489 jobs voor Leidinggevende Zorg gevonden in Vlaams-Brabant (Provincie)

· Je coacht een team leidinggevenden binnen het departement zorg: zowel individueel als op groepsniveau.Je besteedt daarbij aandacht aan het operationeel , klinisch en peoplemanagement van hun dienst..

Als teamleider zorg je ervoor dat jouw afdeling vlot draait.Je krijgt de verantwoordelijkheid over één van de afdelingen en werkt ook mee.

Medewerkers eigen dienstVoorbereiden, plannen, (doen) uitvoeren, evalueren en bijsturen van de totale dagelijkse werking.Beheer van materialen en voorraden op de afdeling.Coördinatie van multidisciplinaire werking van het afdelingsteam.Het creëren en doen opvolgen van een animatieve grondhouding bij het afdelingsteam.Coördinatie toewijzing bewoners, taakverdeling, werkorganisatie, uurroosters, verlofregelingen, vervangingen.Aanwijzing van de verantwoordelijke verpleegkundige bij eigen afwezigheid.Organiseren en leiden van werkoverleg.Coördineren van de interne informatiedoorstroming zoalsoverdrachteninvulling zorgdossiersmedicatieboekendoorgeven van alle nuttige kennis en gegevens.Onthaal en introductie van nieuwe personeelsleden.Coördineren van stagebegeleidingen, taakbegeleiding en evaluatie.Voeren van functionerings en evaluatiegesprekken.Plannen van individuele en gezamenlijke bijscholing in overleg met de hoofd bewonerszorg.Het coachen van medewerkers.Ontwikkelen, in samenwerking met de coördinerend geneesheer en het hoofd bewonerszorg, van een palliatieve zorgcultuur en bijscholing hierover voorzien aan de medewerkers.c) t.o.v.dokters, kinesisten enz.Dokters begeleiden, info verstrekken, assisteren bij medische onderzoeken, medicatie laten voorschrijven en medisch dossier laten invullen.Verstrekken van nuttige informatie naar kinesisten en logopedisten toe en het doorgeven van hun informatie naar het afdelingsteam.d) t.o.v.

Functie inhoud:..Ben jij klaar voor een leidinggevende rol in een dynamische omgeving?Onze klant, een vooraanstaande speler in de doe het zelfmarkt, zoekt een gedreven Winkelverantwoordelijke voor hun vestiging in Sint Pieters Leeuw.

Als meewerkend teamleider bij onze klant, een industriële bakkerij, ben je verantwoordelijk voor het coördineren en leiden van een team van patissiers en productiemedewerkers om de productie soepel te laten verlopen.Je werkt nauw samen met de productiemanager om ervoor te zorgen dat onze bakkerijproducten van topkwaliteit zijn en op tijd worden geleverd aan onze klanten.Deze functie is essentieel voor het handhaven van onze hoge productiestandaarden en het bevorderen van een positieve werkomgeving.

· Je bent voor de bewoners van Residentie Goodlife in Wilsele het eerste aanspreekpunt, het luisterend oor, de organisator, de helpende hand, ….· Je bent steeds op vaste tijdstippen aanwezig in Residentie Goodlife.

.Je draagt zorg voor kwaliteitsvol onderwijs en opvoeding in de school met oog voor het pastoraal pedagogische project van Don Bosco.. .Je bent verantwoordelijk voor het pedagogisch didactisch beleid in zijn verschillende facetten..

Als meewerkend teamleider bij onze klant, een industriële bakkerij, ben je verantwoordelijk voor het coördineren en leiden van een team van patissiers en productiemedewerkers om de productie soepel te laten verlopen.Je werkt nauw samen met de productiemanager om ervoor te zorgen dat onze bakkerijproducten van topkwaliteit zijn en op tijd worden geleverd aan onze klanten.Deze functie is essentieel voor het handhaven van onze hoge productiestandaarden en het bevorderen van een positieve werkomgeving.

