1249 jobs voor manager sociaal domein gevonden

Voor onze klant (een sociaal secretariaat) regio Antwerpen of Oost of West Vlaanderen zijn wij op zoek naar een Account manager.Gepassioneerd door sales en sociale wetgeving?

.Contactpersoon bij Audits..Op zoek naar een Finance Management positie in eigen regio?. .Integratie en begeleiding van eventueel nieuwe softwaresystemen.

U staat in voor het administratief beheer van het sociaal departement.Dit kan bestaan uit administratieve taken, organisatie van vergaderingen, notuleren, updaten van het extranet, teksten vertalen van het Frans naar het Nederlands, opvolgen van sectorale consultaties/bevragingen, correspondentie leden..

Femma is een sociaal culturele vrouwenbeweging van meer dan 650 lokale netwerken, gedragen door vrijwilligers en 35.000 leden in Vlaanderen en Brussel.Femma droomt van een inclusieve samenleving waarin onze doelgroep zich vrij en verbonden voelt en iedereen een goed evenwicht vindt tussen werk, zorg en vrije tijd.

Jouw rol is cruciaal in het waarborgen van een goede loonadministratie, het beheren van HR processen, en het faciliteren van professionele ontwikkeling en groei binnen het team.Je fungeert als strategische partner en vertrouwenspersoon voor zowel management als medewerkers.Takenpakket:Je zorgt voor een correcte en volledige loonverwerking, inclusief de bijhorende administratie.Je werkt samen met het sociaal secretariaat en fungeert als het centrale aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen.Je beheert en optimaliseert HR processen zoals werving & selectie, onboarding, training en HR rapportages.Je fungeert als vertrouwenspersoon voor de medewerkers en biedt hen begeleiding waar nodig.Je werkt strategisch samen met het management op het gebied van HR beleid.Je zet programma’s voor professionele ontwikkeling en opleiding verder uit en stimuleert persoonlijke groei binnen het team.Interesse in deze uitdagende job als hr manager?

De Belgische Kledingfederatie vertegenwoordigt en ondersteunt haar leden mode- en kledingfabrikanten in België.Met een kleine, dynamische groep professionals werken we dagelijks aan het versterken van de sector, het bevorderen van de kennis van de bedrijven, en het ondersteunen van duurzame groei voor onze leden.

Wat doet Creamoda?

• Verdediging van de belangen en vertegenwoordiging van de mode- en kledingsector
• Dienstverlening op diverse vlakken: productie, duurzaamheid, sociaal, internationaal, en juridisch
• Sociaal overleg in paritair comité, Sociaal Fonds en Ivoc (opleiding)
• Organiseren van events en netwerking binnen de sector
• Promotie van Belgische kleding

Jobomschrijving

Als General Manager ben je verantwoordelijk voor het strategisch en operationeel management van de federatie.Je zorgt voor een duurzame groei, zet de lijnen uit voor de toekomst en werkt nauw samen met de leden en verschillende relaties / instanties om de Belgische modesector op de kaart te zetten.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Dagelijkse leiding van de federatie en het team in al zijn facetten
• Contacten onderhouden met bestuurders en leden
• Sociaal overleg binnen de sector in goede banen leiden
• Vertegenwoordigen en verdedigen van de sector, overheidsinstanties en partners
• Bevorderen van de belangen van de Belgische modesector en onze leden.
• Uitbouwen en uitvoeren van een strategisch plan voor de federatie.
• Stimuleren van lidmaatschap en netwerking
• Monitoren van marktontwikkelingen en trends in de sector

• Samen met een energiek HR-team zorg je voor een vlekkeloze payroll en administratie voor zo'n 500 medewerkers, zowel arbeiders als bedienden.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en hun managers bij vragen over loon, tijdsregistratie, fleet management, verzekeringen en sociale documenten.
• Je werkt samen met het sociaal secretariaat.
• Je staat in voor de optimalisatie en automatisatie van payrollprocessen.
• Je ondersteunt managers met operationeel personeelsbeheer en analyseert data zoals absenteïsme, ziekte en arbeidsongevallen.
• Je zorgt ervoor dat je kennis van sociale wetgeving up-to-date blijft en adviseert helder en oplossingsgericht.

Als Payroll & HR Administration Officer ben je voor alle medewerkers (bedienden en arbeiders) het eerste aanspreekpunt voor de salarisadministratie.Naast het opvolgen van de prestaties en de afwezigheden, sta je ook in voor een correcte verwerking van de lonen, een feilloze payrolladministratie en andere HR gerelateerde administratie.

