1280 jobs voor manager sociaal domein gevonden

Jouw taken als Payroll Manager:

.
• Optimaliseren en beheren van complexe payrollprocessen, waarbij je juridische vraagstukken vertaalt naar concrete oplossingen.
• Dienen als sparringpartner voor klanten en interne teams bij sociaal-juridische uitdagingen.
• Coachen en begeleiden van consultants om hun expertise verder te ontwikkelen.
• Actief bijdragen aan de uitbreiding van de payrolltak en het ontwikkelen van innovatieve HR-oplossingen.
• Met jouw commerciële mindset bouw je sterke relaties op met bestaande klanten en trek je nieuwe business aan.

Wat ga je doen als Payroll Manager?

.
• Optimaliseren en beheren van complexe payrollprocessen en juridische vraagstukken vertalen naar concrete oplossingen.
• Fungeren als sparringpartner voor klanten én interne teams bij sociaal-juridische uitdagingen.
• Coachen en begeleiden van consultants, zodat zij hun expertise verder ontwikkelen.
• Actief bijdragen aan de verdere uitbouw van de payrolltak en het ontwikkelen van innovatieve HR-oplossingen.

Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van een positieve werkomgeving en het bevorderen van sociale rechtvaardigheid.Jouw verantwoordelijkheden Strategische HR invloed: Actief bijdragen aan de HR strategie en deze vertalen naar een effectieve aanpak binnen je team. Sociaal overleg en relaties: Zorgdragen voor een open dialoog, onderhandelen over arbeidsvoorwaarden en het bevorderen van een positieve samenwerking.Preventie & Well being: Ontwikkelen en implementeren van preventie en welzijnsprogramma's, inclusief psychische weerbaarheid en werkdrukbeheer. Juridisch en sociaal advies: Het management ondersteunen met sociaal juridische expertise en bijdragen aan een correcte toepassing van wet en regelgeving.Onderhandeling en vertegenwoordiging: Carrefour vertegenwoordigen bij sectorale en overheidsinstanties en cao onderhandelingen leiden. Leidinggeven aan het team: Coachen, ontwikkelen en motiveren van een team van 3 medewerkers om gezamenlijke doelstellingen te behalen.

Wat ga je doen als Payroll Manager?

.
• Optimaliseren en beheren van complexe payrollprocessen en juridische vraagstukken vertalen naar concrete oplossingen.
• Fungeren als sparringpartner voor klanten én interne teams bij sociaal-juridische uitdagingen.
• Coachen en begeleiden van consultants, zodat zij hun expertise verder ontwikkelen.
• Actief bijdragen aan de verdere uitbouw van de payrolltak en het ontwikkelen van innovatieve HR-oplossingen.

ODAS vzw in Brugge is een innovatief maatwerkbedrijf dat nagenoeg 650 werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt tewerkstelt.ODAS staat voor ondernemend, duurzaam, ambitieus en sociaal, het DNA van de organisatie.

Als Payroll & HR Administration Officer ben je voor alle medewerkers (bedienden en arbeiders) het eerste aanspreekpunt voor de salarisadministratie.Naast het opvolgen van de prestaties en de afwezigheden, sta je ook in voor een correcte verwerking van de lonen, een feilloze payrolladministratie en andere HR gerelateerde administratie.

Tot jouw takenpakket behoren o.a.:

* Het verzorgen van een efficiënte en perfecte loon- en personeelsadministratie in overleg met het sociaal secretariaat.

* De verantwoordelijkheid voor de volledige payrolladministratie, sociale documenten, groeps- en hospitalisatieverzekeringen, wagenparkbeheer, rapporteringen,

* Fungeren als aanspreekpunt voor onze medewerkers en hen informeren over loontechnische en sociaal juridische zaken.

* Het opvolgen van de sociale wetgeving, het arbeidsreglement en het personeelsbeleid van de organisatie.

* Het communiceren op een effectieve wijze naar de medewerkers betreffende veranderingen en aanpassingen in de wet- en regelgeving rondom personeelsaangelegenheden.

* Het eerste aanspreekpunt zijn voor het sociaal secretariaat.

* De opmaak van werknemerscontracten, alsook het opvolgen en updaten van de individuele dossiers.

