20 jobs voor Medewerker Kinderdagverblijf gevonden in Lier (2500)

Lees dan snel verder!Wat ga je doen?Als hoofdverpleegkundige geef je leiding aan het zorgteam van de afdeling Hemodialyse (high care) en de afdelingen autodialyse (low care).Je staat in voor de dagdagelijkse aansturing en organisatie van de afdeling, bijgestaan door een adjunct hoofdverpleegkundige.

Dan ben jij een collega naar ons hart!Wat ga je doen?Je neemt de leiding over een cluster Orthopedie, Neuro Vasculaire Heelkunde en MKA.Je coacht een dynamisch team van verpleegkundigen en logistiek medewerkers.Je werkt nauw samen met de andere clusterverantwoordelijken en rapporteert aan de coördinator van het operatiekwartier.Je staat, samen met de materiaalverantwoordelijke, in voor het specifiek materiaal en je bent verantwoordelijk voor de betrokken ok zalen (aanpassingen ingrepen, …).Je neemt een actieve rol op in het overleg van de ok leidinggevenden.Je bent o.a.

Om het team van opname en onthaal te versterken zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde medewerker (M/V/X).

Omarm jij – net als wij – kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking?Dan ben jij een collega naar ons hart!

Wat ga je doen?

• Je zorgt in de inkom van ons ziekenhuis voor een warm onthaal van de bezoekers, patiënten, hulpverleners en maakt hen wegwijs.Indien nodig verwijs je hen door naar de inschrijvingskiosk, inschrijvingsbalie/opnamedienst.
• Je verzorgt de administratieve inschrijving van de patiënten die zich aanbieden voor een ambulante raadpleging, onderzoek, behandeling of opname.
• Je registreert de administratieve ambulante patiënten- en opnamegegevens in het ziekenhuisinformatiesysteem.
• Je verstrekt allerhande administratieve en praktische informatie over de financiële implicaties van een opname of raadpleging in het ziekenhuis.
• Je verzamelt gegevens voor het opstellen van het administratieve patiëntendossier.
• Je voert algemene administratieve taken uit.
• Je werkt nauw samen met de collega’s van de afspraken- en opnameplanning.
• Je kunt ingeschakeld worden in de bediening van de telefooncentrale.
• Je neemt actief deel aan alle vormen van werkoverleg.
• Je werkt in een shiftsysteem (vroege-, dag- of late shiften, op weekdagen, weekends en feestdagen).
• Je rapporteert aan de coördinator opname en onthaal.

Gielen, arts Nucleaire Geneeskunde, tel 03 491 30 02Selectieprocedure: Barbara Kuylen, Talent Partner, tel 03 491 21 54 Bekijk ons aanbod hier (https://www.heilighartlier.be/werken in het heilig hart/ons aanbod/).Word jij onze nieuwe ❤ ige collega?

Meewerken aan de vernieuwing en toekomst van de gezondheidszorg

Als regionaal acuut ziekenhuis met een volwaardig zorgaanbod voor een brede regio streven wij naar kwaliteit en innovatie.Het ziekenhuis maakt deel uit van het netwerk Briant (Mechelen-Bonheiden-Vilvoorde-Lier).

Wat ga je doen?

In de functie van zorgmanager organiseer, beheer en coördineer je de zorgactiviteiten binnen de eigen cluster.Je houdt hierbij rekening met de strategische visie van het ziekenhuis en de financiële context, en dit in nauwe samenwerking met alle actoren binnen het ziekenhuis.Je stuurt aan op een kwalitatieve en veilige patiëntenzorg, met oog voor patiëntenrechten en ethiek.

Concreet zal je volgend takenpakket opnemen:

• Je stemt de patiëntenzorg binnen jouw cluster af op de strategische visie van het ziekenhuis en het medisch - en verpleegkundig beleid, alsook op de maatschappelijke ontwikkelingen en verwachtingen.
• Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en coördinatie van, toezicht op en de evaluatie van de zorgorganisatie binnen jouw cluster.
• Je staat in voor het optimaal aanwenden van de middelen en het adequaat inzetten van personeel met het oog op een kwalitatieve patiëntenzorg binnen het beschikbare budget.
• Je coacht jouw hoofdverpleegkundige en hun medewerkers naar optimale prestaties zodat de kwaliteitsvolle zorg steeds verder geprofessionaliseerd en geoptimaliseerd wordt.
• Je rapporteert over de werking van de diensten zodanig dat de verpleegkundige directie zich te allen tijde een correct en volledig beeld kan vormen van het functioneren en de behoeften van de verschillende diensten.

