123 jobs voor learning specialist gevonden

Antwerpen | L&D specialist | NL-ENG-FRA | Vast contract | Fulltime of 4/5e

Over de organisatie

Onze klant is omwille van uitbreiding op zoek naar een L&D specialist om het team in regio Antwerpen te vervoegen!Het gaat om een contract van onbepaalde duur dat kan worden ingevuld door een fulltime of 4/5e.

Jouw nieuwe functie

Als L&D specialist zal je nauw samenwerken met je 6 collega's.Je zal rechtstreeks rapporteren aan de HR manager.

• Ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkelingsstrategieën.
  
• Analyseren van leerbehoeften binnen de organisatie.
  
• Ontwerpen en faciliteren van trainingsprogramma's en workshops.
  
• Evalueren van de effectiviteit van leerprogramma's en bijsturen waar nodig.
  
• Beheren van het leer- en ontwikkelingsbudget.
  
• Samenwerken met externe trainers en opleidingsinstituten.
  
• Bijhouden van de nieuwste trends en ontwikkelingen op het gebied van Learning & Development.
  

Antwerpen | L&D specialist | NL-ENG-FRA | Vast contract | Fulltime of 4/5e

Over de organisatie

Onze klant is omwille van uitbreiding op zoek naar een L&D specialist om het team in regio Antwerpen te vervoegen!Het gaat om een contract van onbepaalde duur dat kan worden ingevuld door een fulltime of 4/5e.

Jouw nieuwe functie

Als L&D specialist zal je nauw samenwerken met je 6 collega's.Je zal rechtstreeks rapporteren aan de HR manager.

• Ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkelingsstrategieën.
  
• Analyseren van leerbehoeften binnen de organisatie.
  
• Ontwerpen en faciliteren van trainingsprogramma's en workshops.
  
• Evalueren van de effectiviteit van leerprogramma's en bijsturen waar nodig.
  
• Beheren van het leer- en ontwikkelingsbudget.
  
• Samenwerken met externe trainers en opleidingsinstituten.
  
• Bijhouden van de nieuwste trends en ontwikkelingen op het gebied van Learning & Development.
  
  Ben je op zoek naar een functie waarbij je zowel operationeel als strategisch aan de slag kan?Lees dan zeker verder.
  
  
  

Talent Acquisition & Development Specialist– Vast Contract..

Jouw functie:.Als Learning and Development Specialist ben jij verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en beheren van het Learning & Development programma.

Vivaldis Office is op zoek naar een learning en development coördinator voor onze klant in Oudsbergen.Onze klant is gespecialiseerd in de bouw.

Neem gerust de vacature even door!Indien je nog vragen hebt, kan je ons telefonisch bereiken op 089 56 75 67.

Jouw takenpakket als learning en development coördinator bestaat uit:

• Onderhouden en uitwerken van digitale leertrajecten;
• Samenwerken met collega’s en externe specialisten om content van hoge kwaliteit te ontwikkelen;
• Leermodules en coördineert beeld- en video-opnames beheren;
• Processen plannen;
• Teamleden en partners inspireren om actief bij te dragen aan het platform en ervan te leren;
• Verbeteren van het leerplatform om de ervaring voor gebruikers te optimaliseren.

Jobbeurzen en werk je rekruteringcampagnes uit.Daarnaast maakt Learning & Development ook onderdeel uit van jouw takenpakket.

Hiervoor ontwikkel je trainingsprogramma's, dit kunnen zowel groepstrainingen als online trainingen zijn.Je organiseert interne en externe trainingen, neemt hiervoor contact op met de trainers en je verliest hierbij het opleidingsbudget niet uit het oog.

Heb jij een sterke interesse in Machine Learning, AI, Mechatronica en Data Analytics?Zoek je een gevarieerde uitdaging bij een toonaangevende nichespeler?

Als L&D Specialist ben je verantwoordelijk voor:.Het ontwerpen en uitvoeren van opleidingsprogramma's die aansluiten bij de noden van medewerkers en de organisatie Leer- en ontwikkelingsbehoeften binnen verschillende afdelingen in kaart brengen en omzetten naar gerichte acties Coördineren en organiseren van trainingen , zowel intern als extern, met daarbij de nodige administratieve opvolging Het up-to-date houden en verbeteren van het Learning Management System (LMS) voor optimale toegankelijkheid Leidinggevenden ondersteunen in hun coachende rol door het aanbieden van praktische tools, workshops en advies Evalueren van ontwikkelingsprogramma's en waar nodig verbeteringen doorvoeren om resultaten te maximaliseren Samenwerken met externe opleidingspartners en trainers om kwalitatieve leertrajecten te waarborgen Het bevorderen van een leercultuur binnen de organisatie, waarbij medewerkers worden gestimuleerd tot persoonlijke groei.