* De administratieve opvolging van afwezigheden, ziektes, aangiftes bij sociale diensten, etc.en het uitwerken van aangetekende brieven, aanmaningen, ontslagdocumenten,…

* Je staat in voor het genereren en analyseren van de maandelijkse rapportering van HR- en auditrapporten en verzorgt de jaarlijks weerkerende activiteiten zoals sociale balans, sociaal jaarverslag …

* Je stelt de processen, tools en procedures continu in vraag en formuleert adviezen om deze te optimaliseren.

* Je helpt mee bij de voorbereiding, opvolging en implementatie van uiteenlopende HR-projecten.

De ADR-chauffeur manager vrachtwagen is verantwoordelijk voor de administratieve en operationele aansturing van vrachtwagenchauffeurs, het houden van toezicht op het materieel, het handhaven van een goed sociaal klimaat, het voeren van eerste disciplinaire gesprekken met chauffeurs en het rapporteren van relevante informatie aan het management.Hij/zij is ook verantwoordelijk voor het uitvoeren van site audits (Feluy, Brussel, Luik Tessenderlo, Antwerpen) en het rapporteren van eventuele storingen aan de site manager voor het gebied.

* Personeelsbeheer: managen en toezicht houden van de vrachtwagenchauffeurs, nieuwe chauffeurs werven en inwerken, organiseren en voeren van gesprekken met de chauffeurs, prestaties beoordelen,
* Sociaal klimaat: bevorderen van de werksfeer, eventuele conflicten oplossen, zorgen voor een goede communicatie, acties uitvoeren om de motivaties te versterken,
* Materiaalbeheer: toezien op het onderhoud van het wagenpark, vrachtwagens controleren op de geldende voorschriften, onderhoudswerkzaamheden en reparaties coördineren,
* Planning & organisatie: plannen van de rondes en routes van de chauffeurs, zorgen voor de administratieve opvolging van de transportactiviteiten (vrachtbrieven, dagrapporten,)
* Veiligheid & naleving: veiligheidsregels en ADR-voorschriften naleven, deelnemen aan veiligheidstrainingen en -bewustmakingssessies,
* Locatie controles: regelmatig audits uitvoeren op de verschillende locaties, identificeren en rapporteren van de storingen of problemen aan de sitemanager, oplossingen voorstellen en deze implementeren,
* Communicatie operationeel management: rapporteren van relevante informatie, rapporten schrijven, prestaties en behoefte van de chauffeurs aankaarten,

Wij zijn op zoek naar een Manager ADR chauffeurs / planner voor onze klant in Tessenderlo.

De ADR-chauffeur manager vrachtwagen is verantwoordelijk voor de administratieve en operationele aansturing van vrachtwagenchauffeurs, het houden van toezicht op het materieel, het handhaven van een goed sociaal klimaat, het voeren van eerste disciplinaire gesprekken met chauffeurs en het rapporteren van relevante informatie aan het management.Hij/zij is ook verantwoordelijk voor het uitvoeren van site audits (Feluy, Brussel, Luik Tessenderlo, Antwerpen) en het rapporteren van eventuele storingen aan de site manager voor het gebied.

Wat doe je?

• Personeelsbeheer: managen en toezicht houden van de vrachtwagenchauffeurs, nieuwe chauffeurs werven en inwerken, organiseren en voeren van gesprekken met de chauffeurs, prestaties beoordelen,
• Sociaal klimaat: bevorderen van de werksfeer, eventuele conflicten oplossen, zorgen voor een goede communicatie, acties uitvoeren om de motivaties te versterken,
• Materiaalbeheer: toezien op het onderhoud van het wagenpark, vrachtwagens controleren op de geldende voorschriften, onderhoudswerkzaamheden en reparaties coördineren,
• Planning & organisatie: plannen van de rondes en routes van de chauffeurs, zorgen voor de administratieve opvolging van de transportactiviteiten (vrachtbrieven, dagrapporten,)
• Veiligheid & naleving: veiligheidsregels en ADR-voorschriften naleven, deelnemen aan veiligheidstrainingen en -bewustmakingssessies,
• Locatie controles: regelmatig audits uitvoeren op de verschillende locaties, identificeren en rapporteren van de storingen of problemen aan de sitemanager, oplossingen voorstellen en deze implementeren,
• Communicatie operationeel management: rapporteren van relevante informatie, rapporten schrijven, prestaties en behoefte van de chauffeurs aankaarten,

Het.aanspreekpunt voor banken, sociaal secretariaat, auditors, en interne projectmanagers van verschillende afdelingen..