Om ons team te versterken zijn we voor onze afdeling Inwendige Geneeskunde op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde verpleegkundige (m/v/x).Omarm jij – net als wij – kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking?Dan ben jij een collega naar ons hart!

Wat ga je doen?

• Je komt terecht op de dienst inwendige geneeskunde (nefrologie – pneumologie - cardiologie), een aangenaam team waarin verpleegkundigen door middel van bijscholingen op de hoogte worden gehouden van de recentste ontwikkelingen.
• Je hebt als opdracht aan elke patiënt een individuele, totale en planmatige zorg te bieden, met inachtneming van zijn of haar lichamelijke en psychosociale behoeften
• Samen met je collega’s word je ingeschakeld in een afwisselende job.
• Wij engageren ons tot het verlenen van kwaliteitszorg aan patiënten.

Reyntjens@heilighartlier.beSelectieprocedure: Barbara Kuylen, Talent Partner, tel 03 491 21 54 of sollicitaties@heilighartlier.be (mailto:sollicitaties@heilighartlier.be)Bekijk ons aanbod hier (https://www.heilighartlier.be/werken in het heilig hart/ons aanbod/).Word jij onze nieuwe ❤ ige collega?

Hierdoor kom je als recent afgestudeerde verpleegkundige onmiddellijk in een hogere loonschaal terecht.Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dagEen gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemerWoon werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en busEen sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomerHeel wat mooie extra’s: Benefits at Work, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen.Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).Meer weten?Vacature inhoud: Peter Van Gestel, hoofdverpleegkundige OK, tel 03 491 28 70Selectieprocedure: Steffie Claes, Talent Partner, tel.

Hierdoor kom je als recent afgestudeerde verpleegkundige of zorgkundige onmiddellijk in een hogere loonschaal terecht.Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dagEen gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemerWoon werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en busEen sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomerHeel wat mooie extra’s: Benefits at Work, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen.Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).Nog vragen?Vacature inhoud: Leen Degol (zorgmanager), 03 491 20 41Selectieprocedure: Steffie Claes (Talent Partner) , tel 03 491 20 54 Bekijk ons aanbod hier (https://www.heilighartlier.be/werken in het heilig hart/ons aanbod/).

Degol@heilighartlier.be (mailto:Leen.Degol@heilighartlier.be)Selectieprocedure: Steffie Claes, tel 03 491 20 54 (Talent Partner)Bekijk ons aanbod hier (https://www.heilighartlier.be/werken in het heilig hart/ons aanbod/).

Wat ga je doen?Je ondersteunt de verpleegkundigen bij het verlenen van integrale zorg aan de verschillende patiëntgroepen.Je observeert en signaleert veranderingen bij de zorgvrager op fysiek, psychisch en sociaal vlak binnen de contexten van het dagelijks leven.Je werkt onder supervisie van de verpleegkundige en rapporteert zo nodig in het patiëntendossier.Ook logistieke steun en administratieve takken kunnen behoren tot jouw takenpakket als zorgkundige.

Hierdoor kom je als recent afgestudeerde verpleegkundige of zorgkundige onmiddellijk in een hogere loonschaal terecht.Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dagEen gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemerWoon werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en busEen sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomerHeel wat mooie extra’s: Benefits at Work, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen.Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).Nog vragen?Vacature inhoud: Bjorn Snyckers, Zorgmanager, tel 03 491 21 39Selectieprocedure: Barbara Kuylen, Talent Partner, tel 03 491 21 54Bekijk ons aanbod hier (https://www.heilighartlier.be/werken in het heilig hart/ons aanbod/).

Degol@heilighartlier.be (mailto:Leen.Degol@heilighartlier.be)Selectieprocedure: Steffie Claes, tel 03 491 20 54 (Talent Partner)Bekijk ons aanbod hier (https://www.heilighartlier.be/werken in het heilig hart/ons aanbod/).Word jij onze nieuwe ❤ ige collega?

Hierdoor kom je als recent afgestudeerde verpleegkundige of zorgkundige onmiddellijk in een hogere loonschaal terecht.Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag.Een gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer.Woon werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus.Een sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomer.Heel wat mooie extra’s: Benefits at Work, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen.Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).Meer weten?Vacature inhoud: Joachim Gelens, tel 03 491 24 57 Selectieprocedure: Barbara Kuylen, Talent partner, tel 03 491 21 54 Ons aanbod: heilighartlier.be/werken in het heilig hart/ons aanbod/Word jij onze nieuwe ❤ ige collega?