.

Wat ga je doen?

• Coördineren en leiden van een team van patissiers en productiemedewerkers.
• Samenwerken met de productiemanager om topkwaliteit en tijdige levering van producten te garanderen.
• Handhaven van hoge productiestandaarden en bevorderen van een positieve werkomgeving.

Medewerkers eigen dienstVoorbereiden, plannen, (doen) uitvoeren, evalueren en bijsturen van de totale dagelijkse werking.Beheer van materialen en voorraden op de afdeling.Coördinatie van multidisciplinaire werking van het afdelingsteam.Het creëren en doen opvolgen van een animatieve grondhouding bij het afdelingsteam.Coördinatie toewijzing bewoners, taakverdeling, werkorganisatie, uurroosters, verlofregelingen, vervangingen.Aanwijzing van de verantwoordelijke verpleegkundige bij eigen afwezigheid.Organiseren en leiden van werkoverleg.Coördineren van de interne informatiedoorstroming zoalsoverdrachteninvulling zorgdossiersmedicatieboekendoorgeven van alle nuttige kennis en gegevens.Onthaal en introductie van nieuwe personeelsleden.Coördineren van stagebegeleidingen, taakbegeleiding en evaluatie.Voeren van functionerings en evaluatiegesprekken.Plannen van individuele en gezamenlijke bijscholing in overleg met de hoofd bewonerszorg.Het coachen van medewerkers.Ontwikkelen, in samenwerking met de coördinerend geneesheer en het hoofd bewonerszorg, van een palliatieve zorgcultuur en bijscholing hierover voorzien aan de medewerkers.c) t.o.v.dokters, kinesisten enz.Dokters begeleiden, info verstrekken, assisteren bij medische onderzoeken, medicatie laten voorschrijven en medisch dossier laten invullen.Verstrekken van nuttige informatie naar kinesisten en logopedisten toe en het doorgeven van hun informatie naar het afdelingsteam.d) t.o.v.

Medewerkers eigen dienstVoorbereiden, plannen, (doen) uitvoeren, evalueren en bijsturen van de totale dagelijkse werking.Beheer van materialen en voorraden op de afdeling.Coördinatie van multidisciplinaire werking van het afdelingsteam.Het creëren en doen opvolgen van een animatieve grondhouding bij het afdelingsteam.Coördinatie toewijzing bewoners, taakverdeling, werkorganisatie, uurroosters, verlofregelingen, vervangingen.Aanwijzing van de verantwoordelijke verpleegkundige bij eigen afwezigheid.Organiseren en leiden van werkoverleg.Coördineren van de interne informatiedoorstroming zoalsoverdrachteninvulling zorgdossiersmedicatieboekendoorgeven van alle nuttige kennis en gegevens.Onthaal en introductie van nieuwe personeelsleden.Coördineren van stagebegeleidingen, taakbegeleiding en evaluatie.Voeren van functionerings en evaluatiegesprekken.Plannen van individuele en gezamenlijke bijscholing in overleg met de hoofd bewonerszorg.Het coachen van medewerkers.Ontwikkelen, in samenwerking met de coördinerend geneesheer en het hoofd bewonerszorg, van een palliatieve zorgcultuur en bijscholing hierover voorzien aan de medewerkers.c) t.o.v.dokters, kinesisten enz.Dokters begeleiden, info verstrekken, assisteren bij medische onderzoeken, medicatie laten voorschrijven en medisch dossier laten invullen.Verstrekken van nuttige informatie naar kinesisten en logopedisten toe en het doorgeven van hun informatie naar het afdelingsteam.d) t.o.v.

Hoe pak je absenteïsme aan?Ook dat zijn voorbeelden van vragen waarvoor leidinggevenden bij jou terecht kunnen.