Voor onze klant zijn wij op zoek naar een gedreven assistent manager voor een hotel/restaurant.Heb jij een passie voor hospitality, neem je graag verantwoordelijkheid op en hou je ervan om een team te ondersteunen en aan te sturen?

Je neemt deel aan het sociaal overleg..Je bent up to date met CAO’s, arbeidswetgeving en sociaal juridische ontwikkelingen, zodat je eerste lijnsadvies kan geven aan medewerkers en managers.

In deze functie ben je salonmanager van ons kapsalon te Ninove:.Als Salon Manager / teamleader:.Kan je jouw kwaliteiten over brengen aan een groep mensen. Je coordineert en voert de planning uit voor jouw regiosalons.

Voor een gerenommeerd bedrijf actief in de dienstensector en gelegen in regio Zaventem, zijn we op zoek naar een Property Manager.Heb jij al ervaring als Property Manager en/of Facility Manager en ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging?Lees dan snel verder!

Jouw takenpakket als Property Manager:

* Beheren van een eigen gebouwenportefeuille
* Administratie en onderhoud regelen voor de gemeenschappelijke delen van de gebouwen
* Voorbereiden en leiden van algemene vergaderingen
* Informeren, adviseren en begeleiden van de mede-eigenaren
* Contact met leveranciers

Jouw verantwoordelijkheden:

.
• Payrollbeheer: Je zorgt voor een vlotte loonverwerking voor ongeveer 300 medewerkers, zowel arbeiders als bedienden, in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• HR-advies: Je informeert het management over actuele HR-trends en adviseert over onderwerpen zoals mobiliteitsplannen.
• Sociaal-juridische ondersteuning: Je biedt advies aan medewerkers en leidinggevenden over sociaal-juridische kwesties.
• Data-analyse: Je analyseert HR-gegevens en implementeert verbeteringen waar nodig.

Je beheert contracten met leveranciers en financiële partners.Je optimaliseert processen voor een vlottere werking van het team.

Wij zijn op zoek naar een ervaren HR Teamleader Compensation & Benefits die eindverantwoordelijkheid draagt voor de tijdige en correcte loonverwerking van onze medewerkers.Je komt terecht in een hecht HR-team in volle ontwikkeling en stuurt een HR Payroll Officer en HR Support Officer aan.In deze functie rapporteer je direct aan de HR Director en werk je nauw samen met het sociaal secretariaat om een accurate en efficiënte loonadministratie te garanderen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Aansturen en coachen van een team van twee HR-collega’s
• Eindverantwoordelijk voor een tijdige en correcte loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Beheer van HR masterdata en rapportages voor management, finance en HR
• Ondersteunen en controleren van personeelsbudgetten en kostencalculaties
• Identificeren van mogelijkheden voor efficiëntie en automatisering, en actief deelnemen aan HR-projecten gericht op continue verbetering en digitalisering
• Toepassen van sociale wetgeving en implementeren van wijzigingen

Wat ga je doen?.Ben jij een analytische denker met een hart voor sociaal beleid?

Taakomschrijving

Jouw takenpakket als restaurant manager regio Gent ziet er als volgt uit:

- Je ontvangt klanten met een glimlach

- Je bent het eerste aanspreekpunt voor zowel klanten als personeel

- Je springt bij zowel in de zaal als de keuken

- Je staat in voor de personeelsplanning

- Je staat in voor het sturen en laten samenwerken van het team

- Opvolging van de HACCP normen voor de horecazaak; zorgen dat de maatregelen van hygiëne en veiligheid worden nageleefd

Wil jij een sleutelrol spelen in een orthodontistencentrum?

.We zoeken een gedreven Practice Manager die de dagelijkse werking van de praktijk organiseert en optimaliseert.

Wat ga je doen?

.