Hierdoor kom je als recent afgestudeerde verpleegkundige of zorgkundige onmiddellijk in een hogere loonschaal terecht.Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dagEen gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemerWoon werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en busEen sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomerHeel wat mooie extra’s: Benefits at Work, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen.Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).Nog vragen?Vacature inhoud: Bjorn Snyckers, zorgmanager, tel.

Kwaliteitszorg – Je blijft op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in de psychologie en draagt actief bij aan werkgroepen en projecten binnen de dienst.Ben jij klaar om samen met ons te bouwen aan een sterke, veilige en warme zorgomgeving?We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!Wat heb jij te bieden?Je hebt een master in de psychologie.Je hebt bij voorkeur een postgraduaat in de psychotherapie of bent in opleiding.Interesse in groepspsychotherapie is vereist.Ervaring binnen een psychiatrische setting is een meerwaarde.Je functioneert optimaal binnen een multidisciplinaire samenwerking maar kan ook zelfstandig werken.Je hanteert een open, gestructureerde communicatie.Je bent stressbestendig en leergierig.Wat bieden wij jou?Een vervangingscontract van 60% jobtime, vermoedelijk tot eind 2025.Verloning volgens het IFIC barema (categorie 16), inclusief overname van relevante anciënniteit.Maaltijdcheques van €5 per gewerkte 7,6 uur.Gratis hospitalisatieverzekering voor elke werknemer.Vergoeding voor woon werkverkeer en/of fietsvergoeding, gratis parkeergarage en fietsenstalling, en een uitstekende bereikbaarheid met het openbaar vervoer.Een sterk opleidingstraject voor nieuwe medewerkers.Tal van extra voordelen: kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in de cafetaria, en leuke events.Uitgebreide vakantiedagen: naast wettelijke verlofdagen krijg je 4 extra voorjaarsdagen, 11 feestdagen, en anciënniteitsverlof (1 dag per 5 jaar anciënniteit, tot een maximum van 3 dagen).Meer weten?Vacature inhoud: Elisabeth Segers, hoofdverpleegkundige, tel 03 491 31 88.Selectieprocedure: Steffie Claes, recruiter, tel 03 491 21 91.Ons aanbod: www.heilighartlier.be/werken in het heilig hart/ons aanbod/Wat houdt je nog tegen?

Directe klinische zorg bieden als behandelaar, leider, onderzoeker, opleider en coach, altijd evidence basedIn en extramuraal aanspreekpunt zijn voor zorgverleners; adviseren en kennis delen via opleidingen en presentatiesCoördineren en organiseren van referentie en kennisdeling binnen je expertisegebiedStagiairs en studenten begeleiden en wetenschappelijke literatuur kritisch analyseren.Procedures, richtlijnen en zorgpaden ontwikkelen en up to date houdenMultidisciplinaire projecten en zorgtrajecten coördineren en zorgplanning evaluerenCommunicatie en documentatie binnen het zorgproces waarborgen, met focus op kwaliteit en KPI’sZelfstandig verpleegkundig onderzoek uitvoeren en bijdragen aan kwaliteitsverbetering.Beleidsvoorstellen doen, jaardoelstellingen bepalen en actieplannen opstellenPatiënten en naasten ondersteunen bij het ziekteproces en zelfredzaamheid bevorderenFungeren als vertrouwenspersoon en patiënten coachen in technieken en hulpmiddelen

Je komt terecht op de dienst urologie, gynaecologie, abdominale, NKO, MKA, vasculairechirurgie en plastische chirurgie.Wat ga je doen?Als verpleegkundige ben je de essentiële schakel tussen artsen, patiënten en het multidisciplinair team.Jouw betrokkenheid zorgt voor een optimale zorgcoördinatie.

Je participeert aan teamoverleg, waarin jouw observaties en bevindingen bijdragen aan het (crisis)behandelplan van de patiënt.Je werkt actief mee om kwaliteitsvolle zorg aan te bieden binnen de juiste wettelijke kaders.Je staat mee achter onze behandelvisie: we werken via het bio psycho sociaal model met psycho analytische en systeemtherapeutische benadering.

Een actieve participatie aan multidisciplinair overleg (MDO).Je neemt deel aan expertisevergaderingen, congressen, patiëntengroepen inzake dit specifieke domein.