95 jobs voor Medewerker Evenementen gevonden in Brussel (1000)

Jouw takenpakket als HR Projectmedewerker:.* Je beheert het onboardingproces voor nieuwe medewerkers, inclusief contracten, accountcreatie en introducties * Je ondersteunt mee het beheer van contracten met externe leveranciers , zoals wervings- en trainingsbureaus * Communicatie is jouw ding!Zo verzorg je de P&C-communicatie over medewerker mijlpalen (bijv.nieuwe medewerkers, verjaardagen, jubilea) * Organiseer mee de welzijns- en veiligheidsactiviteiten , zoals gezondheidschecks, brandveiligheidstrainingen en EHBO-cursussen * Verder ondersteun je initiatieven voor diversiteit, inclusie en welzijn, evenals medewerkersbetrokkenheid * Tenslotte bied je administratieve ondersteuning aan het HR-team, inclusief het aanmaken van PR's, het posten van GR's en het aanpassen van POs.

Jouw takenpakket als HR Welzijnsmedewerker.* Je beheert het onboardingproces voor nieuwe medewerkers, inclusief contracten, accountcreatie en introducties * Je ondersteunt mee het beheer van contracten met externe leveranciers , zoals wervings- en trainingsbureaus * Communicatie is jouw ding!Zo verzorg je de P&C-communicatie over medewerker mijlpalen (bijv.nieuwe medewerkers, verjaardagen, jubilea) * Organiseer mee de welzijns- en veiligheidsactiviteiten , zoals gezondheidschecks, brandveiligheidstrainingen en EHBO-cursussen * Verder ondersteun je initiatieven voor diversiteit, inclusie en welzijn, evenals medewerkersbetrokkenheid * Tenslotte bied je administratieve ondersteuning aan het HR-team, inclusief het aanmaken van PR's, het posten van GR's en het aanpassen van POs.

Zo verzorg je de P&C communicatie over medewerker mijlpalen (bijv.nieuwe medewerkers, verjaardagen, jubilea).Organiseer mee de welzijns en veiligheidsactiviteiten, zoals gezondheidschecks, brandveiligheidstrainingen en EHBO cursussen.Verder ondersteun je initiatieven voor diversiteit, inclusie en welzijn, evenals medewerkersbetrokkenheid.Tenslotte bied je administratieve ondersteuning aan het HR team, inclusief het aanmaken van PR’s, het posten van GR’s en het aanpassen van POs.

WIE ZIJN WIJ?.Hoorcentrum Aerts groeide op 21 jaar tijd uit tot één van de meest gespecialiseerde aanbieders van gehooroplossingen.ons.NIEUWE hoorcentrum te Brussel zijn wij op zoek naar: WINKELAUDIOLOOG.

Verwerken van administratieve documenten;.Organiseren en beheren van vergaderingen en evenementen;.Afhandelen van inkomende telefoongesprekken en mails;.Ondersteunen van het secretariaat in dagelijkse taken;.

Installatie laadpalen, renovatie of opfrissingswerken …).Administratieve ondersteuning bieden aan het team, zoals het beheren van agenda’s en nog veel meer.

Je wordt tewerkgesteld in een (zaken)club in hartje Brussel, gericht op netwerken en uitwisseling van ideeën.Ze organiseren evenementen, diners en lezingen.JobomschrijvingAls coördinator van lidmaatschappen ben jij, aanspreekpunt voor zowel bestaande als nieuwe leden.

Plaats tewerkstelling: Herman Teirlinckgebouw (Havenlaan 88 bus 60, 1000 Brussel, België)JobomschrijvingAls Medewerker Catering bij de Vlaamse Overheid, Het Facilitair Bedrijf, ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van de cateringdiensten binnen het Herman Teirlinckgebouw.Je komt terecht in een dynamische omgeving waar klantgerichtheid en kwaliteit voorop staan..

Je bent bereid om je collega te ondersteunen bij de loonadministratie en in te springen waar nodig..In samenwerking met andere collega's ondersteun je evenementen voor het personeel, zoals personeelsmeetings, teambuilding, nieuwjaarseten, enz.