Tot jouw takenpakket behoren o.a.:

* Het verzorgen van een efficiënte en perfecte loon- en personeelsadministratie in overleg met het sociaal secretariaat.

* De verantwoordelijkheid voor de volledige payrolladministratie, sociale documenten, groeps- en hospitalisatieverzekeringen, wagenparkbeheer, rapporteringen,

* Fungeren als aanspreekpunt voor onze medewerkers en hen informeren over loontechnische en sociaal juridische zaken.

* Het opvolgen van de sociale wetgeving, het arbeidsreglement en het personeelsbeleid van de organisatie.

* Het communiceren op een effectieve wijze naar de medewerkers betreffende veranderingen en aanpassingen in de wet- en regelgeving rondom personeelsaangelegenheden.

* Het eerste aanspreekpunt zijn voor het sociaal secretariaat.

* De opmaak van werknemerscontracten, alsook het opvolgen en updaten van de individuele dossiers.

* De administratieve opvolging van afwezigheden, ziektes, aangiftes bij sociale diensten, etc.en het uitwerken van aangetekende brieven, aanmaningen, ontslagdocumenten,…

* Je staat in voor het genereren en analyseren van de maandelijkse rapportering van HR- en auditrapporten en verzorgt de jaarlijks weerkerende activiteiten zoals sociale balans, sociaal jaarverslag …

* Je stelt de processen, tools en procedures continu in vraag en formuleert adviezen om deze te optimaliseren.

* Je helpt mee bij de voorbereiding, opvolging en implementatie van uiteenlopende HR-projecten.

De ADR-chauffeur manager vrachtwagen is verantwoordelijk voor de administratieve en operationele aansturing van vrachtwagenchauffeurs, het houden van toezicht op het materieel, het handhaven van een goed sociaal klimaat, het voeren van eerste disciplinaire gesprekken met chauffeurs en het rapporteren van relevante informatie aan het management.Hij/zij is ook verantwoordelijk voor het uitvoeren van site audits (Feluy, Brussel, Luik Tessenderlo, Antwerpen) en het rapporteren van eventuele storingen aan de site manager voor het gebied.

* Personeelsbeheer: managen en toezicht houden van de vrachtwagenchauffeurs, nieuwe chauffeurs werven en inwerken, organiseren en voeren van gesprekken met de chauffeurs, prestaties beoordelen,
* Sociaal klimaat: bevorderen van de werksfeer, eventuele conflicten oplossen, zorgen voor een goede communicatie, acties uitvoeren om de motivaties te versterken,
* Materiaalbeheer: toezien op het onderhoud van het wagenpark, vrachtwagens controleren op de geldende voorschriften, onderhoudswerkzaamheden en reparaties coördineren,
* Planning & organisatie: plannen van de rondes en routes van de chauffeurs, zorgen voor de administratieve opvolging van de transportactiviteiten (vrachtbrieven, dagrapporten,)
* Veiligheid & naleving: veiligheidsregels en ADR-voorschriften naleven, deelnemen aan veiligheidstrainingen en -bewustmakingssessies,
* Locatie controles: regelmatig audits uitvoeren op de verschillende locaties, identificeren en rapporteren van de storingen of problemen aan de sitemanager, oplossingen voorstellen en deze implementeren,
* Communicatie operationeel management: rapporteren van relevante informatie, rapporten schrijven, prestaties en behoefte van de chauffeurs aankaarten,

Als HR en Office Management Assistent speel je een cruciale rol in de ondersteuning van het management, de dienst financiën, de dienst communicatie en het projectteam..

Word Payroll Expert en stap mee in het groeiverhaal!

Jobomschrijving

• Samen met een energiek HR-team zorg je voor een vlekkeloze payroll en administratie voor zo'n 500 medewerkers, zowel arbeiders als bedienden.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en hun managers bij vragen over loon, tijdsregistratie, fleet management, verzekeringen en sociale documenten.
• Je werkt samen met het sociaal secretariaat om payrollprocessen te optimaliseren en te automatiseren waar mogelijk.
• Je ondersteunt managers met operationeel personeelsbeheer en analyseert data zoals absenteïsme, ziekte en arbeidsongevallen.
• Je zorgt ervoor dat je kennis van sociale wetgeving up-to-date blijft en adviseert helder en oplossingsgericht.

