26 jobs voor Medewerker Hr gevonden in Pelt (3900)

Daarom is het belangrijk dat je graag aan personeelsadministratie doet.Denk aan: input in het HR software pakket (heads up: wij werken met Attentia Dots), het invullen van attesten en documentatie, het aangeven van arbeidsongevallen, registratie nieuwe medewerkers, ….Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers en leidinggevenden op ons kunnen rekenen.

In de rol van HR Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken:

• Je vraagt opleidingssubsidies aan op Vlaams, nationaal en Europees niveau en zorgt voor een tijdige en nauwkeurige verwerking.
• Het plannen, opvolgen en coördineren van verschillende opleidingen behoort tot jouw verantwoordelijkheden, waarbij je nauw samenwerkt met teamcoördinatoren en diensthoofden.
• Je adviseert collega's en management over wijzigingen in sociale wetgeving en opleidingssubsidies, en blijft up-to-date dankzij de beschikbare tools voor professionele groei.
• Samen met je collega's verwerk je de loonadministratie van onze medewerkers, waarbij dossiers gelijkmatig worden verdeeld en ondersteuning wordt geboden indien nodig.
• Je bent betrokken bij personeelsadministratie, inclusief gegevensinvoer in het HR-softwarepakket, het opstellen van attesten, het melden van arbeidsongevallen en registratie van nieuwe medewerkers.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over sociaal-juridische zaken, loonadministratie en andere administratieve aspecten.

Want als wij ons werk goed doen, dragen we rechtstreeks bij tot tevreden en bekwame medewerkers.Ons HR softwarepakket (Attentia Dots) is een grote hulp, maar we doen meer dan enkel uitvoeren..

Een toonaangevend Belgisch familiebedrijf, opgericht in 1948, zoekt een gedreven Corporate Recruiter om het HR-team te versterken.Met meer dan 1.300 medewerkers in België en Nederland zijn we gespecialiseerd in op maat gemaakt buitenschrijnwerk in pvc, aluminium en hout, evenals aanvullende producten zoals garagepoorten, rolluiken en ventilatiesystemen.

Jobomschrijving

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het externe wervingsbeleid en de selectieprocedures.Samen met de teammanagers zorg je ervoor dat de juiste kandidaten worden aangetrokken en aangenomen.Je maakt deel uit van het HR-team en werkt nauw samen met de HR Business Partner Rekrutering.

Maak jij graag deel uit van dit winning team?De enthousiaste AGO collega’s ontvangen je met open armen.Je hebt voornamelijk een commerciële rol.Je zoekt en streeft naar samenwerkingsmogelijkheden met (potentiële) klanten.

We introduceren nieuwe extralegale voordelen, organiseren opleidingen, bieden ondersteuning bij de evaluaties, verzorgen rapportages, brengen het verzuim in kaart, enzovoort..Dat doe je allemaal natuurlijk niet alleen.

Een toonaangevend Belgisch familiebedrijf, opgericht in 1948, zoekt een gedreven Corporate Recruiter om het HR team te versterken.Met meer dan 1.300 medewerkers in België en Nederland zijn we gespecialiseerd in op maat gemaakt buitenschrijnwerk in pvc, aluminium en hout, evenals aanvullende producten zoals garagepoorten, rolluiken en ventilatiesystemen.

Dit doen we sinds 1960.Acht sectoren liggen aan de kern van ons bestaan: water, energie, mobiliteit, telecom, landschap, recycling, sleufloze technieken en construct.

Daarnaast zorg je voor een correcte afhandeling van looncontrole, voorschotten, en loonaanpassingen, en behandel je aanvragen met betrekking tot LOD, mutualiteit en sociale documenten.Verwerken van de maandelijkse payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat.Controleren van lonen voor zowel arbeiders als bedienden.Behandelen van aanvragen voor LOD, mutualiteit en andere sociale documenten.Verwerken van loonaanpassingen en voorschotten.Invullen en opvolgen van diverse sociale documenten.

Dit doen we sinds 1960.Acht sectoren liggen aan de kern van ons bestaan: water, energie, mobiliteit, telecom, landschap, recycling, sleufloze technieken en construct.