Houd toezicht op naleving van kwaliteits , hygiëne en veiligheidsregels en fungeer als voorbeeld Procedures: Zorg ervoor dat Critical Control Points (CCP's) strikt worden nageleefd en spreek je team aan op inbreuken Rapportage: Rapporteer onregelmatigheden aan productieleiding en kwaliteitsdienst en vertegenwoordig je team in kwaliteitsmeetings Hands on mentaliteit: Spring in waar nodig en wees flexibel in taken en werktijden Evaluatie: Voer evaluatie en functioneringsgesprekken en zorg voor een optimale teamsfeer Verantwoordelijkheid: Samen met de lijnoperator ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van het eindproduct Verbeteringsvoorstellen: Kom met verbetervoorstellen tijdens kwaliteitsmeetings Bedrijfsprofiel:Passie voor supply chain?Dan ben je bij Manpower Permanent Placement aan het juiste adres!

Houd toezicht op naleving van kwaliteits , hygiëne en veiligheidsregels en fungeer als voorbeeld Procedures: Zorg ervoor dat Critical Control Points (CCP's) strikt worden nageleefd en spreek je team aan op inbreuken Rapportage: Rapporteer onregelmatigheden aan productieleiding en kwaliteitsdienst en vertegenwoordig je team in kwaliteitsmeetings Hands on mentaliteit: Spring in waar nodig en wees flexibel in taken en werktijden Evaluatie: Voer evaluatie en functioneringsgesprekken en zorg voor een optimale teamsfeer Verantwoordelijkheid: Samen met de lijnoperator ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van het eindproduct Verbeteringsvoorstellen: Kom met verbetervoorstellen tijdens kwaliteitsmeetings Bedrijfsprofiel:Passie voor supply chain?Dan ben je bij Manpower Permanent Placement aan het juiste adres!

Je prioriteert de te realiseren projecten en activeert samenwerkingsprojecten met externe partners (ziekenhuizen, andere zorginstellingen, overheid, universiteiten, …)..Je bent verantwoordelijk voor alle verpleegkundige en zorg aangelegenheden binnen het ziekenhuis en voor het algemeen verpleegkundig beleid..

Je bent verantwoordelijk voor het coördineren en aansturen van techniekers, terwijl je ook een actieve rol speelt in de Inside Sales en de dienst naverkoop.Taken en verantwoordelijkheden: Planning: Effectief beheren van de planning van techniekers en andere relevante resources. Coaching: Ondersteunen en coachen van techniekers om hun vaardigheden te verbeteren en te voldoen aan de bedrijfsdoelstellingen.Techniekers Aansturen: Leidinggeven aan het technisch team en ervoor zorgen dat service en installaties voldoen aan de hoogste normen. Inside Sales: Actieve betrokkenheid bij het Inside Sales proces om klantbehoeften te begrijpen en oplossingen aan te bieden.Service en Dienst Naverkoop: Zorgen voor een vlotte afhandeling van serviceaanvragen en klachten, en het bevorderen van klanttevredenheid. Change Management: Actief bijdragen aan het lopende proces van change management, waarbij decentralisatie van eerder centraal beheerde taken centraal staat.

Verder ben je als Onderhoudsmanager dé sparringpartner op het gebied van onderhoud voor onze klant (DELHAIZE) en het managementteam.Hun automatisch logistiek centrum bevoorraadt 800 supermarkten met 2.500 artikelen.

Het Orthopedagogisch Centrum Sint Ferdinand biedt een breed zorg en onderwijsaanbod aan voor kinderen, jongeren en volwassenen met een (verstandelijke) beperking, autismespectrumstoornissen (ASS) en/of gedrags en emotionele problemen.We zijn actief in de regio’s Leuven, Lummen, Leopoldsburg, Hasselt, Sint Truiden en Tessenderlo..

Communiceer duidelijk met collega's en leidinggevenden..Communicatie:.. .Lever snelle en efficiënte service, vooral tijdens drukke periodes.