Lees dan zeker verder.Le Grand & Associates is een selectiekantoor gespecialiseerd in Finance, Tax & Legal vacatures.Ter versterking van de groei van één van onze klanten in Brussel, gaan we momenteel op zoek naar een BTW specialist met nood aan perspectief en uitdaging.

Rekruteringsproces

• Instroom genereren door gebruik te maken van digitale tools & partnerships aan te gaan met externe partijen
• Een link leggen met externe organisaties op de arbeidsmarkt om een overzicht te hebben van de verschillende evenementen voor het zoeken naar nieuwe kandidaten.
• Actief op zoek gaan naar kandidaten via alle bestaande wervingskanalen.
• Kwalitatieve interviews afnemen waaruit expertise, competenties & potentieel van de kandidaten blijkt om op die basis een goed advies te kunnen formuleren aan de hiring manager en HR Business partner.
• De kandidaten database & vacature overzichten up-to-date houden en op die basis rapporteren aan het management over aantallen, duurtijd, etc.
• Trends & wetgeving opvolgen en op die basis het rekruteringsproces continu verbeteren om het zo effectief mogelijk te laten verlopen.
• Interne mobiliteit faciliteren & aanmoedigen.
• Een jaarlijks actieplan opstellen om een volledig overzicht te hebben van de rekrutering.

Onboardingsproces

• Verantwoordelijk voor pre-boarding tot en met onboarding, vervolgens doorgeven aan de HRBP van de betreffende business unit.
• ·Onthaal van nieuwe medewerkers op hun 1e dag & opvolging van vereiste administratie gelinkt aan opstart opdat deze vlot kan verlopen.
• Je bent verantwoordelijk voor het volledige uitzendkrachtenbestand.

Rol van de Ambassadeur 

• Beschikt over de commerciële vaardigheden om te onderhandelen over contracten en samenwerkingsvoorwaarden met onze externe partners.
• Werkt samen met de communicatie-/marketingafdeling om het jaarlijkse actieplan te implementeren.·
• Vertegenwoordigt het bedrijf bij externe evenementen om bij te dragen aan de strategie voor het aantrekken van talent.
• Ondersteunt het management door samen met de HRBP bij te dragen aan de ontwikkeling van de HR-strategie.

Ben jij een organisatorisch talent die graag je collega's ondersteunt?Zoek je een uitdagende job met voldoende verantwoordelijkheden?

De MIVB stelt meer dan 10.000 mensen tewerk in meer dan 300 verschillende beroepen!

 

Wist je dat we een van de weinige openbare vervoersmaatschappijen ter wereld zijn die zowel betrokken zijn bij het ontwerp en de bouw als bij de planning en de exploitatie van haar netwerk?

 

Daarom hebben we zoveel verschillende banen en carrièremogelijkheden.

 

De digitalisering van onze activiteiten, de modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet en de bouw van nieuwe remises zijn slechts enkele voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB enthousiaste medewerkers zoekt.

Jobomschrijving

Job omschrijving

Als netwerkbeheerder zorgt u, binnen de Business Unit Metro, samen met uw Entity Manager voor de continuïteit in de tijd van de exploitatie van uw lijnpaar en staat u hem/haar bij in het operationele beheer door een verhoogde aanwezigheid op het terrein om een optimale dienstverlening aan de klanten te garanderen in het werkgebied van de afdeling waartoe hij/zij behoort.