Ben jij klaar om je stempel te drukken op de groei en ontwikkeling van een team?

Heb je een passie voor Learning & Development en wil je een rol waarin je écht impact maakt?

Dan is dit je kans!We zoeken een hands-on Learning & Development Specialist die opleidingen coördineert, trajecten opvolgt en de opleidingscultuur naar een hoger niveau tilt.

Jobomschrijving

• Coördineren en plannen van interne en externe opleidingen.
• Opleidingsmogelijkheden uitzoeken en kostprijzen analyseren.
• Subsidies detecteren en aanvragen waar mogelijk.
• Medewerkers informeren en enthousiasmeren over opleidingskansen.
• Opleidingsplannen per functie opstellen en up-to-date houden.
• Nieuwe medewerkers begeleiden en hun opleidingstraject opvolgen.
• Competentiematrix beheren en verbeteren voor meer gebruiksvriendelijkheid.
• Samenwerken met VDAB en Mtech+ voor opleidingen en subsidies.
• Nauw contact met afdelingschefs, zowel in productie als op kantoor.

Deze dynamische retailorganisatie zoekt een HR Specialist voor het versterken van hun team en het ondersteunen van interne aanwervingen.In deze rol ben je het aanspreekpunt voor externe partners zoals VDAB, scholen en uitzendbureaus, en beheer je het volledige rekruteringsproces voor inhouse profielen.

Be appreciative of students’ differing cultural backgrounds;.be attuned to current developments in the teaching of business and economics;.

Ben jij een ambitieuze HR-professioneel met een passie voor recruitment en talentontwikkeling?Dan is deze functie iets voor jou!Als HR Specialist krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen in de groei van een dynamische organisatie.

Jobomschrijving

Verantwoordelijkheden:

• Recruitment: Van wervingsbehoeften tot selectiegesprekken, je bent verantwoordelijk voor het volledige proces.
• Onboarding van nieuwe medewerkers en candidates experience optimaliseren.
• Learning & Development: Opzetten van opleidingsprogramma’s en coördineren van trainingen.
• Innovatie: Nieuwe wervingsstrategieën ontwikkelen en markttrends volgen.
• meewerken aan HR-Projecten zoals het versterken van employer branding, opzetten van initiatieven voor optimalisatie, …

As a Logistic Operations Specialist you will report to the Logistic Operations Coordinator.

Client Details

is a multinational manufacturer of chemicals.

Description

• Organizing and monitoring all inbound operations for assigned product line

• Managing and monitoring all logistical operations from purchase order until storage (vessels, isotanks, FCL's, bulk and packed products)

• Requesting transport offers from logistical partners and updating the offer data base, assuring optimum solutions and cost saving opportunities.

• Handing logistical claims and issues related to logistical processes working in close collaboration with the different stakeholders.

• Marketing departments and coordinating demand and stock replenishment planning (demand, inventory, days on hand, target stock levels; product disposals and write offs)

• Implementation and execution of order purchasing policies set up to control and ensure optimum levels of inventory.

• Participating and assisting during monthly Inventory Performance reporting and alignment on forecast and order planning with the team manager

Onze klant is actief binnen Healthcare..JobomschrijvingOnze klant, een healthcare bedrijf regio Brussel, is op zoek naar een freelance Training Specialist/ Training Manager..

.Marketing departments and coordinating demand and stock replenishment planning (demand, inventory, days on hand, target stock levels; product disposals and write offs).

Als Learning & Development Specialist draag je de verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen, coördineren en implementeren van inspirerende leerprogramma’s.Je speelt een sleutelrol in het opbouwen, delen en overdragen van kennis en vaardigheden aan zowel de medewerkers als externe stakeholders.

Onze klant, een healthcare bedrijf regio Brussel, is op zoek naar een freelance Training Specialist/ Training Manager..Als Training Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van trainingsprogramma's binnen de organisatie.

Ben jij een technische probleemoplosser met passie voor chemie?Onze klant, een toonaangevende speler in de chemische sector, is op zoek naar een Technical Solutions Specialist in de regio Kruisem.Ze zijn wereldwijd erkend voor hun expertise en innovatieve benadering in de chemische industrie.

Onze klant, een toonaangevende multinational actief in de retailsector, is op zoek naar een enthousiaste Demand & Inventory Planning Specialist.

In deze functie is de specialist verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van het voorraadniveau in de Belgische en Luxemburgse filialen.De focus ligt op het garanderen dat de juiste artikelen op het juiste moment in de juiste winkels beschikbaar zijn.Bij afwijkingen in de planning speelt deze specialist een cruciale rol in de communicatie met stakeholders en het nemen van corrigerende maatregelen.