.Als hoofdverpleegkundige:..Leidinggeven:. Medische zorg:..

Je doel is om een schone, ordelijke en hygiënische omgeving te creëren die bijdraagt aan het welzijn van onze patiënten, bewoners en medewerkers.. .

Als hoofdverpleegkundige ben je samen met je medisch diensthoofd verantwoordelijk voor de zorg aan patiënten en de organisatie van de afdeling.Je stuurt dagelijks een team aan van professionele zorgverleners.

De HR Manager geeft samen met de directie en het managementteam vorm aan het strategisch medewerkersbeleid en de vertaling daarvan in het bredere organisatiebeleid:

• is hiërarchisch verantwoordelijk voor het leiden en organiseren van de diensten en teams die behoren tot de cluster HR (zachte en harde HR-dienst, dienst VTO, aanspreekpersonen welzijn op het werk, ergonomie en de communicatiecel)
• draagt via een strategisch HR en VTO-beleid bij aan de algemene doelstelling van de organisatie om kwaliteitsvolle zorg te realiseren
• staat samen met de dienst communicatie in voor een transparant communicatieplan en draagt bij tot een goede informatiedoorstroom zowel intern als naar externe stakeholders
• onderschrijft de algemene missie en visie van Zorggroep Sint-Kamillus en de engagementsverklaring van de Organisatie Broeders van Liefde.

Activiteitendomeinen:

Strategie en beleid

• geeft in overleg met directie en managementteam vorm aan employer branding en draagt bij aan een positionering van Zorggroep Sint-Kamillus als aantrekkelijke werkgever
• maakt HR gerelateerde rapporteringen op die het beleid mee vorm geven en licht deze toe in de voorziene overlegstructuren
• volgt sociale wetgeving, financieringsbronnen en maatschappelijke evoluties die impact hebben op het HR-beleid op en zorgt voor informatieverstrekking hierover binnen de organisatie.
• formuleert strategische en operationele doelstellingen in samenspraak met directie en managementteam en werkt een beleid uit met aandacht voor zorg voor medewerkers, employer branding, welzijnsbeleid, in-,  door-, retentie- en uitstroombeleid
• volgt de quota en personeelsnormering op alsook subsidieerbare groepen personeel in bijzondere statuten, in nauw overleg met de financieel manager en de leidinggevenden
• staat in voor heldere communicatie en implementatie van sectorale maatregelen met betrekking tot personeel (vb.ific, consumptiecheques, bijzondere premies, …)
• bewaakt dat functie- en competentieprofielen in lijn blijven met regelgeving, maatschappelijke evoluties,  de beroepsprofielen en organisatiewijzigingen
• ondersteunt de opmaak en implementatie van een opleidingsplan, aangepast aan de vigerende wetgeving en noden in de organisatie
• ondersteunt de cel communicatie bij het uitwerken van communicatieplan voor zowel in- als externe communicatie voor Zorggroep Sint-Kamillus

Samenwerking

• organiseert interne HR overlegstructuren met management, afdelings- en diensthoofden en directie, en zit deze voor
• creëert verbinding binnen de organisatie, zorgt voor de opvolging van HR-gerelateerde procedures en regelgeving binnen de organisatie
• ondersteunt het zoeken naar oplossingen voor nieuwe casuïstiek in overleg met interne en externe stakeholders

Netwerking

• Vertegenwoordigt de organisatie, neemt actief deel aan interne en externe overlegstructuren (overkoepelende intervisiegroepen, ad hoc projectgroepen BVL, werkgeverskoepel, netwerk, … ) m.b.t.HR-gerelateerde thema’s.
• Draagt de zichtbaarheid van de organisatie als werkgever naar buiten mee uit door vertegenwoordiging in en deelname aan externe evenementen (jobbeurzen, congressen, opleidingen, netwerksessies,.)