In details

 

• Uw taken:
  • Continuïteit van het dienstenaanbod op het werkterrein van de dienst.
  • Op basis van de door de Entity Manager en de District manager vastgestelde prioriteiten en richtsnoeren, het proximity management bijstaan bij de omzetting daarvan in de organisatie van het werk van het personeel en de daadwerkelijke integratie daarvan op het terrein controleren.
  • Toezien op de voorbereiding door de plaatselijke directie van organisatorische voorstellen voor geplande evenementen (OS) met betrekking tot zijn/haar lijnpaar.
  • De dienstverlening op het netwerk en de naleving van de werk- en veiligheidsprocedures regelmatig controleren.
  • De zichtbaarheid in het veld en de beschikbaarheid voor agenten en lokale managers optimaliseren.
  • Zorgen voor een goede follow-up van klachten/suggesties en kwaliteitsfiches betreffende het dienstenaanbod van zijn lijnpaar en ervoor zorgen dat deze worden gebruikt als hefboom voor voortdurende verbetering bij de directie en het personeel.
     
• People management:
  • Zorgen voor de operationele leiding van een specifiek team binnen zijn/haar lijnpaar dat er rechtstreeks mee verbonden is.
  • Zorgen voor de ontvangst, opleiding, integratie en follow-up van nieuwe medewerkers die op zijn/haar lijnpaar aankomen.
     

Verwerken van inkomende postpakketen (inscannen en verdelen aan collega’s).Beheer van uitleenbadges en materiaal vergaderzalen (clickshares, whiteboards, etc.).Aanspreekpunt huurders.Beheer van ID’s van externe bestuurders en medewerkers.

Jouw taken als HR & Mobility Officer zijn de volgende:

• Je zorgt voor een vlotte onboarding en de administratieve verwerking van starters en leavers.
• Je biedt ondersteuning bij de payroll procedure.
• Je coördineert het wagenparkbeheer en werkt nauw samen met externe leveranciers.Je zorgt ervoor dat medewerkers snel geholpen worden met hun vragen over voertuigen, verzekeringen en service.
• Je ondersteunt bij het organiseren van personeelsfeesten, leuke initiatieven en HR-projecten.
• Je zorgt ervoor dat de medewerkers altijd snel geholpen worden bij vragen, of het nu gaat om hun wagen, voordelen of andere HR-gerelateerde zaken.

Assisteren bij de organisatie van evenementen en vergaderingen..Zorgen voor een correcte voorraadbeheer en bestellingen plaatsen..

Een greep uit jouw takenpakket:.Je draagt de eindverantwoordelijkheid over de klantenportefeuille van uw team Je verzorgt de btw-registratieprojecten en btw-compliance formaliteiten Je werkt mee aan gerichte advisering in BTW-opdrachten Je coördineert de buitenlandse en BTW-registratie Je staat regelmatig in contact met de autoriteiten en inspecties Je bouwt een stevig contact op met jouw klanten en bent het rechtstreekse aanspreekpunt van jouw medewerkers en klanten voor hun al hun fiscale vragen Je volgt de wijzigende wetgeving op de voet.

In het kader van de kwalitatieve en kwantitieve technische ondersteuning aan bouwbedrijven beheren we de beschikbaarheid van een machinepark.In deze functie gaat het voornamelijk om de terbeschikkingstelling van bouwmachines, kranen en etc..

Jij brengt jouw juridische expertise in voor externe klantenvragen..Jij verstrekt juridisch advies aan managers en projectleiders van operationele teams (Underwriting en Claims), evenals voor het opstellen, herzien en beëindigen van leverancierscontracten of andere juridische documenten voor de teams Insurance Procurement en Claims Solutions..

.Verzorgen van het onthaal voor interne en externe vergaderingen en evenementen: .Uitvoering van administratieve en ondersteunende taken voor verschillende diensten .. Onthaal en omkadering van medewerkers, vrijwilligers en stagiairs ..

Je hebt verschillende contacten: Intern met collega's van andere afdelingen (o.a.administratie en boekhouding), buitenlandse partners en externe medewerkers (mandatarissen enz.) en extern: met onze klanten en debiteuren, evenals met partijen die tussenkomen voor rekening van de debiteuren zoals OCMW's, advocaten, curatoren, schuldbemiddelaars, werkgevers, enz.