Het takenpakket als Administratief Medewerker:

* Je beantwoordt vragen via telefoon
* Je staat in voor het beheer van de mailboxen
* Je houdt gegevens up to date in de database
* Je bent verantwoordelijk voor het postbeheer
* Allround administratieve taken

Werving en selectie van nieuwe collega’s.Dagelijks contact met sociaal bureau.

.Als HR Manager ben je het eerste aanspreekpunt voor soft HR gerelateerde kwesties binnen het bedrijf..

Wij zijn op zoek naar een ervaren HR Teamleader Compensation & Benefits die eindverantwoordelijkheid draagt voor de tijdige en correcte loonverwerking van onze medewerkers.Je komt terecht in een hecht HR-team in volle ontwikkeling en stuurt een HR Payroll Officer en HR Support Officer aan.In deze functie rapporteer je direct aan de HR Director en werk je nauw samen met het sociaal secretariaat om een accurate en efficiënte loonadministratie te garanderen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Aansturen en coachen van een team van twee HR-collega’s
• Eindverantwoordelijk voor een tijdige en correcte loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Beheer van HR masterdata en rapportages voor management, finance en HR
• Ondersteunen en controleren van personeelsbudgetten en kostencalculaties
• Identificeren van mogelijkheden voor efficiëntie en automatisering, en actief deelnemen aan HR-projecten gericht op continue verbetering en digitalisering
• Toepassen van sociale wetgeving en implementeren van wijzigingen

Onze klant is dé online groothandel voor horeca en totaalleverancier in de foodservice markt.

Je draagt de eindeverantwoordelijkheid van het financieel departement, met volgende taken:

• Cash controlling
• Facturatie
• Budgetten + Forecast
• Financiële beslissingen aangaande nieuwe investeringen/kredieten
• Verzekeringen
• Maandelijkse sluiting + rapportage naar de hoofdzetel
• Maandelijke BTW-aangifte’s + Intracomm + Intrastat + Klantenlisting
• Jaarlijkse afsluiting per 30/06
• De PWC Audit in goede banen leiden
• Jaarrekeningen opmaken + verslagen
• Aangifte Vennootschapsbelasting
• Jaarlijkse info naar de CPBW
• Administratieve opvolging van de ‘Permanente inventaris’
• Dagelijkse boekhoudkundige taken
• Als HR Manager ben je ook de eindeverantwoordelijke voor het HR-departement.
  
  • Dagelijkse administratie
  • Maandelijkse verwerking van de lonen voor +/- 75 personeelsleden, in samenwerking met het sociaal Secretariaat
  • Contactpersoon voor de interimkantoren
  • Aanspreekpunt voor alle juridische vragen

Als Legal Advisor Sociaal Recht, ben je verantwoordelijk voor het zorgvuldig volgen van zowel Belgische als Europese arbeidswetgeving met betrekking tot arbeidstijd en verlofregelingen.Bovendien speel je een actieve rol in benchmarking en proactief anticiperen op wetsontwikkelingen in diverse sectoren, om nieuwe juridische vereisten effectief te integreren binnen onze eigen richtlijnen.

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het hele HR-proces binnen onze organisatie.Je taken omvatten zowel operationele als strategische HR-domeinen:

• Veelzijdigheid: Je geniet van een breed takenpakket als enige HR-persoon in de Benelux.
• Rekrutering en onboarding: Je zorgt voor een soepele instroom van nieuwe medewerkers.
• Aanspreekpunt: Je behandelt vragen van werknemers over zaken zoals ziekte, vakantie en loon, en verwerkt deze in ons HR-systeem.Je maakt ook contracten en HR-documenten aan.
• Ondersteuning managers: Je biedt support bij ontwikkelgesprekken, evaluatiegesprekken en andere HR-zaken.
• Talentontwikkeling: Je stimuleert de ontwikkeling van collega’s en organiseert trainingen.
• Welzijn: Je bewaakt samen met de preventieadviseur/vertrouwenspersoon het mentale welzijn in de organisatie.
• Procesoptimalisatie: Je verbetert HR-processen.

Een Bedrijf in Oost-Vlaanderen dat werkzaam is het bestrijden van ongedierte en vogelwering is op zoek naar een ervaren customer service manager met goede kennis van het Frans.

