29 jobs voor lease adviseur gevonden

Beheer van polisdossiers, de persoonlijke opvolging en uitdiepen van de portefeuille..Het team van gespecialiseerde verzekeringsadviseurs, staat te popelen om.

Welkom bij Vancia Car Lease!Nice to meet you. .Aanspreekpunt voor onze klanten: Onze klanten kunnen ons gemakkelijk bereiken per e mail en telefoon.

Onderhouden van contacten met lease en verzekeringsmaatschappijen, experts en tussenpersonen.Volgen van goedkeuringen van opdrachtgevers en afspreken van reparatie omstandigheden met experts.

Je neemt deel aan diverse SHE Q gerelateerde overleggen, zowel intern als ook extern bij onze opdrachtgevers;.Je sluit aan bij het periodieke Management Team overleg van Mammoet België;.

Passie voor techniek?Dan ben je bij Manpower Specializations aan het juiste adres!.Voor onze klant in Diepenbeek, een drankenproducent, zoeken wij een Process Engineer..

Verzorgen van een correcte administratieve afhandeling, inclusief nacalculatie en goedkeuring voor facturering.Onderhouden van contacten met klanten, opdrachtgevers, lease en verzekeringsmaatschappijen en experts.

Voor onze klant zijn wij op zoek naar een technisch commercieel binnendienstmedewerker.

• Je vormt de schakel tussen de verschillende betrokken afdelingen waaronder aankoop, planning, engineering, productie, finance, logistiek,.
• Je verwerkt en beheert inkomende bestellingen, maakt hiervoor offertes op, lost problemen op met uitvoering en bij levering,.

 

Als Medewerker (auto)leasing of Order Desk Officer ben je verantwoordelijk voor een goede voor het eerste contact van nieuwe (en soms bestaande) werknemers van klanten.Je kan volgende taken verwachten:

• Je zit samen met werknemers en zorgt ervoor dat je de perfect lease auto met hen vindt.
• Samen met de werknemer denk je na over een mobiliteitsplan
• Je vraagt offertes aan bij leveranciers en bespreekt deze met de werknemers
• Je houdt werknemers op de hoogte van het orderproces
• Je zorgt ervoor dat administratief alles in orde is en alles in correct in het systeem staat.

Als technisch commercieel binnendienstmedewerker geef je advies en lever je technische bijstand aan de professionele klanten.Je verleent namelijk eerstelijn support om zo de techniekers te ontlasten.

Jobomschrijving:.Als legal counsel treedt je op als een betrouwbare juridische adviseur over een breed scala aan juridische aangelegenheden binnen het Corporate en Commercial Law.

Opzoekwerk verrichten in.databanken en het opvolgen de fiscale wetgeving behoort dagdagelijks tot jouw takenpakket.

Als HR Business Partner ben jij de cruciale schakel tussen het management en de medewerkers, waarbij je verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die de groei en het succes van onze organisatie ondersteunen.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

Eigenaarschap over het rekruterings- en selectieproces, waarbij je fysiek aanwezig bent om de managers bij elke stap te ondersteunen.
Je zoekt naar de meest geschikte instroomkanalen en verwerkt de instroom van A tot Z (CV screening, selectiegesprekken, assessments en contractonderhandelingen).
Samen met het HR-team ontwikkelen en implementeren van talentmanagement- en ontwikkelingsprogramma's om de ontwikkeling, retentie en groei van medewerkers te bevorderen.
Beheren van prestatiebeoordelingsprocessen en het bieden van ondersteuning en begeleiding aan leidinggevenden en medewerkers.
Het ontwikkelen en implementeren van strategische HR-plannen en -initiatieven.
Fungeren als een vertrouwde adviseur en coach voor het managementteam en medewerkers.
Zorg dragen voor naleving van wet- en regelgeving op het gebied van HR.
Proactief identificeren van kansen voor verbetering van HR-processen, -praktijken en -beleid.