.
• Het operationeel aansturen van ons team van medewerkers
• Fungeren als back-up voor de medische secretaresse
• Meewerken aan de rekrutering, selectie en opleiding van nieuwe medewerkers
• Opstellen en bewaken van financiële processen

Accounting Manager..De Accounting Manager is verantwoordelijk voor de boekhouding en rapportering van verschillende ondernemingen binnen de groep.De taken en verantwoordelijkheden omvatten onder andere: . Biochemie en gelegen regio.Herentals.

Voor een bedrijf actief in de vastgoedsector zijn wij op zoek naar een Management Trainee om het team in de regio van Gent te versterken.Ben jij op zoek naar een gevarieerde functie waarbij je de verschillende divisies van het bedrijf doorloopt op zoek naar de beste positie voor jou?Dan is onderstaande vacature vast iets voor jou!

Jouw takenpakket als Management Trainee:

* Je bezoekt diverse klanten
* Je bent de rechterhand van de CFO
* Je sluit contracten af
* Je assisteert bij het marketingbeleid
* Je staat in voor het opmaken van rapportages
* Je werkt mee aan juridische & financiële projecten

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het hele HR-proces binnen onze organisatie.Je taken omvatten zowel operationele als strategische HR-domeinen:

• Veelzijdigheid: Je geniet van een breed takenpakket als enige HR-persoon in de Benelux.
• Rekrutering en onboarding: Je zorgt voor een soepele instroom van nieuwe medewerkers.
• Aanspreekpunt: Je behandelt vragen van werknemers over zaken zoals ziekte, vakantie en loon, en verwerkt deze in ons HR-systeem.Je maakt ook contracten en HR-documenten aan.
• Ondersteuning managers: Je biedt support bij ontwikkelgesprekken, evaluatiegesprekken en andere HR-zaken.
• Talentontwikkeling: Je stimuleert de ontwikkeling van collega’s en organiseert trainingen.
• Welzijn: Je bewaakt samen met de preventieadviseur/vertrouwenspersoon het mentale welzijn in de organisatie.
• Procesoptimalisatie: Je verbetert HR-processen.

Voor een bedrijf actief in de vastgoedsector zijn wij op zoek naar een Management Trainee om het team in de regio van Gent te versterken.Ben jij op zoek naar een gevarieerde functie waarbij je de verschillende divisies van het bedrijf doorloopt op zoek naar de beste positie voor jou?Dan is onderstaande vacature vast iets voor jou!

Jouw takenpakket als Management Trainee:

* Je bezoekt diverse klanten
* Je bent de rechterhand van de CFO
* Je sluit contracten af
* Je assisteert bij het marketingbeleid
* Je staat in voor het opmaken van rapportages
* Je werkt mee aan juridische & financiële projecten

Je breidt het team van dealers in deze regio uit en tilt hen naar een hoger niveau..Dealer Manager Limburg / Vlaams Brabant | Hoermann

- Administratieve opvolging van bestellingen en offertes.

- Ondersteunen van Contract Managers bij prijsaanvragen en aanbestedingen.

- Technische en administratieve ondersteuning aan Contract Managers.

- Afspraken maken, vergaderingen voorbereiden en opvolgen van takenlijsten.

- Fungeren als back-up voor de Service Desk Operator.

- Beheren van de volledige bestelprocedure van materialen.

- Beantwoorden van interventieaanvragen en sturen van de meest geschikte technieker.

- Opstellen van planning en afsluiten van werkorders in samenspraak met de Contract Manager.

Ben jij klaar voor een spannende uitdaging als assistant manager in de Karting te Kortrijk?Jouw taken: .Teams begeleiden en personeelsplanningen beheren. .Animaties verzorgen.

Deze firma is een sociaal secretariaat

Jouw functie:

• Als payroll consulent beheer je het volledige personeelsdossier van jouw persoonlijke klanten en kunnen ze op jou rekenen voor een nauwkeurige en vlekkeloze verwerking van de lonen, sociale documenten en personeelsadministratie.
• Je beantwoordt al hun gerichte vragen en je denkt proactief met hen mee om advies op maat te formuleren

Sociaal overleg: Je speelt een actieve rol in het sociaal overleg binnen Ardena Gent NV (Ondernemingsraad en CPBW)..Je ondersteunt corporate projecten op groepsniveau waar nodig en vertegenwoordigt de Gentse vestiging binnen de groep Ardena..