Leidinggeven en Management

• geeft leiding volgens de principes van ‘Dienend leidinggeven’

Management van middelen

• verdeelt de toegewezen middelen en volgt de besteding ervan op in overleg met de directie Organisatie en HR
• draagt bij aan dossiers voor (project)financiering
• draagt bij aan de boekhoudkundige begrotings- en afsluitwerkzaamheden en verantwoording van aan de organisatie toegewezen middelen.

Operationele ondersteuning

• je bent bereid om teams ook operationeel te ondersteunen waar dat aangewezen is.

Je komt terecht in een familiale onderneming waar hoogtechnologische uitgeruste productielijnen en perfect afgestelde machines grote volumes omtoveren tot topproducten.Om onze groei te ondersteunen zijn we op zoek naar mensen die zicht vastbijten in hun opdracht.
 

• Binnen de technische dienst zorg je als teamleader voor de aansturen en begeleiding van je technische ploeg.
• Je zorgt ervoor dat de taken tijdig en op een kwaliteitsvolle manier uitgevoerd worden.
• Je voert hierbij zelf mee opdrachten uit zoals het ombouwen, afstellen en preventief onderhouden van de productiemachines, het plaatsen van elektronische meet- en regelapparatuur, het uitvoeren van mechanische herstellingen, het plaatsen en herstellen van mechanische componenten,
• Je let op het respecteren van de regels over veiligheid en gezondheid.
• Je coördineert en verleent advies.
• Je durft je mensen aanspreken op inbreuken en je rapporteert vastgestelde onregelmatigheden.
• Je stelt je flexibel op zowel in taken als in tijd (ploegenarbeid).
• Je doet samen met je directe leidinggevende de evaluatie- en functioneringsgesprekken van de techniekers en je kan ervoor zorgen dat de sfeer in je team optimaal is.
• Je rapporteert zelf aan de Maintenance Supervisor.

Als meewerkend teamleader ben jij de spil in ons technische team.Samen met twee techniekers zorg je voor onderhoud en herstellingen aan rolwagens, fietsen en scooters, zowel mechanisch als elektronisch.

Combineer organisatietalent, peoplemanagement en zorg voor product en geldstromen.Hands on mentaliteit: werk operationeel mee wanneer nodig.Hier staan plezier, expertise en klantenservice centraal...

Je coördineert, organiseert en woont alle commerciële evenementen voor je klanten bij (audits, rondleidingen, maaltijdpresentaties, productielanceringen,)..Je volgt betalingsherinneringen op en stelt kredietnota's op,.

Preventie adviseur, studiebureau, architect, leverancier, aannemer).Je staat in voor een correcte opvolging van de projecten en volgt de voortgang van externe partners mee op.

Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer en de coördinatie van de winkelactiviteiten, met aandacht voor het behalen van verkoopdoelstellingen.

Je motiveert en coacht het winkelpersoneel om uitstekende klantenservice te bieden en een professionele winkelomgeving te behouden.

In nauwe samenwerking met het management zorg je voor een optimale voorraadbeheer en visual merchandising om de presentatie van de producten te optimaliseren.

Je bent een echte teamplayer en werkt samen met het team om een positieve en energieke werksfeer te bevorderen.

Als leidinggevende ben je verantwoordelijk voor het voeren van functioneringsgesprekken, het opstellen van werkroosters en het organiseren van trainingen voor het team.

Je zorgt ervoor dat de winkel voldoet aan alle bedrijfsrichtlijnen en -procedures met betrekking tot veiligheid, hygiëne en kwaliteit

Bedrijfsprofiel:

Deze doe-het-zelfzaak zoekt momenteel een enthousiaste en gedreven Winkelverantwoordelijke om ons dynamische team in Tienen te versterken.Als Winkelverantwoordelijke ben jij de stuwende kracht achter het succes van onze winkel.Je speelt een cruciale rol in het stimuleren van verkoop, klanttevredenheid en personeelsbeheer.