Als Customer service manager ben je verantwoordelijk de administratieve opvolging van de klantenportefeuille, wat omvat dit allemaal:

- Telefonisch contact met klanten rond de administratieve verwerking van de servicecontacten

- Opmaken van offertes

- Registratie van contracten in het eigen ERP pakket

- Dossierbeheer, up-to-date houden van klantendossiers

- Behandelen van klachten van klanten en een oplossing vinden voor hun probleem

- Klantencontacten onderhouden om zou een lange termijn relatie uit te bouwen

Deze firma is een sociaal secretariaat

Jouw functie:

• Als payroll consulent beheer je het volledige personeelsdossier van jouw persoonlijke klanten en kunnen ze op jou rekenen voor een nauwkeurige en vlekkeloze verwerking van de lonen, sociale documenten en personeelsadministratie.
• Je beantwoordt al hun gerichte vragen en je denkt proactief met hen mee om advies op maat te formuleren

Deze firma is een sociaal secretariaat

Jouw functie:

• Als payroll consulent beheer je het volledige personeelsdossier van jouw persoonlijke klanten en kunnen ze op jou rekenen voor een nauwkeurige en vlekkeloze verwerking van de lonen, sociale documenten en personeelsadministratie.
• Je beantwoordt al hun gerichte vragen en je denkt proactief met hen mee om advies op maat te formuleren

Er zijn doorgroeimogelijkheden, extra legale voordelen zoals maaltijdcheques, GSM abonnement, hospitalisatieverzekering, resultaatsgebonden bonussen..U zal gedurende de eerste maanden, onder begeleiding van een gediplomeerd kader, een opleiding genieten..

Samen met de manager beheer je personeel, stock, financiële administratie, klantenklachten..Er zijn doorgroeimogelijkheden, extra legale voordelen zoals maaltijdcheques, GSM abonnement, hospitalisatieverzekering, resultaatsgebonden bonussen..

Beheer van A tot Z van de personeels en loonadministratie voor arbeiders, bedienden en kaderleden..Verwerken van personeelsdata, opstellen van sociale documenten, berekenen van uitdiensttredingen, beheren van vakantie attesten en sociaal juridische dossiers in samenwerking met sociaal secretariaat..

Deze firma is een sociaal secretariaat

Jouw functie:

• Als payroll consulent beheer je het volledige personeelsdossier van jouw persoonlijke klanten en kunnen ze op jou rekenen voor een nauwkeurige en vlekkeloze verwerking van de lonen, sociale documenten en personeelsadministratie.
• Je beantwoordt al hun gerichte vragen en je denkt proactief met hen mee om advies op maat te formuleren

Je rapporteert aan de manager.Er zijn doorgroeimogelijkheden, extra legale voordelen zoals maaltijdcheques, GSM abonnement.U zal gedurende de eerste maanden, onder begeleiding van een gediplomeerd kader, een intense opleiding genieten..

De functie inhoud Je kerntaken als Sales Manager: Je onderhoudt enerzijds de bestaande klanten alsook kijk je voor een verdere uitbouw van het klantenbestand.Als Sales Manager treed je op als Key person naar de klanten toe waarbij je de juiste oplossingen voorziet. Het voeren van commerciële en technische besprekingen met zowel aankopers als projectverantwoordelijken is ook iets dat je doet als Sales Manager.Je volgt de nieuwste trends en ontwikkelingen op binnen de automobielmarkt. Ook bij de beurzen in Europa assisteer je als Sales Manager.Onze klant Deze organisatie uit Brugge is één van de grootste spelers op de markt van de eindlijn testmachines binnen de automobielindustrie.Ze beschikken over een enorm interessant klantenbestand waaronder alle wereldwijd gevestigde autoconstructeurs.

Wat je gaat doen als Senior Accountant:

Boekhouding:

• Volledige boekhouding van A tot Z
• Opstellen en indienen van de jaarrekening en bijbehorende documenten
• Fiscale aangiftes
• Monitoring en bijwerken van de boekhoudkundige structuur en procedures
• Regelmatige rapportage aan het management
• Extra-boekhoudkundige aangiften afhandelen (overheidsrapportages, terugvordering van professionele diesel, etc.)
• Ad hoc controles (btw, vennootschapsbelasting, RSZ, Rv.A, etc.)
• Contactpersoon en aanspreekpunt voor buitenlandse accountants

HR & Payroll

• Contactpersoon voor medewerkers met betrekking tot loonadministratie
• Verwerken en bijhouden van maandelijkse aanwezigheidsrapportages in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Contactpersoon voor het sociaal secretariaat