine machine learning models.

• Client Collaboration: Spend approximately 50% of your time working directly with clients, either independently or as part of a team.

   

Evalueren van opleidingsbehoeften en bijdragen aan de ontwikkeling van leerprogramma's..Onderhouden van contact met externe trainers en opleidingspartners..

Today their team in growing as they look for a new colleague to help with planning, organizing, administration and preparations.OmschrijvingAs the Junior Administration Officer, your tasks will consist of:Assist attorneys & paralegals with their planning, organisation and administration Plan meetings for attorneys with clients (communications) + send out confirmations Prepare documents and necessary support (e.g.

Today their team in growing as they look for a new colleague to help with planning, organizing, administration and preparations.OmschrijvingAs the Junior Administration Officer, your tasks will consist of:Assist attorneys & paralegals with their planning, organisation and administration Plan meetings for attorneys with clients (communications) + send out confirmations Prepare documents and necessary support (e.g.

.Building a network: You are the matchmaker!

GIS development.Full Stack development .AI en machine learning.Kom ons team versterken en groei in een innovatieve omgeving..

Voor een dynamische organisatie zijn wij op zoek naar een ervaren Learning & Development Officer om het leer- en ontwikkelingsprogramma voor bedienden te implementeren en te coördineren.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het onboardingproces, het ontwikkelen van opleidingsplannen, en het beheer van opleidingstrajecten.Je breidt ook ons netwerk met externe opleidingsinstanties uit om een breed scala aan leeroplossingen te bieden.

Verantwoordelijkheden:

• Organiseren en optimaliseren van het onboardingproces voor nieuwe bedienden.
  
• Ontwikkelen en opvolgen van opleidingsplannen die aansluiten bij de individuele leerbehoeften en de organisatiedoelen.
  
• Registreren van opleidingstrajecten en het bijhouden van leeractiviteiten van medewerkers.
  
• Volgen van de voortgang van lopende trajecten en indien nodig bijsturen.
  
• Uitbreiden en beheren van een netwerk met externe opleidingsinstanties voor een gevarieerd aanbod aan leeroplossingen.
  
• Nauwe samenwerking met interne en externe stakeholders om leerbehoeften te identificeren.
  
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van leerbeleid, -procedures en -initiatieven.
  
  

Voor een dynamische organisatie zijn wij op zoek naar een ervaren Learning & Development Officer om het leer- en ontwikkelingsprogramma voor bedienden te implementeren en te coördineren.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het onboardingproces, het ontwikkelen van opleidingsplannen, en het beheer van opleidingstrajecten.Je breidt ook ons netwerk met externe opleidingsinstanties uit om een breed scala aan leeroplossingen te bieden.

Verantwoordelijkheden:

• Organiseren en optimaliseren van het onboardingproces voor nieuwe bedienden.
  
• Ontwikkelen en opvolgen van opleidingsplannen die aansluiten bij de individuele leerbehoeften en de organisatiedoelen.
  
• Registreren van opleidingstrajecten en het bijhouden van leeractiviteiten van medewerkers.
  
• Volgen van de voortgang van lopende trajecten en indien nodig bijsturen.
  
• Uitbreiden en beheren van een netwerk met externe opleidingsinstanties voor een gevarieerd aanbod aan leeroplossingen.
  
• Nauwe samenwerking met interne en externe stakeholders om leerbehoeften te identificeren.
  
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van leerbeleid, -procedures en -initiatieven.
  
  

Voor een dynamische organisatie zijn wij op zoek naar een ervaren Learning & Development Officer om het leer- en ontwikkelingsprogramma voor bedienden te implementeren en te coördineren.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het onboardingproces, het ontwikkelen van opleidingsplannen, en het beheer van opleidingstrajecten.Je breidt ook ons netwerk met externe opleidingsinstanties uit om een breed scala aan leeroplossingen te bieden.

Verantwoordelijkheden:

• Organiseren en optimaliseren van het onboardingproces voor nieuwe bedienden.
  
• Ontwikkelen en opvolgen van opleidingsplannen die aansluiten bij de individuele leerbehoeften en de organisatiedoelen.
  
• Registreren van opleidingstrajecten en het bijhouden van leeractiviteiten van medewerkers.
  
• Volgen van de voortgang van lopende trajecten en indien nodig bijsturen.
  
• Uitbreiden en beheren van een netwerk met externe opleidingsinstanties voor een gevarieerd aanbod aan leeroplossingen.
  
• Nauwe samenwerking met interne en externe stakeholders om leerbehoeften te identificeren.
  
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van leerbeleid, -procedures en -initiatieven.
  
  

Evalueren van de effectiviteit van trainingsprogramma's en het verzamelen van feedback van deelnemers om voortdurende verbetering te waarborgen..Beheren van de L&D technologieën en systemen, zoals een Learning Management System (LMS), en zorgen voor een optimale gebruikerservaring..