Als HR Business Partner ben jij de cruciale schakel tussen het management en de medewerkers, waarbij je verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die de groei en het succes van onze organisatie ondersteunen.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

Eigenaarschap over het rekruterings- en selectieproces, waarbij je fysiek aanwezig bent om de managers bij elke stap te ondersteunen.
Je zoekt naar de meest geschikte instroomkanalen en verwerkt de instroom van A tot Z (CV screening, selectiegesprekken, assessments en contractonderhandelingen).
Samen met het HR-team ontwikkelen en implementeren van talentmanagement- en ontwikkelingsprogramma's om de ontwikkeling, retentie en groei van medewerkers te bevorderen.
Beheren van prestatiebeoordelingsprocessen en het bieden van ondersteuning en begeleiding aan leidinggevenden en medewerkers.
Het ontwikkelen en implementeren van strategische HR-plannen en -initiatieven.
Fungeren als een vertrouwde adviseur en coach voor het managementteam en medewerkers.
Zorg dragen voor naleving van wet- en regelgeving op het gebied van HR.
Proactief identificeren van kansen voor verbetering van HR-processen, -praktijken en -beleid.

Als HR Business Partner ben jij de cruciale schakel tussen het management en de medewerkers, waarbij je verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die de groei en het succes van onze organisatie ondersteunen.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

Eigenaarschap over het rekruterings- en selectieproces, waarbij je fysiek aanwezig bent om de managers bij elke stap te ondersteunen.
Je zoekt naar de meest geschikte instroomkanalen en verwerkt de instroom van A tot Z (CV screening, selectiegesprekken, assessments en contractonderhandelingen).
Samen met het HR-team ontwikkelen en implementeren van talentmanagement- en ontwikkelingsprogramma's om de ontwikkeling, retentie en groei van medewerkers te bevorderen.
Beheren van prestatiebeoordelingsprocessen en het bieden van ondersteuning en begeleiding aan leidinggevenden en medewerkers.
Het ontwikkelen en implementeren van strategische HR-plannen en -initiatieven.
Fungeren als een vertrouwde adviseur en coach voor het managementteam en medewerkers.
Zorg dragen voor naleving van wet- en regelgeving op het gebied van HR.
Proactief identificeren van kansen voor verbetering van HR-processen, -praktijken en -beleid.

Beheer van een diversiteit van prijzen, prijslijsten, opties/kortingen per land/dealer waar ons bedrijf actief is (je vormt hier een tandem met de CEO)..Beheer van de productomschrijvingen en data die gebruikt wordt door de verkopers en dealers.Hulp en ondersteuning/advies bij berekening en opmaak van offertes en prijzen voor(internationale) verkoopsprojecten..

• Vragen over loonbeleid en sociaal statuut van bedrijfsleiders komen zowel per mail als telefonisch bij je terecht.
• Je bent verantwoordelijk voor het correct en efficiënt beheren van de bedrijfsvoorheffing en het sociaal statuut van bedrijfsleiders.
• Al onze kantoren staan in verbinding met elkaar en andere adviseurs kunnen bij vragen of problemen bij jou terecht.
• Je baant je een weg door de complexe materie van fiscale wetgeving.Databanken helpen je daarbij.

Denk aan projectmanagement, change management, data analyse, subsidiemanagement, digitalisering, smart city, procesoptimalisatie….Je rapporteert aan de algemeen directeur van Groep Hasselt..

Onze klant is een toonaangevende producent van bouwmaterialen in staal voor daken en wanden.Internationaal staan ze mee aan de top van isolatie- en bouwoplossingen.Ter uitbreiding van hun Technical Support team zijn ze op zoek naar een Junior Technical Support Engineer met oa volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Na een interne opleiding ben je de spilfiguur bij de technische ondersteuning van de klanten.
• Als expert geef je jouw deskundig advies aan klanten en definieer je op basis van mechanische/thermische/dimensionale/brandveiligheids-/akoestische eisen de beste oplossing op zowel economisch als technisch vlak.Hierbij werk je nauw samen met de commerciële afdeling.
• Je maakt technische berekeningsnota's op aan de hand van de projectspecifieke technische eisen.
• Je beheert en werkt technische documentatie uit met betrekking tot de producten en de verwerking ervan.
• Je helpt actief mee het Technical Support team te verbeteren door nieuwe marktontwikkelingen op te volgen, ideeën in te brengen voor mogelijke verbeteringen van de producten of werking en werkt zelf interne projecten uit op basis van je eigen interesses.
• Je geeft ondersteuning bij de analyse van technische problemen tijdens of na de montage van de producten.

  
  Wil je graag meer info of heb je interesse?
  Contacteer Gert Van de Walle via gert.vandewalle@absolutejobs.be of 0499 88 08 69.