Je werkt graag in privé tuinen, in een team dat niet enkel het onderhoud doet, maar tijdens het snoeiseizoen ook instaat voor snoeiwerkzaamheden.Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de tuinen er piekfijn uitzien.

Onderhouden en uitbouwen van relaties met belangrijke klanten, partners, en andere stakeholders...Cultiveren van een positieve bedrijfscultuur die zich richt op samenwerking, innovatie en klantgerichtheid.

Daarnaast volg je elke kandidaat ook administratief op: je zorgt ervoor dat contracten correct worden aangemaakt en verlengd en dat alle bijhorende documenten tijdig, correct in orde zijn.Als Senior met minstens 2 jaar ervaring in de sector, sta je naast jouw Business Manager, mee in voor de commerciële uitbouw van het kantoor en jouw regio.

Cultiveren van een positieve bedrijfscultuur die zich richt op samenwerking, innovatie en klantgerichtheid.Financieel beheer Waarborgen van de financiële gezondheid van het bedrijf door toezicht te houden op budgettering, kostenbeheer, en financiële rapportages.

Jij wilt van alle markten thuis zijn: payroll, sociaal verzekeringsfonds, ondernemingsloket, risk solutions … Hoe meer expertise, hoe beter.Maar bovenal ben je stressbestendig.Want in de wereld van accounting moet het snel en efficiënt gaan.

Elke Project Consultant bewandelt een eigen, unique pad..Patricia of Sanne nemen je graag mee in het verhaal als Project Consultant.JobomschrijvingKlaar voor een nieuwe missie?

Vanuit het magazijn worden dagelijks zo’n 90 fanatieke collega’s op pad gestuurd voor de aanleg van tuinen.Aan het einde van de dag zorg jij ervoor dat het magazijn is opgeruimd zodat iedereen in een nette omgeving kan werken..

Het werken in een klein team, met een familiaal karakter.Het stikken van hoezen voor boxsprings, matrassen en hoofdborden.Het lokken van hoezen voor boxsprings, matrassen en hoofdborden.Het ondersteunen van jouw collega's op onze andere afdelingen.

Jouw werkdag of takenpakket omschrijven is moeilijk.Elke Project Consultant bewandelt een eigen, unique pad. .Aan de slag binnen verschillende domeinen: Office.HR Management.

Samen met de Marketingafdeling zet je employer branding acties op.Je werkt nauw samen met onderwijspartners en neemt een trekkersrol op als het gaat over campus recruitment.(optimalisatie stagebeleid, proactief jong talent aantrekken)Je implementeert en ondersteunt onboardingsprocessen voor nieuwe collega’s.Je organiseert interne job events en vertegenwoordigt Profel op externe jobbeurzen.Je biedt ondersteuning bij interne rekruteringsprocessen

Nieuwe medewerkers krijgen van jou een training voor ze alleen aan de slag kunnen..Je bent gezond kritisch met betrekking tot de werkprocessen en neemt initiatief om een zo efficiënt mogelijke werking te garanderen..

Je bent verantwoordelijk voor de.maakbaarheid van onderdelen, van matrijsaankoop tot productie, waarbij je instaat voor het opzetten, implementeren, valideren en documenteren van processen en bepalen van machineparameters..

.Je zorgt voor de nodige communicatie rond het project en het projectverloop aan de betrokken afdelingen (sales, studiebureau, productie, montage, kwaliteit) binnen Jezet .

Kabelgoten leggen, stellingen vernieuwen, verven, perslucht aanleggen, datakabels leggen, constructies maken, … zijn een greep uit het Facility takenpakket..Je pleegt overleg met je leidinggevende om samen de prioriteitenstelling te bepalen..

Kabelgoten leggen, stellingen vernieuwen, verven, perslucht aanleggen, datakabels leggen, constructies maken, … zijn een greep uit het Facility takenpakket..Je pleegt overleg met je leidinggevende om samen de prioriteitenstelling te bepalen..

Voor onze klant een gekende Belgische KMO in Pelt zijn we opzoek naar een Productie Supervisor...