Solliciteer meteen!JobomschrijvingJouw taken als HR & Mobility Officer zijn de volgende:Je zorgt voor een vlotte onboarding en de administratieve verwerking van starters en leavers.Je biedt ondersteuning bij de payroll procedure.Je coördineert het wagenparkbeheer en werkt nauw samen met externe leveranciers.Je zorgt ervoor dat medewerkers snel geholpen worden met hun vragen over voertuigen, verzekeringen en service.Je ondersteunt bij het organiseren van personeelsfeesten, leuke initiatieven en HR projecten.Je zorgt ervoor dat de medewerkers altijd snel geholpen worden bij vragen, of het nu gaat om hun wagen, voordelen of andere HR gerelateerde zaken.

De Vlaamse Scholierenkoepel is op zoek naar een financieel medewerker (onbepaalde duur).We zijn graag flexibel en bepalen graag samen jouw tewerkstellingspercentage: 50%, 80% of 100%.

Je gelooft het misschien niet, maar als bedrijfskok kan het!Met werkdagen van 7u 15u kan je jouw job perfect combineren met je privéleven.

Job omschrijving

Als netwerkbeheerder zorgt u, binnen de Business Unit Metro, samen met uw Entity Manager voor de continu teit in de tijd van de exploitatie van uw lijnpaar en staat u hem/haar bij in het operationele beheer door een verhoogde aanwezigheid op het terrein om een optimale dienstverlening aan de klanten te garanderen in het werkgebied van de afdeling waartoe hij/zij behoort.

In details

• Uw taken:
  • Continu teit van het dienstenaanbod op het werkterrein van de dienst.
  • Op basis van de door de Entity Manager en de District manager vastgestelde prioriteiten en richtsnoeren, het proximity management bijstaan bij de omzetting daarvan in de organisatie van het werk van het personeel en de daadwerkelijke integratie daarvan op het terrein controleren.
  • Toezien op de voorbereiding door de plaatselijke directie van organisatorische voorstellen voor geplande evenementen (OS) met betrekking tot zijn/haar lijnpaar.
  • De dienstverlening op het netwerk en de naleving van de werk- en veiligheidsprocedures regelmatig controleren.
  • De zichtbaarheid in het veld en de beschikbaarheid voor agenten en lokale managers optimaliseren.
  • Zorgen voor een goede follow-up van klachten/suggesties en kwaliteitsfiches betreffende het dienstenaanbod van zijn lijnpaar en ervoor zorgen dat deze worden gebruikt als hefboom voor voortdurende verbetering bij de directie en het personeel.
    
• People management:
  • Zorgen voor de operationele leiding van een specifiek team binnen zijn/haar lijnpaar dat er rechtstreeks mee verbonden is.
  • Zorgen voor de ontvangst, opleiding, integratie en follow-up van nieuwe medewerkers die op zijn/haar lijnpaar aankomen.
    

Onze klant is een gerenommeerd notariskantoor in Brussel met vijf notarissen. Het kantoor biedt cliënten een breed scala aan juridische diensten op het gebied van vastgoed, familie- en vermogensrecht en vennootschapsrecht, waarbij ze op zoek zijn naar een jurist om vastgoeddossiers voor zijn/haar rekening te nemen.Er wordt veel waarde gehecht aan permanente opleiding en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers met een focus op teamgeest en een collegiale werksfeer.

 

Jobomschrijving

Takenpakket:

 Als Notarieel Jurist Vastgoed ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:

.
• Beheren van courante dossiers met betrekking tot vastgoed zoals aankoop, verkoop en hypothecaire leningen, huur enz.
• Volledig zelfstandig opstellen van aktes.
• Rechtstreeks contact onderhouden met cliënten om hun dossiers te bespreken en te begeleiden.
• Samenwerken met administratieve medewerkers voor post en pre akte werk.
• Mogelijkheid om, indien gewenst, dossiers in andere rechtsgebieden te beheren.

Medewerker Gegevensbescherming ter versterking van het Bureau voor Digitale Veiligheid..

Door gegevensbeschermingseffectbeoordelingen, protocollen, verwerkersovereenkomsten of eventuele audits voor te bereiden...