Jouw takenpakket als Demand & Inventory Planning Specialist:

* Analyse van nieuwigheden: Beoordelen van nieuwe voorstellen op tijdigheid, juistheid en volledigheid, met feedback aan Category Management.
* Forecasting: Opstellen en verrijken van verkoopvoorspellingen per artikel en filiaal in SLIM4, rekening houdend met marketing- en promotieactiviteiten.
* Resultaatanalyse: Evalueren van trade-, marketing- en promotionele acties en documenteren van leerpunten.
* Beheer van forecast-excepties: Behandelen van uitzonderingen in forecasts en voorraad, met zowel korte- als langetermijnoplossingen.
* Distributie van speciale artikelen: Coördineren van eenmalige distributies zoals gift sets en uitverkoopartikelen.
* Assortimentsbeheer: Doorvoeren van administratieve wijzigingen bij assortimentwijzigingen.
* Voorraadproblemen oplossen: Beantwoorden van vragen van winkels en leveranciers en bijdragen aan structurele oplossingen.
* Voorraadoptimalisatie: Voorstellen formuleren om de kwaliteit en het niveau van de winkelvoorraden te verbeteren.

As Stephen Few states: “We are overwhelmed by information, not because there is too much, but because we haven't learned how to tame it.” Capgemini Insights & Data is looking for people who tame data in such a way that the most complex data can be easily interpreted.

You will join a group of data enthusiasts within a global organization of 350.000 employees.As our growth potential within Belgium is huge, you will vastly grow with us.

If you believe that honesty, boldness, modesty, trust, freedom, team spirit and fun are important company values, then we have a match.Check it out, here you find our seven core values.Combined with firm goals on equality, inclusion and zero carbon emissions, Capgemini will be your partner to get the future you want.

We are looking for a BI Visualization Consultant to help our clients in their digital transformations.

What will you do?

• Create and design reports and dashboards
• Interpret business requirements and translate them, through functional analysis, in a good technical solution
• Define and execute test scenarios
• Coordinate User Acceptance Testing (UAT)

 

.Actief sourcen van kandidaten: Zoek actief naar topkandidaten via jobboards, netwerken en directe benadering.

Je ondersteunt de HR Business Partner bij de dagelijkse HR activiteiten van het Nationaal Hoofdkantoor, met name rekrutering & selectie, employer branding, learning & development, talent management en diverse andere HR projecten.Het merendeel van je takenpakket bestaat uit het rekruteren van nieuwe collega's.

Als HR Specialist ben je verantwoordelijk voor:

 

.
• Het volledige beheer van de rekrutering voor interne profielen neem jij voor jouw rekening: van vacaturecreatie en screening tot interviews en campagnebeheer.
• Je staat in voor het zelfstandig ontwikkelen en uitvoeren van employer branding-initiatieven via sociale media en evenementen.
• Verder fungeer je als contactpersoon voor externe partners zoals VDAB, scholen, en uitzendbureaus om talent aan te trekken.
• Je krijgt de kans om een Learning & Development-programma op te starten, gericht op interne groei en ontwikkeling.
• Nauwe samenwerking met een team van 5 HR-professionals, binnen een tweetalige (Nederlands en Frans) werkomgeving.
• Je zet administratief de puntjes op de i, zo zorg je voor georganiseerde administratie en behoud je overzicht van het recruitmentproces voor efficiënte en consistente opvolging.

Vivaldis Office is op zoek naar een learning en development coördinator voor onze klant in Oudsbergen.Onze klant is gespecialiseerd in de bouw.

Neem gerust de vacature even door!Indien je nog vragen hebt, kan je ons telefonisch bereiken op 089 56 75 67.

Jobomschrijving

* Onderhouden en uitwerken van digitale leertrajecten;
* Samenwerken met collega's en externe specialisten om content van hoge kwaliteit te ontwikkelen;
* Leermodules en coördineert beeld- en video-opnames beheren;
* Processen plannen;
* Teamleden en partners inspireren om actief bij te dragen aan het platform en ervan te leren;
* Verbeteren van het leerplatform om de ervaring voor gebruikers te optimaliseren.

Translate global marketing strategies into actionable plans tailored to customer segments..Create content and campaigns for every stage of the customer journey (acquisition to loyalty), ensuring regional relevance..

Bpostgroup is seeking a Senior Talent Acquisition Specialist to join our Operational Excellence team, where you’ll drive strategic recruitment initiatives and mentor junior team members.About Us: At bpostgroup, we believe in careers, not just jobs.As Belgium’s leading postal operator and a growing logistics partner worldwide, we are committed to innovation, sustainability, and creating an inclusive environment where our employees thrive.

Het vertalen van verbeteringen naar concrete acties..Proactief en reactief advies geven aan interne en externe stakeholders...Analyse van data en bedenken van verbeteringen in de Billing processen..